2020年，陜鋼集團龍鋼公司儲運中心黨委緊緊圍繞“黨建工作活力年”這一核心，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，大力推進黨支部標準化規范化建設，確保基層黨建工作更加扎實。

　　穩步推進，支部建設有規范

　　凡事預則立，不預則廢。該單位黨委年初擬定了《儲運中心關于加強標準化黨支部建設實施方案》，按照“政治建設、思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設、廉潔建設”六個方面標準化要求，著力將各支部建設成為“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。各支部扎實開展“支部書記上講臺”活動，強化支部陣地建設，設立黨員之家，讓黨員學習、活動有場所。嚴格落實“三會一課”和“主題黨日”制度，按照“一月一主題”活動，激活支部創建活力。同時，嚴格執行組織生活會制度，黨支部每半年召開1次高質量組織生活會，利用好“批評與自我批評”工具，堅決反對“走形式”，深入調查研究，解決實際問題，持續規范標準化黨支部建設。

　　嚴格執行，星級評比有方向

　　不以規矩，無以成方圓。為扎實推進標準化建設，該單位黨委修訂《儲運中心“星級黨支部”創建評比辦法》，對星級黨支部創建的檢查細則進一步細化，嚴格執行考評標準，讓星級創建有思路。一是分類設星級。根據各黨支部基礎性建設和星級支部考評標準，將支部分為五個級別，其中五星級為標桿，三星級為合格黨支部，不合格黨支部不設星級；二是逐級升檔。星級黨支部的升檔根據每個月檢查考核結果和創建情況進行逐級升檔，每提升一個星級，要申報黨群工作部進行最終核定；三是堅持動態管控。內部星級考評不搞評定終身，實行動態考評機制，綜合運用專項督查、明察暗訪、定期通報等措施，加強對星級黨支部的創建工作的督查，優勝劣汰，嚴格執行標準，讓星級黨支部評定有方向、有目標。

　　失職問責，星級創建有實效

　　該單位黨委堅持結果導向，以業績論英雄，激勵黨員干部為干成事想辦法。一是落實支部書記負責制。抓住黨支部書記這個核心關鍵，將標準化黨支部建設納入書記抓基層黨建工作進行考核，將黨建工作考核作為支部星級評定的主要依據；二是嚴格工作督導機制。利用“表單化”管理，對單點責，追責問責。采取現場督導、巡回檢查、定期觀摩等方式對黨建工作落實情況進行督導，幫助解決在創建中遇到的疑難問題；三是強化績效考評。根據黨支部星級創建評定方案，每月對標準化黨支部創建情況開展評比，按星級達標標準進行核定，助推基層支部發揮戰斗堡壘作用，進而推動各黨支部全面進步、全面過硬。（張鵬飛）