黃云燕
建設深受職工信賴的職工之家,當好職工信賴的娘家人,是工會工作的永恒課題。近年來，中國寶武馬鋼軌交材料科技有限公司工會以著力構筑職工共同奮斗的思想基礎為目標，以突出時代主題、聚焦職工需求為重點，竭誠服務職工，助力中國高速車輪邁出從“追趕”到“領跑”的關鍵一步，為把工會組織建設成職工群眾可依靠可信賴的“家”持續發力。9月份，中國寶武馬鋼軌交材料科技有限公司工會委員會被中華全國總工會評為“全國模范職工之家”。
加強思想政治引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。馬鋼交材工會有效發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話精神。在選樹模范先進的同時，該公司工會還注意做好宣傳激勵工作，在官方微信公眾號設立專欄，講述榜樣人物故事，整理各級工匠和勞模優異成績在廠區景觀園和分廠展廳展出。
積極開展崗位練兵、創新創效活動，打造高素質職工隊伍。為滿足職工提素建功的需求，馬鋼交材工會有序推進職工崗位技能競賽和“網上練兵”活動，每年在關鍵崗位開展職工技能競賽、評選崗位技術能手，營造出“鉆業務學技術、鑄匠心提技能”的濃厚氛圍；充分利用比賽機會開展培訓、鍛煉隊伍；以輪軸工匠基地創新工作室（組）為依托，建立“招標揭榜”“雙向雙選”及參與重大生產決策、重大技術革新和技術攻關項目的制度，兩年來各創新工作室（組）共完成35項攻關課題，特別是在今年，輪軸工匠基地獲評為馬鋼集團優秀工匠基地稱號。
職工崗位創新創效成果、先進操作法評選等活動的開展為該公司職工創新創效集聚資源提供保障，每年都有來自該公司職工的合理化建議被評為寶武集團“金點子”，“850毫米輕量化車輪設計開發及產業化”獲得全國冶金行業職工技術創新成果二等獎，“出口俄羅斯G2火車輪的制造技術攻關”等3個項目獲安徽省重大合理化建議獎。2023年，該公司職工沈飛獲得全國技術能手稱號，陳志遙獲得安徽省青年崗位能手稱號。
維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。馬鋼交材工會健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理體系，每年召開職代會審議公司生產經營安全情況及下一年規劃，涉及職工切身利益的重要事項采取無記名投票方式表決，對評審立案的職代會提案做到件件有落實、樁樁有回復；開展民主評議領導干部工作，通過協商簽訂集體合同，選舉產生職工董事、職工監事，保障職工知情權、參與權、表達權和監督權；深入開展“安康杯”競賽、安全“1000”作業區（班組）建設，改善勞動安全衛生條件，保障職工生命安全和健康權益；依法維護職工合法權益，建立健全勞動爭議調解組織，引導職工依法理性有序表達利益訴求。
加強工會組織建設，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。馬鋼交材工會組織機構健全，該公司行政按月足額撥繳工會經費，每年都舉辦工會干部綜合業務培訓班，通過學習提升工會干部服務大局、服務一線、服務職工的能力；圍繞職工關注焦點，3年來完成了新建電動車棚、南區浴室擴建、職工洗衣服、休息室、廁所修繕等84個項目；過生日送慰問、送清涼到崗位、送溫暖到家庭等品牌活動持續開展，互助保障工作有序進行，同時開展職工心理健康講座，滿足職工多元需求。
《中國冶金報》（2024年10月30日 04版四版）
