本報訊 近日，鞍鋼集團(tuán)攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，以與思想宣傳、高效生產(chǎn)、人才培養(yǎng)“三結(jié)合”方式給予落實，檢驗學(xué)習(xí)效果。7月份，該廠在1號煉鋼轉(zhuǎn)爐大修、提釩轉(zhuǎn)爐煉鋼、廢鋼消耗受影響的情況下，廢鋼消耗卻環(huán)比提高了7.7千克/噸鋼，高于原定的2.7千克/噸鋼目標(biāo)。
與思想宣傳相結(jié)合。該廠利用“三會一課”“黨支部書記講黨課”等多種形式，結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營形式向廣大黨員職工分析講解落實講話精神的出發(fā)點、落腳點；借助OA（辦公自動化）網(wǎng)、微信工作群等媒介，積極宣傳作業(yè)區(qū)、廠機(jī)關(guān)黨支部在落實講話精神中取得的成績，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員職工的使命擔(dān)當(dāng)意識。
與高效生產(chǎn)相結(jié)合。該廠在落實上半年37項提效項目的基礎(chǔ)上，再次增加了“轉(zhuǎn)爐增碳劑料倉升級改造”“加快自動判鋼改造推進(jìn)速度”等7項提效項目，以檢驗習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神落實效果，旨在引導(dǎo)黨員干部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營節(jié)奏，及時、適時調(diào)整工作方法，以與時俱進(jìn)的精神，全力打造長周期、高效率、安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面。
與人才培養(yǎng)工作相結(jié)合。該廠以“創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒”“崗位操作能手”評選為抓手，加強(qiáng)技術(shù)、技能工匠的培養(yǎng)工作，升級人才選拔機(jī)制，為全員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好的氛圍。 （廖云環(huán)）
《中國冶金報》（2021年8月18日 08版八版）
