近日，陜鋼龍鋼公司積極響應黨中央及各級加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義等重要指示精神，印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，針對文山會海、過度留痕、督查檢查考核過多過濫等三大問題，采取霹靂手段，堅決向形式主義、官僚主義開刀亮劍。滿滿的誠意、滿滿的干貨，目標任務明確，可操作性強。

　　《通知》明確了系列“硬杠杠”嚴防文山會海，要求文件發揚“短實新”文風，突出思想性、針對性和可操作性，做到主題鮮明、突出重點、結構嚴謹、表述準確、語言精練，防止穿靴戴帽、冗長空洞；要求少開會、開短會、開管用的會、開高效的會，不得隨意擴大會議范圍和規模，更不得隨意組織會議；要求從機關部門抓起，嚴格控制現場督查檢查考核頻次、科學評價工作實績、突出問題導向，把檢查的重點放在生產經營的難點難題和職工滿意度上，而不是添麻煩、加負擔。

　　據了解，該單位自發文之日起，就加大宣貫和排查力度，從公司主要領導抓起，從公司級大型會議開刀，會期不超過2小時，主要領導發言不超過15分鐘，以上率下，激勵大家崇尚實干、擔當作為；加大監督考核，對公司上下系統摸排、逐個溝通，將文件精神講到位，讓各單位領會到位、貫徹到位，自覺遵照執行。同時，還鼓勵廣大干部職工舉報，組織專人明察暗訪，集中通報曝光典型問題，徹底整治之決心非常堅定。

　　“形式主義、官僚主義痼疾非一日養成，根治也絕非一日之功。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，一錘接著一錘敲，把廣大干部職工從一些無謂的事務中解脫出來，讓廣大干部把精力集中用在降本增效、追趕超越、推動企業實現高質量發展上，”陜鋼龍鋼公司負責該項工作推進的負責人斬釘截鐵地說。