今年以來，張宣高科資源產業事業部立足綠色低碳轉型實際，創新培訓教育模式，實施精準培訓，進一步提升培訓質效，推動職工職業技能水平不斷提升。

　　該事業部高度重視職工教育培訓工作，加強各作業區班組教育培訓精益管理，增強落實教育培訓主體責任的自覺性，著力打造高素質職工隊伍。上半年，先后組織開展安全培訓、技能培訓、素質培訓等培訓班10余期，合格率達100%。

　　該事業部一改過去“單一式、說教式”的培養方式，結合實際，讓一線職工自主推薦培訓內容，并將培訓效果作為考核標準，不斷推進職工教育培訓工作更加精準化、科學化、規范化。以“干什么學什么、缺什么補什么、做什么鉆什么”為原則，在一線職工中開展職工培訓需求調查，根據職工需求重新設置培訓課程，針對通用性高、專業性強的工種，組織專業技術人員為職工進行定向培訓，不僅由以往的單向授課轉變為討論式、互動式、情景式、現場式等一體化教學，而且通過以培促學、以學促提，增強了職工培訓的實用性和可操作性。

　　此外，該事業部不斷強化培訓基礎保障，根據專業技術人員工作經驗、技能水平等，遴選培訓講師，進一步加強安全培訓水平和管理力量，提升職工技能水平。“實行精準化職工培訓后，職工的實戰技能大幅提升，綜合素質得到了增強。”該事業部供料作業區負責人包姬田高興地說。（馬炳國）