本報(bào)訊（通訊員高洋洋 實(shí)習(xí)記者曹洪儒）黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，鞍山鋼鐵集團(tuán)有限公司黨委著力把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，把“自選動(dòng)作”做出彩，在黨史學(xué)習(xí)教育中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。日前，《中國(guó)冶金報(bào)》記者從該公司獲悉，在今年前5個(gè)月提前完成全年利潤(rùn)指標(biāo)挑戰(zhàn)值的基礎(chǔ)上，該公司今年1月~7月份實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)1019%，做到了跑贏自身、跑贏大盤。
今年初以來(lái)，該公司黨委在鞍鋼“七九”開工紀(jì)念日舉辦專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，深入研學(xué)習(xí)近平同志視察鞍鋼時(shí)“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的重要講話精神；深入鞍鋼股份煉鐵總廠、煉焦總廠等紅色基因發(fā)源地，進(jìn)一步挖掘孟泰精神、雷鋒精神、鞍鋼憲法精神的豐富內(nèi)涵；組織廣大黨員干部職工到鞍鋼博物館、孟泰紀(jì)念館、雷鋒紀(jì)念館等紅色教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)沉浸式教學(xué)，組建勞模故事宣講團(tuán)下基層、進(jìn)一線、到崗位宣講勞模故事，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)鞍鋼憲法精神、勞模精神和工匠精神。
該公司黨委還堅(jiān)持從職工最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，努力在更廣范圍、更高水平上促進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。該公司黨委組織人員深入基層調(diào)研，廣泛征集職工意見建議，形成鞍山鋼鐵級(jí)項(xiàng)目76項(xiàng)、基層單位級(jí)項(xiàng)目544項(xiàng)，已完成276項(xiàng)；實(shí)施鞍鋼人才公寓完善項(xiàng)目，安裝空調(diào)機(jī)1683臺(tái)、熱水器1645臺(tái)，大幅度改善職工住宿環(huán)境；在“四位一體”醫(yī)療保障體系的基礎(chǔ)上，為全體在職職工投保企業(yè)救助責(zé)任險(xiǎn)980萬(wàn)元，其中38人次患病職工申請(qǐng)保險(xiǎn)救助，已有18名職工獲得救助，共獲救助款144萬(wàn)元；扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效和為基層減負(fù)等重點(diǎn)工作，核減各種職能工作領(lǐng)導(dǎo)小組21個(gè)，核減比例為27.6%。
此外，該公司黨委還堅(jiān)持“學(xué)思用”結(jié)合，注重將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展思路和舉措。該公司黨委落實(shí)鞍鋼集團(tuán)改革三年行動(dòng)工作部署，推廣“授權(quán)+同利”的“朝陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)”、“扁平+智能”的“熱軋實(shí)踐”、“契約+績(jī)效”的“彩涂做法”等改革經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)施模擬市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)為重點(diǎn)，推動(dòng)鞍山基地市場(chǎng)化改革；大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，推進(jìn)2025科技領(lǐng)軍計(jì)劃、科技卓越計(jì)劃，4個(gè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目取得重大突破；建設(shè)等4個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，低溫高壓服役條件下高強(qiáng)度管線用鋼等4個(gè)產(chǎn)品系列入選中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2021年8月25日 04版四版）
