2018年以來，設(shè)備管理中心團(tuán)委在中心黨委和公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以黨的十九大精神、團(tuán)十八大精神、習(xí)近平總書記“7·2”重要講話精神、集團(tuán)及公司“三會”精神為指導(dǎo)，按照“思想政治引領(lǐng)、夯實團(tuán)建基礎(chǔ)、服務(wù)青年成長、助推企業(yè)發(fā)展、走在全團(tuán)前列”總體定位，以創(chuàng)建“技術(shù)型”團(tuán)組織為載體，強(qiáng)化公司設(shè)備運行管理，積極調(diào)動和激發(fā)全體青工積極性、主動性和創(chuàng)造性，大力地推動了中心安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、設(shè)備智能化等各項工作向前推進(jìn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了青年力量。 

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提高綜合素質(zhì)。一是堅持黨建帶團(tuán)建，集中組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神和團(tuán)十八大精神，堅持用黨的理論基礎(chǔ)教育引導(dǎo)青年，通過組織參加紅色教育基地主題團(tuán)日等活動，讓團(tuán)員青年收到精神洗禮；二是積極落實“三會兩制一課”制度，每月組織召開團(tuán)委月度例會，對上一階段團(tuán)活動進(jìn)行總結(jié)討論，安排部署下階段工作，同時對公司當(dāng)前生產(chǎn)形勢、最新動態(tài)進(jìn)行宣傳，凝聚青年思想。三是對中心優(yōu)秀青年職工結(jié)合故事分享會、座談會、道德講堂等形式，在中心工段、班組開展事跡宣講，向青年員工建立學(xué)習(xí)榜樣，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿。 

　　強(qiáng)化組織建設(shè)，創(chuàng)新活動載體。2018年年初，在中心黨委及上級團(tuán)委的深入指導(dǎo)下，按照規(guī)定中心團(tuán)委完成了三個支部及中心團(tuán)委的換屆選舉工作，進(jìn)一步完善了組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了支部戰(zhàn)斗堡壘。中心團(tuán)委及支部每月按照年初工作計劃積極推進(jìn)相關(guān)活動，先后配合公司團(tuán)委及自主開展“環(huán)保定軍山”“愛心捐書”“愛心捐衣”“春季植樹”等志愿活動10余次；在雷鋒月活動的號召下，開展了“每周一小時”義務(wù)勞動活動，將文明創(chuàng)建工作落實到現(xiàn)場，落腳在青年員工身上，積極推進(jìn)了公司“三個漢鋼”建設(shè)；為實現(xiàn)企業(yè)親情化管理、以人為本的管理理念，每到夏、冬兩季，中心團(tuán)委積極組織開展為一線員工熬綠豆湯、送清涼、熬姜湯送溫暖、冬至包餃子活動；積極組織給家中有病人的困難職工捐款；組織開展了“我與黨旗合個影”“安全迎新會”“誦讀梁家河”等多項文體活動，建立了“團(tuán)干聯(lián)系青年”制度，與職工建立了良好的溝通交流渠道，增進(jìn)了團(tuán)組織和青年的感情。 

　　強(qiáng)化平臺建設(shè)，服務(wù)青年成長。中心團(tuán)委以青安崗為抓手，以交通檢查、零點行動、安全培訓(xùn)等工作為載體，充分發(fā)揮青安崗監(jiān)督檢查職能，群策群力共同助力中心安全環(huán)保目標(biāo)實現(xiàn)。中心第三團(tuán)支部依托劉星佑技能大師工作室，通過開展形式多樣的技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流活動，支部青年員工技能水平顯著提高，2017-2018年新增技師6人，中級工以上人員較往年增加42人，同時以彭雅路、李新軍為代表的多位優(yōu)秀青年員工，在省級，集團(tuán)級的技術(shù)比武中先后多次獲得“十佳青年崗位技術(shù)明星”“陜西省機(jī)械冶金建材系統(tǒng)技術(shù)能手”“陜鋼集團(tuán)技術(shù)狀元”“陜鋼杯技術(shù)標(biāo)兵”等榮譽稱號。 

　　青春崗位建功，發(fā)揮生力軍作用。2018年以來，中心青年職工立足崗位積極開展修舊利廢、小技小改等創(chuàng)新創(chuàng)效工作，完成設(shè)備智能化、自動化等“四新”、“技術(shù)進(jìn)步改造項目共計11項；銷售廢舊物資46次，創(chuàng)效460余萬元；申報專利13項，科技項目29項，外刊發(fā)表論文34篇，檢化驗論文上報6篇。2017-2018年，完成修舊利廢項目579項，累計創(chuàng)效449.87萬余元。2018年中心先后涌現(xiàn)了陜鋼十佳青年、漢鋼工匠、彭雅璐，陜鋼集團(tuán)位建功能手李方寧，漢中好青年李新軍，公司精神文明建設(shè)功勛獎沈陽等多位先進(jìn)典型，為員工樹立學(xué)習(xí)榜樣 

　　不斷提高定位，努力率先走在前列。按照公司團(tuán)委“一中心、兩服務(wù)、三重點、四強(qiáng)化”工作思路，中心團(tuán)委將繼續(xù)推進(jìn)團(tuán)建管理品牌化，總結(jié)學(xué)習(xí)其他先進(jìn)團(tuán)組織經(jīng)驗做法，適應(yīng)當(dāng)前新形勢、新任務(wù)、新要求，促進(jìn)團(tuán)員青年交流互動、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)，積極傳播青春正能量，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)，在努力構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”四維工作格局中，發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊作用，引導(dǎo)青年在公司追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展道路上做出青年應(yīng)有的貢獻(xiàn)。