為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，5月24日，鄂城鋼鐵黨委深入煉鐵廠舉行“凝心鑄魂筑牢根本 實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展”主題教育聯(lián)組學(xué)習(xí)研討，旨在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神，針對(duì)高爐爐況、成本、產(chǎn)量、消耗等方面短板，以科技創(chuàng)新為抓手，以高爐穩(wěn)定高效順行為目標(biāo)，以鐵成本為核心，以鐵產(chǎn)量為關(guān)鍵，通過深入調(diào)研、共同思考，找準(zhǔn)影響鐵系統(tǒng)癥結(jié)問題，通過上下聯(lián)動(dòng)、共破難題，將聯(lián)組學(xué)習(xí)打造成“理論聯(lián)系實(shí)際、集中智慧力量、找準(zhǔn)癥結(jié)問題、尋求破解良策”的平臺(tái)。
該公司黨委副書記（主持工作）、副董事長王虎祥主持學(xué)習(xí)研討。該公司總裁、黨委副書記陸隆文等黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員，煉鐵廠黨委中心組成員參加學(xué)習(xí)研討。
學(xué)習(xí)會(huì)上，王虎祥領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記在4月28日中央政治局會(huì)議上的講話精神；陸隆文領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記在二十屆中央財(cái)經(jīng)委第一次會(huì)議上的講話精神；曾撼宇領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》；夏峰領(lǐng)學(xué)《把碳達(dá)峰碳中和納入生態(tài)文明建設(shè)整體布局》和習(xí)近平總書記關(guān)于寶武重要講話、關(guān)于“雙碳”指示批示精神等；黃大軍領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平著作選編：努力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)》。煉鐵廠黨委中心組成員匯報(bào)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的體會(huì)，并就如何以創(chuàng)新手段補(bǔ)強(qiáng)煉鐵爐況、成本、產(chǎn)量、消耗、雙基管理、人才培養(yǎng)等方面短板進(jìn)行發(fā)言。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)圍繞牢牢把握開展主題教育的總要求和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前高爐被動(dòng)局面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，就如何補(bǔ)強(qiáng)鐵系統(tǒng)短板進(jìn)行集中研討，重點(diǎn)圍繞煉鐵爐況、成本、產(chǎn)量、消耗等方面剖析存在問題，分析目前進(jìn)展，討論采取措施和下步建議，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)促干方面取得成效。
王虎祥指出，按照主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，公司黨委以問題為導(dǎo)向，針對(duì)煉鐵高爐不順行問題深入煉鐵廠調(diào)查研究，共同思考，找準(zhǔn)影響鐵系統(tǒng)癥結(jié)問題，通過上下聯(lián)動(dòng)、共破難題，促進(jìn)影響鐵系統(tǒng)重難點(diǎn)問題解決，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。
王虎祥強(qiáng)調(diào)，面對(duì)高爐因內(nèi)外部環(huán)境交困和壓力，煉鐵廠黨員干部職工展現(xiàn)了面對(duì)困難挫折永不服輸?shù)亩窢幘瘢宫F(xiàn)了不向逆境屈服的強(qiáng)大韌性。這種應(yīng)對(duì)各種逆境、應(yīng)對(duì)各種挫折和壓力中所沉淀總結(jié)的重要經(jīng)驗(yàn)啟示，必將會(huì)轉(zhuǎn)化為煉鐵廠的勇氣、意志、智慧和力量，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的能力和自信，是鄂鋼人面對(duì)曲折不斷攻堅(jiān)克難的非常鮮活的案例，是鄂鋼奮斗歷程的組成部分。
王虎祥要求，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，將擺脫高爐波動(dòng)的過程打造成攻克管理、操作、原料、設(shè)備等方面短板，鍛煉和培養(yǎng)年輕隊(duì)伍成長成才的過程。要打破相對(duì)封閉的文化，知識(shí)的海洋無窮無盡，封閉的文化只會(huì)讓人學(xué)習(xí)不夠、見識(shí)不夠。要加強(qiáng)協(xié)同，各系統(tǒng)要密切配合，強(qiáng)化協(xié)作，只有鐵、鋼、材這三個(gè)工序的極致效率才是鄂鋼“三個(gè)極致”的根本保證。要強(qiáng)化“雙基”管理，形成價(jià)值傳導(dǎo)、目標(biāo)牽引、數(shù)據(jù)支撐、機(jī)制協(xié)同的管理體系。要忠黨報(bào)國，勇于擔(dān)當(dāng)作為，全力以赴為企業(yè)拼搏付出，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新價(jià)值。
陸隆文指出，主題教育期間公司黨委與煉鐵廠黨委一起，以主題教育學(xué)習(xí)和調(diào)研為契機(jī)，調(diào)研鐵廠管理現(xiàn)狀，共破煉鐵廠目前面臨的難題。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的講話、指示批示精神，提高黨組織和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是要增強(qiáng)開放、包容的文化理念，加強(qiáng)文化融入。三是要增強(qiáng)資源掌控能力、鐵前管控能力、高爐操控能力等專業(yè)能力。四是堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來”理念，通過對(duì)標(biāo)找差，增強(qiáng)認(rèn)知能力，開動(dòng)思維來補(bǔ)齊短板，提升煉鐵廠整個(gè)指標(biāo)的改善、管理的提升和成本的降低。五是進(jìn)一步完善管理體系和“雙基”工作。六是要以人為本，充分發(fā)揮干部員工的積極性，關(guān)心關(guān)愛員工，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、歸屬感。七是加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)核心人才培養(yǎng)，充分挖掘能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部。（曹曦 魏鋼 趙邱雄 謝小萍 桂多）
