前不久，湖口縣委組織部向方大九鋼送來了由九江市委組織部、九江市委非公有制經(jīng)濟組織與社會組織工作委員會聯(lián)合頒發(fā)的“雙強六好”五星級“非公有制經(jīng)濟組織黨組織”榮譽牌匾。這是地方黨委、政府對方大九鋼的生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作給予充分肯定。
自2012年方大重組以來，方大九鋼高舉“黨建為魂”的企業(yè)文化大旗，堅定不移擁護以習近平同志為核心的黨中央,認真學習、深刻領會黨和國家方針政策,把握方向求生存,捕捉商機求發(fā)展。大力弘揚黨建文化,培育學習文化、廉潔文化、和諧文化、責任文化,用獨具特色的企業(yè)文化強基固本，助推企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。
弘揚黨建文化,掌牢前進“方向盤”。
走進方大九鋼，“領導我們事業(yè)的核心力量是中國共產(chǎn)黨”等黨建標語隨處可見，企業(yè)黨建氛圍十分濃厚。
該公司黨務工作方面相關人員介紹，企業(yè)通過積極開展主題思想教育活動、管理干部下一線調(diào)研、嚴格落實“三會一課”、堅持“黨員佩帶黨徽上崗”、定期組織黨章知識考試、開展“黨內(nèi)立功競賽”、“黨員干部爭當降本創(chuàng)效先鋒”等活動，使黨建文化在企業(yè)入腦入心，牢牢把握住了企業(yè)發(fā)展的正確方向，做到了在前進的路上不迷途、不偏向，同時捋順了員工思想，充分發(fā)揮出了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨建打造成了企業(yè)生產(chǎn)力。
面對7月份以來長江水位持續(xù)居高不下的嚴峻形勢，企業(yè)開展了“學援鄂英雄，做抗洪先鋒”主題活動，號召全體員工學習援鄂英雄，勇于“逆行”、敢于擔當，奮戰(zhàn)防汛抗洪、生產(chǎn)經(jīng)營第一線，激發(fā)著全體黨員發(fā)揮先鋒模范的示范作用，戰(zhàn)斗在最艱難的地方。煉鐵廠原料二車間黨支部書記蘭萍安對此深有感慨，7月12日，原料二車間黨支部在支援兄弟車間展開檢修工作的同時，出動所有能出動的力量集結(jié)岸線筑子堤，車間黨員群眾連續(xù)奮戰(zhàn)，最終圓滿完成了上級安排的緊急任務。
培育學習文化，打造發(fā)展新引擎
“這個月我的學習強國積分排名在部門前三！真是太興奮了！”“進步好大，真厲害！”每個月初，學習強國積分總會成為大家討論的一個熱點，這與企業(yè)積極培育學習文化密不可分。
為進一步提升企業(yè)員工政治思想素質(zhì)與崗位技能水平，方大堅持學做結(jié)合,知行合一,積極打造《方大九鋼》報、企業(yè)微信公眾號、文化宣傳欄等宣傳平臺和載體，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和形式，強化宣傳教育,凝聚發(fā)展正能量，營造良好發(fā)展氛圍。與此同時，通過組建員工書屋，開展“學海行舟”讀書活動，強化崗位技能培訓，積極培養(yǎng)知識型員工，尤其是學習強國平臺上線以來，各單位、車間通過對積分排名靠前的員工進行獎勵的方式，進一步激發(fā)了學習熱情，營造了濃厚的學習氛圍。
另外，方大九鋼利用小改小革、科技創(chuàng)效等方式將理論付諸實踐,在實踐中不斷創(chuàng)新，推動企業(yè)自動化、機械化、信息化融合,提高企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造力。僅2019年，方大九鋼合理化建議和小改小革活動參與人員15125人次，提出合理化建議12086項，采納4978項，完成小改小革2780項，評選各類獎項1482項，全年為企業(yè)創(chuàng)效7103萬元。
抓好廉潔文化，鑄牢發(fā)展“壓艙石”
7月4日，在方大九鋼煉鐵廠會議室內(nèi)，一場特殊的觀影活動正在進行，該公司生產(chǎn)指揮中心和工程管理部20名涉外工程管理崗位人員正在觀看警示教育片《工程建設領域腐敗剖視錄》，片中涉案人員利用手中的權力，采取收受投標企業(yè)的“好處費”，幫助行賄企業(yè)暗中“操作”，采取“圍標”“串標”等違法方式承攬工程，從中謀取巨額收益，最終受到嚴懲令觀影人員倍受警醒、感慨不已。這是方大九鋼展開廉潔教育的一個縮影。
