近日，龍鋼集團公司三屆二次職工（會員）代表大會暨2019年工作會在柞水禹龍晨昇酒店隆重召開。陜鋼集團黨委副書記、工會主席陳敏鋒、龍鋼集團監事會主席劉光明、監事吉永強蒞臨會議指導工作，龍鋼集團公司董事會成員及134名代表參加了會議。

　　上午8時召開了預備會議，聽取了籌備工作報告、代表資格審查報告，通過了大會主席團成員建議名單、大會秘書長、副秘書長建議名單、會議執行主席建議名單、民主評議領導干部工作委員會建議名單、大會議程。8時30分，大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷幕。

　　陜鋼集團黨委副書記、工會主席陳敏鋒代表陜鋼集團，對龍鋼集團領導班子和全體干部職工一年來的團結奮進和艱辛付出，表示衷心的感謝和親切的慰問。他指出，2018年，龍鋼集團積極克服困難，扎實推進各項工作向前邁進，企業發展呈現向好態勢。成績的取得，與陜鋼集團的支持分不開，與龍鋼集團領導班子的努力分不開，與龍鋼集團全體干部職工的貢獻分不開。隨后，他傳達了陜煤集團“兩會”精神，著重就省國資委主任任國講話精神，陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾講話精神，以及總經理嚴廣勞2019年行政工作報告摘要進行了解讀。

　　陳敏鋒代表陜鋼集團黨政對龍鋼集團2019年的工作提出四點要求。一是保安全、抓環保。龍鋼集團在安全管理上要堅持關口前移，抓好基層作業區、班組的安全標準化管理，抓好全員安全素質和技能培訓，堅持開展好礦山安全等各類安全專項整治，確保取得實際成效，維護穩定的安全生產局面。二是擴市場、培產業。龍鋼集團要按照陜煤集團提出的三年（2018-2020）全部盈利的整體目標要求，落實陜鋼集團“125448”發展戰略中的“1+8”非鋼產業布局，深入貫徹陜鋼集團“兩會”關于非鋼板塊的整體工作安排，積極推進土地資源盤活工作，發揮廢鋼加工配送基地作用，控制廢鋼資源，力爭用三年時間自有渠道控制200萬噸廢鋼資源，著力推進鋼材深加工業務，拓展進口礦和當地礦等資源控制和貿易業務，挖掘酒店板塊新的效益增長點，加大治虧創效力度，開創非鋼產業發展新局面。三是推改革、增活力。希望龍鋼集團主要領導切實重視改革工作，按照陜鋼集團的安排部署抓好各項改革任務的落實工作。改革的重點是健全完善龍鋼集團及各子公司法人治理結構，建立現代企業制度；完善契約化管理和職業經理人制度，激活機制活力；健全完善科學的工資決定機制，調動全員積極性。在推進改革過程中，積極妥善處理好改革與發展、改革與轉型、改革與穩定等方面關系，確保改革取得預期效果。四是強內控、防風險。龍鋼集團要全面規范內部管理，規范各子公司的管理，在經營工作、應收賬款管理、投資項目決策、招投標工作、法律事務、合同管理、管理制度執行力等方面健全制度、規范流程，切實防范風險，確保對重要環節的管控有力、有效。

　　龍鋼集團公司黨委副書記、董事長唐鑫作了講話。他指出，2018年，在陜鋼集團的正確領導下，龍鋼集團公司干部職工團結奮進、眾志成城，認真貫徹落實陜鋼集團“十三五”戰略規劃和龍鋼集團公司年度工作總體部署，以控虧增效為目標，以產業發展為抓手，堅持“強管理、穩主業、拓市場、培產業”工作思路不動搖，深挖內潛、提質增效、創新變革、拓展升級，克服重重困難和阻力，開創了龍鋼集團公司穩定向好的新局面。一是經濟運行穩中有進；二是龍鋼集團管控進一步加強；三是產業拓展初見成效；四是歷史遺留問題逐步解決；五是資產盤活成效顯著；六是貿易礦供應保障有力；七是安全環保管理受控；八是工資社保追趕補齊；九是黨建領航強根固魂。唐鑫要求，2019年，龍鋼集團公司上下要認真貫徹落實陜煤、陜鋼集團各項決策部署，深刻把握當前經濟形勢，堅持創新謀變、改革發展，以提高經濟運行質量和效益為中心，繼續按照“強管理、穩主業、拓市場、培產業”工作思路，以圍繞“一個目標”，堅持“兩個并重”，主攻“三大重點”，強化“四個統一”，努力實現“五個突破”為重點，著重抓好五方面工作：一是提質增效，全面提升經濟運行質量；二是創新革變，全面提升龍鋼集團轉型升級發展動能；三是強化管理，全面提升企業規范化治理能力；四是夯實責任，全面提升安全環保管理能力；五是強根固魂抓黨建，為龍鋼集團發展構建良好的政治生態。

　　龍鋼集團公司黨委副書記、總經理楊召朋作了題為《筑牢管理基礎 融合產業升級 砥礪奮進開創非鋼產業發展新局面》的行政工作報告，報告對龍鋼集團公司2018年各項工作進行了全面系統的總結，肯定了一年來的工作成績，客觀指出存在的問題和不足，前瞻性的提出了2019年的工作思想和戰略方針，確定了新的奮斗目標，重點提出7項工作措施：一是聚焦生產經營中心，堅決完成全年控虧增效任務；二是積極謀劃推進新項目，全面提速龍鋼集團轉型升級；三是夯實管理基礎，提升龍鋼集團整體管理水平；四是落實三項制度改革，激發人力資源管理活力；五是深化企業改革，充分釋放企業發展動能；六是狠抓安全環保管理，筑牢企業發展基石；七是堅持“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，為生產經營保駕護航。

　　大會審議了《工會工作報告》《三屆一次職代會提案落實及三屆二次職代會提案征集情況報告》《2018年業務招待費使用情況報告》《2018年工資集體協商協議執行情況報告》《2019年目標責任考核辦法（草案）》《2019年月度績效考核方案（草案）》，通過了《2019年目標責任考核辦法（草案）》《2019年月度績效考核方案（草案）》《2019年工資集體協商協議（草案）》，表彰了2018年度“追趕超越”突出貢獻單位和先進個人，職工代表們對龍鋼集團2018年領導班子及成員進行了民主評議，龍鋼集團公司總經理楊召朋與各子公司、利潤中心負責人分別簽訂了《2019年度目標責任書》，表決通過了《大會決議（草案）》。

　　會議強調，2019年，龍鋼集團上下要以黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全年既定目標任務，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念, 全面貫徹落實陜鋼集團決策部署，堅持穩中求進工作總基調，突出高質量發展，統籌抓好改革創新、結構調整、安全生產、經營管控、節能環保、產業發展、風險防范等各項工作，妥善解決歷史遺留問題，持續提高職工幸福指數，維護企業和諧穩定，全面打贏扭虧脫困攻堅戰，奮力譜寫龍鋼集團公司轉型發展新篇章。

　　大會在《咱們工人有力量》的歌聲中圓滿閉幕。