為帶動各級黨員干部在企業(yè)轉型升級中發(fā)揮好示范引領作用，當好“轉作風、提素質、強技能、凝眾力”排頭兵，河鋼集團張宣科技環(huán)保中心黨委把握“作風優(yōu)良、素質過硬”主線，開展作風建設“提素”活動，為黨員干部各項工作的執(zhí)行、落實添滿“動力”與“活力”。

　　學習提升“當表率”。該中心黨委充分利用學習強國、鋼鐵先鋒app、黨建工作微信群等，組織黨員干部時時學習先進單位、先進個人事跡，通過多種形式開展經(jīng)驗交流、心得撰寫等活動，督促黨員干部查找不足、看到差距、制定目標、全面趕超，切實在學習提升中“當表率”。專項督導“鳴警鐘”。開展專項檢查與定期走訪，聽取基層職工群眾對支部和黨員干部在日常工作、作用發(fā)揮等方面的意見，并以此為據(jù)，對黨員干部進行排名打分，將考核結果與個人業(yè)績掛鉤，通過嚴抓細管，使作風建設“警鐘”長鳴。狠抓落實“打頭陣”。不斷加強制度建設與完善，將黨員干部作風建設穿插在各項環(huán)保工作每個環(huán)節(jié)，并通過不同形式、不同主題，不定期進行專題巡查，全面跟蹤核查制度落實情況，切實保證黨員干部在轉型升級關鍵時刻嚴格履行黨員義務與職責，在學習技能、提升素質、高效工作中“打頭陣”。弘揚正氣“造氛圍”。該中心黨委牽頭各作業(yè)區(qū)黨支部緊密結合黨員生產(chǎn)崗位及工作實際，帶領黨員干部帶頭投入“沖刺四季度”活動，營造積極向上的工作氛圍，凝聚起共克時艱、共謀發(fā)展的強大合力。（張強）