今年以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
“紅臉出汗”促進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。“紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，一定要堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的工作原則。”這是該公司黨委委員、紀(jì)委書記周紅民在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中，經(jīng)常講的一句話。為夯實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，該公司紀(jì)委持續(xù)在深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上下功夫，尤其是將第一種形式貫穿運(yùn)用在日常監(jiān)督、派駐監(jiān)察、內(nèi)保巡查、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、問責(zé)處理過程中，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯“關(guān)鍵事”，通過開展批評、提醒約談、誡勉督導(dǎo)等方式，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)化，層層壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
“執(zhí)紀(jì)問責(zé)”擦亮監(jiān)督“探頭”。紀(jì)檢監(jiān)察派駐不斷強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點(diǎn)對駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況、涉外合同簽訂實(shí)施等進(jìn)行“清單式”“嵌入式”“點(diǎn)穴式”監(jiān)督。派駐紀(jì)檢監(jiān)察員堅(jiān)持每天與一線部分干部職工交流一次，從中發(fā)現(xiàn)問題線索或苗頭傾向性問題；每月就合同、收入、考勤、招標(biāo)等群眾反映較多的問題進(jìn)行檢查一次；每季度至少列席一次駐在單位黨委會議或班子會議，從中發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)的決策程序是否規(guī)范，同時就有關(guān)問題進(jìn)行廉潔警示提醒。
“家風(fēng)家訓(xùn)”筑牢“防腐墻”。該公司各基層黨組織以“三會一課”為載體，積極開展以黨支部為單位，黨支部書記和職工代表共同參與的“誦讀國學(xué)經(jīng)典傳承家風(fēng)家教”朗誦活動。各基層黨支部書記和職工代表聲情并茂地朗誦《中國家規(guī)》《之江新語》《顏氏家訓(xùn)》《道德經(jīng)》等經(jīng)典家訓(xùn)，用心感受優(yōu)秀家訓(xùn)家風(fēng)帶來的心靈熏陶和道德震撼，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，感染和影響身邊人，在全公司范圍內(nèi)營造傳承廉潔家風(fēng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的濃厚氛圍。
信息采集讓監(jiān)督全覆蓋。按照陜鋼集團(tuán)紀(jì)委部署，各級紀(jì)委書記掛帥，專人負(fù)責(zé)，“應(yīng)采盡采”的原則，對公司所有黨員、科級及以上干部、財務(wù)、采購等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行信息采集工作。采集內(nèi)容主要包括個人基本信息、工作履歷、受教育情況、獎懲情況及家庭主要成員及重要社會關(guān)系情況等。每半年對監(jiān)察對象信息系統(tǒng)進(jìn)行一次數(shù)據(jù)更新，確保信息采集做到單位不漏人、信息不漏項(xiàng)，監(jiān)督全覆蓋。（薛雪萍）
