十里鋼城，春來早，春意盎然惹人醉。人間四月芳菲盡，四月的龍鋼也格外妖嬈，到處是花紅柳綠。近期，在該公司微信公眾號里一篇《“醉”美龍鋼歡迎您》的圖片新聞稿在萬千工人中贏得一片嘖嘖的贊美聲，“現在的龍鋼確實是變化大呀，人與自然和諧發展，進入廠區滿眼都是綠意……”。近年來，該公司高規格地開展環境建設工程，全力打造現代化園林式生態鋼城。一方面統籌兼顧環保和效益，從原燃料采購抓起，積極推進超低排放和節能改造，并加大防拋灑等密閉裝置的整治力度，投資3億余元，建設全封閉料場，2018年底購進第一批清潔能源車，逐漸取代老式燃油車，逐步實施料場間皮帶機輸送、煤氣發電等，實現“污水不外流、煙塵不外逸、物料不露天、道路不揚塵”；一方面全面推進3A級全域工業旅游，在全廠、全區域、全過程常態化開展環境綜合整治工作，著力做好“亮化、美化、硬化、綠化”以及景觀提升工作，按照“見縫插綠、破綠植綠、創意增綠”以及“四季常綠、三季有花”的原則，緊抓春、秋綠化的有利時機，聘請專業綠化隊開展專業種植及護養，傾心打造綠色、優美的園林式現代鋼城。

　　民生保障強勢抓，職工工作生活更舒適。民生保障首先是抓好安全管理，安全是最大的民生工程。該公司通過緊緊抓住安全生產責任制這個“牛鼻子”，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產責任體系，嚴管重罰，安全責任層層落實，黨政工紀團齊抓共管，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態，實現物和人的本質化安全。其次是為職工再辦十件實事，立足職工衣、食、住、行、工作生活等各方面，為職工配齊通勤車，實現通勤服務從市區到廠區的全域、全員、全覆蓋；建立“掌上”幫扶系統，實現職工幫扶自主化、便捷化；落實五支人才隊伍建設相關政策，提高人才的滿意度；完善員工勞保發放周期，并在崗位上配齊更衣柜，滿足洗浴需求，讓職工干凈上下班，體面工作；強化職工食堂管理，提高用餐品質和提供檢修配餐服務，開展全民健身活動，開設職工健身房等，實現了員工八小時內和八小時外的身心健康。同時積極履行國企的社會責任。持續 “精準扶貧”， 在“扶貧先扶志、扶貧必扶智”上下功夫，幫助包聯村徹底脫貧解困，協調解決周邊村莊的搬遷問題，為企業的發展創造有利條件和提供保障。

　　品位員工提素質，品質龍鋼必可成。“爭做品位員工，打造品質龍鋼”，2018年該公司首先提出了嚴格規范“兩不一自覺”行為，“不隨地吐痰、亂扔垃圾，不流動吸煙、亂扔煙頭，自覺排隊乘車、就餐”，一時間在這十里鋼城掀起了一股整頓之風，不管是正式員工還是長期在公司干活的外協人員都慢慢養成了好習慣，自覺排隊上下公交車、過馬路統一行走斑馬線，不僅成為了鋼城里最美麗的人文風景線，更提升了交通安全運行率。同時在黨政工團齊抓共管，全體干部員工的通力協作的態勢下，這種文明的氣息已感染到外來拉貨司機及來廠辦業務人員，北門外、采樣站、料場大棚里，拉運物料車輛井然有序地排著隊；龍鋼服務窗口跟前業務員與外運司機有禮貌地溝通交流著；“司機千里來廠，帶來的是一車物料，帶走的是一路文明，滿意而歸的熱情招待”。