新時代、新氣象、新征程。2021年春節(jié)是黨的十九屆五中全會召開后的第一個新春佳節(jié)，也是達州鋼鐵加方大集團以后的第一個新春佳節(jié)。在做好常態(tài)化疫情防控的前提下，達州鋼鐵以“暖心平安”為主題，將社會主義核心價值觀融入到年俗文化中，組織開展系列活動，挖掘春節(jié)的文化內涵，弘揚新時代新風尚，為廣大員工營造了濃厚、祥和的節(jié)日氣氛。
提前安排部署
1月底，達州鋼鐵召開了2021年安全生產委員會會議，部署2021年安全環(huán)保重點工作、春節(jié)期間安全生產以及廠區(qū)里的內保、消防等聯(lián)防聯(lián)控各項工作。
達州鋼鐵相關負責人根據(jù)公司當前的工作實際和春節(jié)來臨前的相關工作作出重要指示。公司保衛(wèi)部要做好廠區(qū)內保工作，特別是消防安全要時刻警惕，春節(jié)期間上班人員要站好每一班崗；各單位要認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府的部署要求，廣泛宣傳，切實增強防疫意識，全力做好節(jié)假日期間疫情防控和安全生產穩(wěn)定順行。
暖心紅包 幸福過大年
“2020年達州鋼鐵超額完成集團下達的目標任務，工友們不但有10000元紅包，全員基本工資再漲825元，這是最好的新年禮物！當萬元現(xiàn)金紅包拿到手中之時，我感受到了一份沉甸甸的關愛，心中涌起一種難以名狀的激動和感慨。作為見證達州鋼鐵起伏發(fā)展30余年的一名老員工，道不盡30余年的心路歷程。達州鋼鐵加入方大集團短短數(shù)月內，收獲的不單單是工資增長和各種福利，更是經歷人生的一次浴火洗禮。”員工王玉川激動地說。
方大集團董事局方威主席在2021年集團年會上指出，面對疫情企業(yè)一定要做到不減一名員工、不減員工一分工資、不減員工一分錢福利待遇，“三不減”硬指標要貫徹下去，不給社會添麻煩。
疫情之下，方大達州鋼鐵將10000元紅包，發(fā)放到每位員工手中，讓全體員工在經歷疫情的嚴峻形勢下，感受到企業(yè)給予的溫暖。繼續(xù)為防控疫情出力，堅守崗位，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，“就地過年”安心工作，回報社會。
送溫暖 關心關愛員工
方大達州鋼鐵一直堅持“以員工為中心，把員工當親人”的理念關心關愛員工。使員工成為企業(yè)發(fā)展成果的最大受益者。
2月9日，公司工會開展“新春送溫暖”活動。公司黨委書記何曉霞帶隊，去到優(yōu)秀員工、勞模典范以及就地過年員工家中看望慰問他們，為他們送上慰問金和電飯煲。讓廣大員工切實感受到公司的關愛和溫暖。
與此同時，公司各團（總）支部還組織青年員工召開了座談會。了解青年員工們的職業(yè)規(guī)劃、如何做好崗位工作、在工作中存在的問題和不足等，給他們答疑解惑，激勵他們勇于創(chuàng)新、敢于奉獻，不斷完善和提升自我，幫助他們成長成才。
張燈結彩慶佳節(jié)
連日來，達州鋼鐵廠區(qū)內張燈結彩慶佳節(jié)，公司組織拍攝拜年視頻，在新春佳節(jié)來臨之際為員工們送上暖心祝福。各單位以各式各樣的形式為員工營造節(jié)日氣氛，煉鐵廠為員工寫了慰問信，感謝全廠員工過去一年里辛勤工作、共同奮斗取得的了好成績；煉鋼廠組織開展“送春聯(lián)、貼春聯(lián)”活動，用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳播正能量，在新的一年繼續(xù)奮斗；公司宣傳部門充分利用企業(yè)內部的媒體平臺，在重要版面、板塊展示節(jié)日期間的生產經營情況，發(fā)布節(jié)日期間員工的感言，讓員工感受到家一樣的節(jié)日氛圍。
“走進公司大門喜慶祥和的過年氣氛濃厚，廠區(qū)內懸掛的大紅燈籠、霓虹燈、彩燈等裝飾，讓我感受到達州鋼鐵這個大家庭的溫暖，我們達州鋼和其他單位不一樣，過年也是和往常一樣生產，所以我們的任務更艱巨，大部分工友都會堅守崗位。公司為大家營造的濃濃年味，讓我們有了歸屬感，堅守崗位也是過幸福年。”員工劉植松說。（毛會）
