為貫徹落實習近平總書記關于技能人才工作重要指示精神，進一步提升技能人才職業技能水平，鞍鋼集團依據遼寧省、鞍山市對技能人才培養的支持政策，率先大力開展鞍山區域職業技能提升行動，鼓勵、支持、引導鞍鋼職工弘揚“勞模精神”“工匠精神”，不斷提升自身技能水平。

　　大力開展職業技能提升行動。對2019年8月1日至2021年12月31日期間，新取得職業資格證書或職業技能等級證書的，鞍山市按照初級（五級）證書1500元、中級（四級）證書2000元、高級（三級）證書2500元、技師3500元、高級技師5000元的標準給予職工個人培訓補貼。同時，鼓勵持工程系列專業技術資格證書職工，參加與現崗位相對應職業（工種）的職業技能評價。

　　全面推行企業新型學徒制。對技能崗位三年內新招用人員和轉崗人員（需變更工種），按照“企校雙制、工學一體”培養模式，通過與集團內外部教培機構合作，全面推行企業新型學徒制。對培訓期滿取得職業資格證書或職業技能等級證書的，鞍山市按照中級工每人每年5000元，高級工每人每年6000元給予學徒培訓補貼，此項補貼可與技能提升行動補貼兼得；取得專項能力證書、培訓合格證書、畢業證書之一的按每人每年4000元給予學徒培訓補貼，承擔帶徒任務的導師享受師帶徒津貼。

　　積極實施高危行業安全技能培訓。對2019年1月1日至2021年12月31日期間，新取得特種作業操作證的各類企業特種作業人員(脫產安全技能培訓不少于10天)、新取得特種設備安全管理和作業證的各類企業特種設備作業人員(脫產安全技能培訓不少于10天)，鞍山市按每人1000元標準給予培訓補貼。

　　加強職業技能培訓基地建設。對獲評市級、省級、國家級的技能大師工作站，鞍山市、遼寧省、國家將分別給予10萬元、10萬元、20萬元補助資金。在此基礎上，對省級及以上技能大師站，鞍山市再給予1:1配套資金支持；對獲評企業級、市級、省級的技能培訓基地，遼寧省、鞍山市將分別給予最高5萬元、15萬元、300萬元的建設資金補貼；對共性技能培養的實訓基地，鞍山市將按每個基地最高10萬給予建設資金補貼。

　　鞍鋼集團要求各單位要加強政策宣傳和輿論引導，抓住政策“窗口期”，不斷提升自身技能水平。各責任單位應按照“誰組織、誰負責”的原則，制定具體實施細則，積極對接鞍山市人力資源就業服務中心，并做好費用申領（補領）及補貼發放工作。攀鋼等外埠地區應根據當地技能人才培養政策，自行制定職業技能提升行動實施相關方案，并推進落實。鞍攀兩地人力資源服務中心應制定勞務人員技能提升工作服務方案，做好勞務人員技能提升相關服務工作。