目前萍安鋼鐵已擁有市級以上勞模創新工作室3個，其中該公司安源軋鋼廠“夏艾華勞模創新工作室”擁有8項國家實用新型發明專利，充分體現了工作室團隊的創新創造熱情和能力。

　　今年以來，萍鄉市總工會、湘東區總工會、周邊企業紛紛組織勞模代表到萍安鋼鐵參觀“夏艾華勞模創新工作室”，對萍安鋼鐵重視勞模、重視勞模工作室創建工作表示贊賞。

　　“勞模創新工作室”成為技術進步加油站

　　“夏艾華勞模創新工作室”以江西省五一勞動獎章獲得者、安源軋廠準備車間副主任夏艾華的名字命名，自2013年2月成立以來，緊緊圍繞生產經營，以“創新、發展”為主線，引領工作室所有技術人員立足本職崗位，從工藝改進、技術革新、提升質量等多方面入手，找準切入點，用“目標化”的方式組織開展活動，提升工作室的運作實效，不斷解決生產經營中的難點問題。

　　工作室每月制定一項技術攻關課題、一項小改小革、每月開展一次技術培訓、每季一項創新成果、每年完成2項及以上技術成果，每年申報至少1項國家專利、2項及以上專業技術研究成果，定期組織技術研討和交流，形成經驗材料，實現技術資源共享，以此推廣先進技術，積極做好技術成果轉化應用工作。

　　在“夏艾華勞模創新工作室”的助推下，安源軋鋼廠員工自主創新意識明顯提升，員工發明創造熱情高漲，成果累累。在他們獲得的8項國家實用新型專利中，“一種預防退套的軋機軋輥結構”“軋機軸承座注油孔構造”2項專利可有效防止軋輥軸承斷油和軸承套退出，提高了軋機設備運行率，為軋機高效運行打下了堅實基礎。在有力的技術支撐下，安源軋鋼廠曾創下連續48個月“零燒輥”的優異成績。

　　工作室注重示范引領、技術推廣、過程指導和成果體現，堅持用創新精神引領員工立足崗位，大力開展新技術研發和小改小革、合理化建議活動，為安源軋鋼廠技術進步、生產水平提升做出了積極貢獻。2017年至2019年11月，安源軋鋼廠累計完成小改小革600余項，創效700余萬元；開展Φ25mm、Φ16mm、Φ14mm規格螺紋鋼筋切分工藝升級、棒線技改等項目攻關，挖掘現有裝備潛能，各項經濟技術指標持續優化提升。該廠高線實物成材率穩居全國同行業前三位，螺紋鋼筋切分軋制工藝始終保持行業領先地位。

　　“勞模創新工作室”成為人才培養主陣地

　　“夏艾華勞模創新工作室”成立之后，不斷吸納專業、技能人才，現有高級技師2人，技師1人，工程師2人，助理工程師3人，高級工7人。他們努力在實際工作中發現問題、解決問題，共同開動腦筋，攻堅克難。

　　立足現有設備，工作室在新技術研發與推廣、工藝研究與改進、節能降耗改造與應用等領域，組織實施技術創新、服務基層一線等多項創新實踐活動，設立專項課題，精心實施技術攻關，為公司技術創新和生產水平提升提供了有力支撐。

　　以勞模創新工作室為平臺，該廠大力開展崗位練兵、技能培訓，以師帶徒，以老帶新、傳幫結帶，采取“一帶一”或“1+N”的形式，為軋鋼工序定向培養熟練工和具備專業技術資格的后備人才。工作室還設置了三個實操培訓基地，遵循“貼近實際、見效快、易推行”的原則，組織對崗位員工進行專業技術技能培訓。從基層選拔公認的有經驗、有技術的技術員、操作工擔任授課教師，采取現場示范、教學的方式，迅速提高學員操作能力。

　　在工作室的帶領和培養下，該廠積極組織技術骨干參加職業技能大賽，樹立典型，以賽促學，提高全員的學習熱情。近年來，安源軋鋼廠涌現出一批理論知識過硬、實踐經驗豐富的技術后備人才。在2016年江西省“振興杯”職業技能大賽中，安源軋鋼廠選手盧彧、廖洪渭一舉拿下金屬軋鋼工冠軍和亞軍；在2018年萍鄉市“振興杯”金屬軋制技能大賽中，安源軋鋼廠選手劉濤、李勤并列冠軍；在2019年江西省“天工杯”技能大賽中，安源軋鋼廠選派的高建國綜合成績排名第二，另一位選手劉濤獲得理論成績第一名。

　　利用勞模創新工作室平臺，充分發揮勞模在創新驅動發展戰略中的帶頭引領作用，使勞動光榮、技能寶貴的勞模精神和工匠精神深入人心，營造了尊重勞動、崇尚勞動的良好氛圍，激發了員工的勞動熱情和創新創造活力，促進員工技能提升，對推動企業技術進步發揮了重要的作用。（吳琦）