邢臺鋼鐵有限責任公司認真落實國家衛(wèi)健委《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》要求，通過不斷完善企業(yè)管理制度，制定健康企業(yè)工作計劃，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務(wù)水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實現(xiàn)了企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　企業(yè)健康是企業(yè)贏得長期良性發(fā)展的關(guān)鍵，邢鋼堅持“以人為本”，把健康融入所有政策的管理理念，積極承擔企業(yè)社會責任，對于每一位入職的員工都依法簽訂勞動合同，明確勞動條件、勞動保護和職業(yè)病危害防護措施等內(nèi)容，按時足額繳納工傷保險保費。建立完善職業(yè)病防治制度、健康促進與教育制度等和勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度。

　　針對各公共場所，邢鋼制定了《辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理細則》，要求各單位積極做好本部門人員的宣傳教育工作，設(shè)置顯著標識，各級領(lǐng)導和管理人員“從我做起”，相互監(jiān)督、相互提醒，對于外來人員進行禁煙提醒，共同營造一個文明、健康的辦公環(huán)境。

　　根據(jù)崗位不同，邢鋼制定了周期性健康檢查制度，建立員工健康檔案，設(shè)立健康指導人員開展員工健康評估。根據(jù)健康評估結(jié)果，實施人群分類健康管理和指導，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風險。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，給予適當崗位津貼，對身體狀況不符合上崗要求的員工進行調(diào)崗，確保每一位員工都能夠適應自己崗位工作環(huán)境。在每個作業(yè)單位都設(shè)立醫(yī)務(wù)救援室，配備急救箱、蘇生器等專業(yè)醫(yī)療設(shè)備。

　　邢鋼還成立了足球、羽毛球、登山徒步等八個協(xié)會，定期組織有益于身心健康的文體活動，讓每個員工都能加入到全民健身的隊伍中來。10月份公司還開展了“職工互助一日捐”活動，號召全體員工參與到企業(yè)健康救助活動，對患有十五種重大疾病的職工及直系親屬進行經(jīng)濟救助，豐富企業(yè)文化的同時讓員工感受到集體的溫暖。