12月5日至12月29日，為系統(tǒng)總結(jié)北京工商朝陽分局過去一年的工作，科學(xué)檢驗(yàn)各部門的工作實(shí)績(jī)，分局平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展了“三述三問”活動(dòng)21場(chǎng)，共有91名中層干部參加活動(dòng)。

述責(zé)述廉述黨建  查擺問題見實(shí)效

　　述責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)照崗位責(zé)任清單和全年工作任務(wù)，就貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度進(jìn)行匯報(bào)，重點(diǎn)闡述抓班子、帶隊(duì)伍、做表率等方面的做法效果和經(jīng)驗(yàn)不足，全面檢驗(yàn)第一責(zé)任人作用是否發(fā)揮、責(zé)任是否落實(shí)到位。

　　述廉。結(jié)合年初簽訂的《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，各部門負(fù)責(zé)人就落實(shí)分局作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)情況進(jìn)行匯報(bào)，著重對(duì)自身廉潔自律、以身作則情況進(jìn)行說明；支部書記與紀(jì)檢委員圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，就日常組織開展廉政學(xué)習(xí)和警示教育，以及運(yùn)用“四種形態(tài)”等情況進(jìn)行匯報(bào)。

　　述黨建。重點(diǎn)匯報(bào)分局“三本掛賬”任務(wù)完成情況和主要做法，同時(shí)與黨章和支部工作條例進(jìn)行對(duì)標(biāo)對(duì)表，以“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話等制度落實(shí)情況為重點(diǎn)，總結(jié)支部黨建經(jīng)驗(yàn)做法，查擺問題和不足，并圍繞提升隊(duì)伍凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，明確了未來努力的方向。

問職問計(jì)問作為  年終考核出真招

　　問職。根據(jù)部門職能和崗位職責(zé)，分局平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)內(nèi)容必須對(duì)照市局和分局考核指標(biāo)，涵蓋考核指標(biāo)完成情況和全年履職情況，以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推進(jìn)商事制度改革、治理開墻打洞、推進(jìn)區(qū)域疏整促、強(qiáng)化消保維權(quán)、服務(wù)轄區(qū)建設(shè)等方面為重點(diǎn)，對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行了問職。

　　問計(jì)。活動(dòng)隨機(jī)抽取了部分干部進(jìn)行談話，重點(diǎn)詢問所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子履職、作用發(fā)揮、支部建設(shè)、廉潔自律和以身作則等情況，以普通干部視角審視部門工作和領(lǐng)導(dǎo)作為情況，同時(shí)還征集了干部們?cè)诠ぷ髦械碾y點(diǎn)問題和意見建議。

　　問作為。活動(dòng)中發(fā)放了調(diào)查問卷，圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五方面對(duì)部門班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。同時(shí)，加入“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”環(huán)節(jié)，針對(duì)各部門全年工作完成情況和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，部門主管局長(zhǎng)進(jìn)行深入點(diǎn)評(píng)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也指出了存在的短板不足，并結(jié)合當(dāng)前改革形勢(shì)和目標(biāo)要求，指明了未來的努力方向，達(dá)到了“紅臉出汗”“加油鼓勁”的效果。

　　此次活動(dòng)相較往年，形式更加新穎，內(nèi)容更加豐富，鞭策激勵(lì)效果也更加明顯，取得了預(yù)期效果。下一步，分局平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)發(fā)揮好“杠桿撬動(dòng)”作用，完善人才評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)個(gè)人名下信息的歸集應(yīng)用，通過對(duì)每名干部能力素質(zhì)精準(zhǔn)畫像，為分局黨組科學(xué)選人用人、打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供堅(jiān)實(shí)保障。