據(jù)了解，企業(yè)高度重視廉潔教育，設有專門負責宣傳、組織、工團工作的黨群工作部和負責紀檢、監(jiān)察的審計監(jiān)察部；強化廉潔教育，每年與敏感崗位人員、關鍵崗位人員以及干部層層簽訂廉潔責任狀，加強警示教育，開展參觀監(jiān)獄、廉潔座談會等活動；開展紀檢審計監(jiān)察和反腐倡廉工作，堅決打擊各種侵害企業(yè)、員工利益的違規(guī)違紀違法行為，做到反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍；不斷完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，貫徹舉報有獎政策，嚴禁公司領導親屬、同學、朋友與企業(yè)發(fā)生任何業(yè)務往來。通過培育廉潔文化，凈化企業(yè)內(nèi)部風氣，形成風清氣順的經(jīng)營環(huán)境。
打造和諧文化，增加員工“獲得感”
長期以來，方大九鋼堅持“以員工為中心，把員工當親人”。一方面，加強民主管理，堅持廠務公開，開展許多員工喜聞樂見的文娛活動，充分保障員工對企業(yè)發(fā)展和員工利益的參與權、決策權、知情權和表達權，豐富員工業(yè)余文化生活，讓員工真正做企業(yè)的主人。另一方面，出臺系列覆蓋員工衣食住行和教育醫(yī)療,福祉惠及員工全家老幼的福利關愛政策,實現(xiàn)“一人在企業(yè)，家人都受益，全家有保障”。企業(yè)主要福利和關愛政策有：員工、員工配偶、員工子女、員工父母、退休員工醫(yī)療資助；方威勵志獎學金政策;患有癌癥等重大疾病員工特殊關愛等。重組以來各項福利關愛和紅包投入超過8億元。方大集團董事局方威主席關心關愛方大九鋼員工，不論是在2015年的鋼鐵寒冬，還是在2020年的疫情期間，始終堅持不減一名員工,不減員工一分錢工資,不減員工一分錢福利待遇。
7月18日，方大九鋼下發(fā)了《九江萍鋼鋼鐵有限公司“方大小轎車”福利政策實施辦法（試行）》，只要今年實現(xiàn)盈利目標，將為每位符合條件的員工發(fā)放一臺價值10萬元左右的小轎車，在企業(yè)內(nèi)引發(fā)強烈反響。這項踐行“人民至上”理念的實際舉措，又進一步增強了員工的幸福感和歸屬感，十里鋼城文明和諧之風更盛。
踐行責任文化，彰顯企業(yè)“精氣神”
作為湖口甚至九江地區(qū)最大的民營企業(yè)，方大九鋼以“取之于社會，回報于社會”為宗旨，在自身發(fā)展的同時，勇于承擔社會責任。
方大九鋼自成立以來，依法依規(guī)上繳稅收，帶動了周邊第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了近萬個就業(yè)崗位，積極為穩(wěn)定社會和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出貢獻。在加強國防后備力量建設、支持國家教育發(fā)展、參與社會公益等方面企業(yè)不遺余力。教育方面，在方威主席發(fā)起下，在東北大學設立江西方大鋼鐵教育基金，由方大九鋼代表該集團與東北大學簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，累計將捐款500萬用于獎學助學。企業(yè)還積極參與社會公益，參加精準扶貧，投資200萬元與湖口縣團墩村形成結(jié)對幫扶，幫助該村實現(xiàn)了整村脫貧，企業(yè)的責任擔當廣受社會各界贊譽。方大九鋼獲批成立了預備役隊伍和企業(yè)人武部，多次圓滿完成地方抗洪搶險等緊急任務，受到地方黨委、政府和軍區(qū)的高度肯定，榮獲江西省軍區(qū)、九江市軍分區(qū)先進基層武裝部。
尤其是在今年的防汛抗洪工作中，面對嚴峻的地方汛情，方大九鋼主動出擊，成立防汛應急大隊，按照地方黨委、政府及上級部門部署，多次派遣企業(yè)民兵、退伍軍人、黨員干部馳援地方防汛抗洪，先后完成牛角蕪堤壩加筑支墩、高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)地勢最低處路段積水險情排除等工作，確保園區(qū)企業(yè)正常生產(chǎn)、園區(qū)員工和群眾生命財產(chǎn)安全，以實際行動詮釋愛黨愛國情懷，書寫鋼鐵擔當，助力企業(yè)自身實現(xiàn)防汛抗洪、生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。（歐青）
