7月16日至23日，49名高校應屆畢業生們懷揣著夢想與憧憬，陸續抵達方大特鋼。方大特鋼精心籌備，通過系列暖心舉措和系統培訓，幫助新員工順利開啟職業生涯。

　　方大特鋼成立專項工作組，安排專人為新員工提供報到引導，統籌安排用餐、宿舍申請及用車事宜，讓外地新員工們在抵達公司的第一時間感受到家庭般的溫暖。同時，為讓新員工們盡快熟悉企業文化制度及工作環境，該公司于7月19日組織召開新員工座談會，詳細解讀企業黨建文化、員工福利政策、員工發展通道等，并陪同大家參觀企業文化展示館、軋鋼廠優特鋼生產線、智慧管控中心、煉鋼廠班組等區域，實地感受企業文化與發展成果。

　　據了解，這批新員工來自全國多所高校，專業涵蓋電氣技術、機械技術、物聯網工程、高分子材料與工程、鋼鐵智能冶金技術等領域，在完成崗前安全培訓后，將分配至基層單位，并實行“師徒結對”培養機制，為青年員工在企業成長成才提供良好條件。

　　畢業于華北理工大學礦業工程專業的碩士研究生尹琛表示，有幸成為方大特鋼的一員，站在全新的平臺上，心中既充滿對未來的憧憬，也有對未知挑戰的忐忑。“這種興奮與緊張的心情，讓我更加深刻地意識到即將開啟一段全新的職業生涯。我將以最快的速度適應新環境，以最飽滿的熱情投入到工作中去，在方大特鋼這個大家庭中，與各位同事攜手并進，共同面對挑戰，實現個人與公司的共同發展。”

　　此外，方大特鋼高層次人才招聘工作也正有條不紊地進行中，計劃于2025年引進500名碩士、博士，并在未來三年累計吸納1500名高層次人才，重點布局鋼鐵、材料、AI大模型、清潔能源、零碳經濟等方面的技術研發。截至目前，已有150余名碩博人才加入方大特鋼，并將于7月底入職。

　　此次大規模招聘人才，是方大特鋼貫徹“人才強企”戰略的重要舉措，也是公司在科技創新和產業升級道路上的關鍵布局。方大特鋼人力部門人員表示：“希望通過招聘，吸引一批具有創新思維和專業技能的高素質人才，為企業在鋼鐵、材料、自動化、人工智能等多個領域的發展提供智力支持。這些人才將成為該公司創新發展的新引擎，助力企業在市場競爭中脫穎而出。”（張宇亮）