7月14日上午，中國勞動關系學院黨委副書記、紀委書記劉路剛赴萍安鋼鐵調研；萍鄉市人大常委會副主任、市總工會主席劉占純陪同；該公司黨委副書記宋瑛熱情接待。

　　劉路剛一行先后來到萍安鋼鐵企業文化展示廳和“盧彧勞模創新工作室”暨“盧彧軋鋼工技能大師工作室”參觀、調研。在企業文化展示廳，劉路剛認真聽講解、觀陳列，了解到方大重組萍鋼以來，萍安鋼鐵通過“嚴管干部鍛造執行力，關愛員工塑造凝聚力，對標賽馬打造競爭力，公平公正締造發展力”，上交繳金、員工收入連年增長，他叮囑隨行人員予以記錄，好好研究。

　　宋瑛匯報了該公司的多項福利政策。重組以來，萍安鋼鐵得到長足發展，員工成為企業改革發展的最大受益者，不僅收入大幅增長，還有各種福利一項接一項，醫療資助惠及員工及其父母、子女、配偶，子女符合條件可享受方威勵志獎學金，退休員工有方大養老金、敬老補助金等。從醫療到教育到養老，實現了全覆蓋，真正做到了“一人在方大，全家都受益”，豐厚福利讓所有員工“勞有所得、學有所獎、病有所醫、老有所養、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”。

　　“員工的福利很好，企業能做到這樣非常不容易！”劉路剛稱贊道。他說，怎么樣才能讓員工找到家的感覺，這就是找到了家的感覺。員工會覺得，只要好好干，企業有效益，自己有收益，父母、配偶、子女也跟著受益，這就讓大家真正感受到企業把“對職工要好”落實到了行動上。

　　劉路剛一行還觀看了萍安鋼鐵產業工人隊伍建設改革展板、專題片，了解產業工人隊伍建設改革相關情況。他對萍安鋼鐵開設員工論壇、重視民意聚人心之舉非常感興趣。當得知企業開辦員工論壇的初衷是為員工打造一個發泄情緒、坦露心聲、提出建議、監督舉報的平臺，并成為及時了解員工思想動態的一個窗口，對員工在論壇中反映的問題或提出的建議，企業會及時、積極地解惑釋疑，劉路剛點頭稱許。他說，現在是互聯網時代，信息傳遞快，企業給員工提供了一個這樣的平臺，相當于打通了溝通的最后一公里，對構建和諧勞動關系非常有利。

　　在“盧彧勞模創新工作室”，領銜人盧彧匯報了工作室技術攻關、技術推廣、培訓等情況。工作室成立以來，以提高工程技術人員自主創新意識和技術水平為重心，吸納技術能手、優秀員工等各類先進人物，發揮引領帶動效應，培養技術技能及復合型人才，為員工成才搭建平臺，實現了個人與企業的共同發展。劉路剛稱贊勞模創新工作室作用大，工作室成員工作在一線，解決問題在一線，真正起到了培育新人、創新創效的積極作用。（彭云桃）