2月26日，太鋼召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學(xué)習(xí)研討（擴(kuò)大）會(huì)。太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)高祥明主持會(huì)議并帶頭發(fā)言，太鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中心組成員參加并作交流發(fā)言。

　　本次學(xué)習(xí)研討堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向、三個(gè)聯(lián)系”，即堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和年度重點(diǎn)改革目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)系“六個(gè)方面”存在的突出問(wèn)題，聯(lián)系推進(jìn)改革創(chuàng)新重點(diǎn)工作的打算和措施，開展學(xué)習(xí)研討。通過(guò)學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步增強(qiáng)改革創(chuàng)新的責(zé)任感、緊迫感和使命感，進(jìn)一步找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和差距，進(jìn)一步明確改革創(chuàng)新的方向和措施，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚廣泛共識(shí)，為大討論收到實(shí)效、拓展公司改革創(chuàng)新新局面提供強(qiáng)有力的思想保證。

　　大家認(rèn)為，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委結(jié)合山西實(shí)際，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大舉措，承載著全省人民對(duì)美好生活的向往，體現(xiàn)著全省人民的長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本利益。太鋼作為一個(gè)具有85年歷史的老企業(yè)，能取得今天的發(fā)展成就，得益于國(guó)家改革開放的好政策和一代代太鋼人銳意改革、不斷創(chuàng)新和不懈努力。實(shí)踐證明，沒有持續(xù)的改革創(chuàng)新，太鋼就沒有今天的成就，更沒有太鋼美好的未來(lái)。要進(jìn)一步深化對(duì)改革開放是重要法寶、必由之路、關(guān)鍵一招的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“改革是手段，不是目的，改革永遠(yuǎn)在路上”的理念，增強(qiáng)改革再出發(fā)、創(chuàng)新再發(fā)力的責(zé)任感和緊迫感，以更大的勇氣和決心，奮力開創(chuàng)太鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　大家認(rèn)為，改革創(chuàng)新既要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，更要堅(jiān)持把改革創(chuàng)新的措施做細(xì)做實(shí)，著力解決實(shí)干的問(wèn)題。當(dāng)前，面對(duì)鋼鐵業(yè)特別是不銹鋼行業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，公司要繼續(xù)前進(jìn)，繼續(xù)保持不銹鋼行業(yè)領(lǐng)軍地位，進(jìn)而打造世界一流的大企業(yè)集團(tuán)，必須在改革創(chuàng)新上邁出更大步伐。要深刻剖析制約發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，堅(jiān)決破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時(shí)宜的思想觀念和做法，激發(fā)起全員深化改革、開拓創(chuàng)新的巨大潛能。要切實(shí)增強(qiáng)改革創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，瞄準(zhǔn)行業(yè)最高水平，進(jìn)一步把工作和發(fā)展的標(biāo)桿立起來(lái)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和黨的建設(shè)的全方位對(duì)標(biāo)，通過(guò)真對(duì)標(biāo)，對(duì)真標(biāo)，實(shí)現(xiàn)在比中找到差距，在學(xué)中補(bǔ)齊短板，實(shí)現(xiàn)以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，當(dāng)好全省和省屬企業(yè)改革創(chuàng)新的排頭兵和示范者。

　　大家表示，開展好大討論，要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)。要深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，敢于突破原有認(rèn)識(shí)、打破固有習(xí)慣，構(gòu)建協(xié)同開放高效的創(chuàng)新體系，全力推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。要著力強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，認(rèn)真研究市場(chǎng)需求規(guī)律，創(chuàng)新營(yíng)銷模式，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，打造獨(dú)特品牌，進(jìn)一步提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。要進(jìn)一步抓實(shí)全員敬業(yè)度評(píng)估工作，通過(guò)全面、量化地反映各單位、各部門和各層面職工的敬業(yè)狀況，深入剖析影響敬業(yè)度的因素，針對(duì)性地予以改善、改進(jìn)，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。要加快實(shí)施“一核兩?！睉?zhàn)略和兼并重組，積極尋求與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的深度合作，打開發(fā)展局面，拓展發(fā)展空間。要通過(guò)大討論，拓展新視野，推出新舉措，做到改革開放、創(chuàng)新發(fā)展不懈怠、不松勁、再出發(fā)，堅(jiān)定改革創(chuàng)新的信念不動(dòng)搖、積聚改革創(chuàng)新的斗志不氣餒、落實(shí)改革創(chuàng)新的舉措不空談，以這一代太鋼人應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，交上滿意答卷，為我省“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面作出新貢獻(xiàn)。