習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出：“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。”如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？如何在高質(zhì)量發(fā)展之路上走得蹄疾步穩(wěn)，是方大集團達州鋼鐵近年來不斷努力的方向。
2022年6月25日，方大集團達州鋼鐵黨委組織50余名黨員走進巴中市平昌縣劉伯堅烈士紀(jì)念館，開展主題黨日活動，引導(dǎo)黨員銘記黨的奮斗歷程，汲取奮進力量。黨建引領(lǐng)促發(fā)展，方大集團達州鋼鐵黨委積極探索推進黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)達州鋼鐵黨委書記何曉霞介紹，“近年來，在方大集團的領(lǐng)導(dǎo)下，達州鋼鐵以‘黨建為魂’企業(yè)文化為引領(lǐng)，秉持‘經(jīng)營企業(yè)一定要對國家有利，對企業(yè)有利，對員工有利’的企業(yè)價值觀，實施產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)興邦。”
這是一條披荊斬棘的道路
1958年6月26日，四川省地方國營達縣紅旗鋼鐵廠成立，來自全國各地的3000余名建設(shè)者，在極其艱苦的條件下，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的革命精神，用1年零9個月時間，于1960年5月基本建成了達縣鋼鐵廠。
那是一個偉大事業(yè)造就偉大精神的時代，鋼鐵工人們用情懷與擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新與堅守一路高歌猛進，使彼時的達鋼對地方經(jīng)濟社會的發(fā)展起到了巨大作用。
2014年7月至2017年6月期間，達鋼步入歷史最艱難時期，連續(xù)3年發(fā)生虧損，回憶起那段日子，員工們連連搖頭。
2020年5月25日，四川省達州市中級人民法院依法裁定批準(zhǔn)達州鋼鐵司法重整計劃，達州鋼鐵正式加入了方大集團，一場華麗的蛻變就此拉開了帷幕。企業(yè)從此發(fā)生了翻天覆地的變化。如今，達州鋼鐵的員工們充滿干勁、企業(yè)充滿希望，呈現(xiàn)出一片生機勃勃的景象。
加入方大集團近三年時間，在方大集團的帶領(lǐng)下，達州鋼鐵下發(fā)數(shù)百項制度，涉及生產(chǎn)、成本、現(xiàn)場、采購、銷售、環(huán)保、安全等各個環(huán)節(jié)，建立了完善的管理制度。所有員工照章辦事，企業(yè)管理水平直線上升，結(jié)合自身實際，花重金打造大數(shù)據(jù)平臺，推動達州鋼鐵實現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)實體業(yè)務(wù)相融合，效益業(yè)績快速上漲。2020年6月至12月，加入方大集團半年時間，達州鋼鐵實現(xiàn)考核利潤9億多元，上繳稅金5.08億元；2021年2月，達州鋼鐵噸鋼利潤排名躋身全國鋼鐵行業(yè)前四。因此驕人的成績，達鋼集團司法重整引進方大鋼鐵實現(xiàn)年利稅15億元成功入選2020四川十大經(jīng)濟影響力事件，這既是對達州鋼鐵涅槃重生的肯定，也宣告方大集團對達州鋼鐵深度改造的成功。
這是一條高質(zhì)量發(fā)展的道路
一組數(shù)據(jù)，就是一部企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的縮微史。數(shù)據(jù)變化的弧線，描繪出企業(yè)逐夢的軌跡。
方大集團觀大局、謀大事，帶領(lǐng)達州鋼鐵頻傳捷報：近三年時間，達州鋼鐵實現(xiàn)利稅39.17億元，上繳稅金15.92億元，僅2022年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入226億元。
2022年6月28日，達州鋼鐵搬遷升級項目主體工程開工儀式在達州東部經(jīng)開區(qū)舉行，項目總投資150億元，采用先進的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，著力建成能源低碳化、制造智能化、生產(chǎn)綠色化、廠區(qū)園林化、建筑景觀化的生態(tài)數(shù)字工廠。
2022年，達州鋼鐵采購工作通過比價、招標(biāo)、議標(biāo)等方式，累計降本超1440余萬元；大力開展降本增效工作，全年噸鋼綜合降本61.5元；實施備件計劃管理，通過“改、代、替”等措施降低備件采購金額3740余萬元；組織實施小改小革、修舊利廢，嚴(yán)把物資進出廠質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格落實檢化驗制度，合計創(chuàng)效8400余萬元。
這是一條通往幸福的道路
“員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)。”方大集團時時處處將員工記在心里，并且用實際行動踐行著“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念。
達州鋼鐵兩次向員工發(fā)放手機福利，2020年8月31日發(fā)放手機4964部，2022年6月1日發(fā)放手機5593部，讓員工實實在在共享了企業(yè)發(fā)展成果。除此之外，達州鋼鐵實施免費工作餐、配發(fā)手機和話費補貼、醫(yī)療費用資助、孝敬父母金等福利和政策。據(jù)統(tǒng)計，達州鋼鐵近三年時間先后共支出近3億元用于員工福利建設(shè)，切實讓廣大員工感受到了什么是“驕傲自豪的方大人”。
懷揣著“在企業(yè)內(nèi)部讓員工感到自豪，在企業(yè)外部受到社會各界的尊重”的“方大夢”，達州鋼鐵先后采取多項激勵措施提升員工工資收入。使員工產(chǎn)生強烈的歸屬感，凝聚了強大的發(fā)展動力。也正因如此，2022年，達州鋼鐵被人力資源和社會保障部、中華全國總工會命名為“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”。
成功沒有止境，挑戰(zhàn)永遠相伴。在方大集團為達州鋼鐵勾勒出的理想藍圖上，無論是新技術(shù)、新模式還是新思路，都是畫卷上的一抹靚麗色彩。而這，也僅僅只是一個開端，達州鋼鐵正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，未來將呈現(xiàn)出怎樣的美妙，讓我們拭目以待。（張柳 郭灃沂）
