思想政治工作是企業(yè)各項工作之中的基礎(chǔ)工作，也是做好其他一切工作的生命線。在鋼鐵行業(yè)市場形勢整體下行的影響下，如何促使企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、健康的發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前十分重要的任務(wù)與要求，也是鋼鐵企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

　　基層員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、是保障企業(yè)機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)的零件、是工作的具體執(zhí)行者、是企業(yè)管理的儲備力量，我們應(yīng)通過有效途徑及策略開展基層員工的思想政治工作，團(tuán)結(jié)好、管理好基層員工，使其在各自的工作崗位上發(fā)揮熱情與才干，充分展示自己的才華與能力，踏踏實實地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　一、新形勢下開展思想政治工作的有效策略及途徑

　　在目前市場經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展的背景下，企業(yè)員工的心理需求也表現(xiàn)出多樣化發(fā)展趨勢，尤其是新員工群體，已不只表現(xiàn)在收入方面，對本質(zhì)工作在實現(xiàn)個人價值方面的體現(xiàn)更加重視，同時也更注重自身自由以及各個方面福利待遇，還有企業(yè)的人文關(guān)懷等相關(guān)內(nèi)容。所以，在目前社會發(fā)展新形勢下，為能夠使員工思想政治工作得以更好開展，應(yīng)當(dāng)以員工為本有效落實各個方面的工作。

　　（一）堅持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才觀。開展以員工為主體的思想政治工作，正確認(rèn)識新形勢下各崗位人員的地位和作用，做到“尊重知識、尊重人才、知人善用”，加快各專業(yè)人才梯隊建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境，為員工的個性化發(fā)展打下穩(wěn)固基礎(chǔ)，增強(qiáng)管理工作的針對性。

　　（二）堅持“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”的服務(wù)理念。一是多途徑收集員工意見及建議，對一些合理化意見及建議要及時進(jìn)行采納；二是及時掌握員工的實際需求與思想變化，對于各類問題的發(fā)生要能夠保持上下聯(lián)動暢通，及時協(xié)調(diào)處理，切實維護(hù)好員工的合法權(quán)益；三是使員工能夠在思想政治工作的開展中具備話語權(quán)，從而促進(jìn)員工工作積極性和系統(tǒng)工作效能的提升。

　　（三）創(chuàng)新開展思想政治教育工作。在開展思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)注意避免以往的強(qiáng)制性教育方式，需選擇學(xué)習(xí)型柔性教育方式如借助網(wǎng)絡(luò)溝通平臺等方式，創(chuàng)新開展思想政治教育工作，使員工能夠在思想政治理論知識的學(xué)習(xí)中積極參與，在此基礎(chǔ)上解決好員工信念、信仰、信心問題，從而實現(xiàn)員工思想政治教育效果的提升，保證員工能夠?qū)ψ陨硇袨檫M(jìn)行規(guī)范，以便更好貫徹落實思想政治教育中各個方面的要求，有利于企業(yè)管理績效的提升。

　　（四）企業(yè)文化帶動思想政治工作。通過大力開展青年素質(zhì)拓展活動、結(jié)對共建活動以及豐富多彩的文體活動，讓“快樂工作 健康生活”的理念深入人心，培養(yǎng)出更加陽光愉悅的員工心態(tài)，營造出更加和諧融洽的團(tuán)隊氛圍，有效提升團(tuán)隊的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，為推動企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

　　二、強(qiáng)化政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　“工欲善其事，必先利其器；器欲盡其能，必先得其法。”在新的形勢下，政工人員要充分認(rèn)識自身素質(zhì)與時代要求和履職能力之間的差距。為使企業(yè)政工人員的思想政治工作得以有效開展，還需要進(jìn)一步強(qiáng)化政工人員的素質(zhì)，盡快適應(yīng)新形勢的新要求，才能更好的發(fā)揮出組織優(yōu)勢、體現(xiàn)出組織作用。

　　（一）要正確地認(rèn)識和把握新形勢下企業(yè)發(fā)展的新變化，提高做好工作的責(zé)任感和緊迫感。在日常工作中，政工人員需要不斷更新工作理念，堅持以黨的理論作為思想政治工作的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤于思考、敢于實踐、勇于創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)和實踐中不斷提高綜合素質(zhì)能力，使思想政治工作的開展能夠取得更加理想的效果，實現(xiàn)員工思想政治素質(zhì)的提升，為企業(yè)發(fā)展提供更好支持與保障。

　　（二）加強(qiáng)培養(yǎng)、實踐鍛煉，加快政工人員隊伍建設(shè)。一是提高對政工人員工作作用的認(rèn)識，重視并提高政工人員在企業(yè)中的地位，創(chuàng)造有利于政工人員開展工作、崗位成才的新機(jī)制，激發(fā)政工人員干事創(chuàng)業(yè)熱情；二是加強(qiáng)對政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，積極為政工人員創(chuàng)造和提供學(xué)習(xí)綜合知識的培訓(xùn)機(jī)會和條件，從而使政工人員能夠掌握思想政治開展的有效途徑及方法，使政工人員的工作水平及能力能夠?qū)崿F(xiàn)有效提升；三是通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、強(qiáng)考核，強(qiáng)化促進(jìn)政工人員在具體崗位實踐中鍛煉提高素質(zhì)；四是加強(qiáng)黨務(wù)與行政崗位人員間的換崗交流力度，達(dá)到在交流中發(fā)現(xiàn)人才，在交流中激活隊伍，在交流中提高綜合素質(zhì)的目的。

　　（三）充分發(fā)揮基層黨組織工作的主體作用，營造濃厚的政工工作氛圍。一是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層黨支部工作班子，充分調(diào)動起基層黨支部的主觀能動性；二是抓好內(nèi)宣外宣工作，加強(qiáng)先進(jìn)人物事跡的宣傳，講好員工故事；三是堅持開展形式多樣的政工干部交流活動；四是深入現(xiàn)場調(diào)查了解，及時掌握員工思想變化情況，做到“面與點(diǎn)”“疏與堵”“理與情”“教育與管理”“標(biāo)與本”五個結(jié)合，及時、準(zhǔn)確且有效地開展政工工作，避免思想政治工作開展與生產(chǎn)中心工作之間出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。（陳利）