9月29日，方大萍安鋼鐵在安源生產(chǎn)區(qū)中心會議室隆重召開小改小革表彰大會。此次大會以“表彰先進樹典型 激發(fā)活力促發(fā)展”為核心主題，旨在進一步凝聚全員創(chuàng)新共識和力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。方大萍安鋼鐵公司領(lǐng)導凌建安、衷金勇、徐佩筆、劉德明、何濤出席會議，各單位有關(guān)負責人、科長及受表彰的小改小革獲獎代表及員工代表約180人參會，共同見證創(chuàng)新成果，凝聚奮進力量。

　　會上，該公司技術(shù)中心首先對2025年1月—8月小改小革活動開展情況進行階段性總結(jié)。數(shù)據(jù)顯示，截至8月，累計開展小改小革活動1458項，直接參與人數(shù)達1076人；經(jīng)遴選申報，共有161個項目獲評該公司級獎勵。從效益來看，項目創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益754.2萬元，較去年同期增加509.5萬元。

　　隨后，該公司總經(jīng)理衷金勇宣讀了小改小革優(yōu)秀成果表彰決定。該公司領(lǐng)導依次為獲得特等獎、一等獎、二等獎、三等獎的項目代表頒獎。頒獎結(jié)束后，獲獎代表上臺分享經(jīng)驗，他們結(jié)合自身項目實踐，分享了從“發(fā)現(xiàn)問題”到“提出方案”再到“落地創(chuàng)效”的經(jīng)驗。

　　會上，該公司董事長、黨委書記凌建安，向獲獎先進表示熱烈祝賀，向所有參與小改小革的員工致以衷心感謝。他在講話中強調(diào)：“小改小革”雖然不是重大的發(fā)明創(chuàng)造，卻凝聚著廣大員工對日常工作的深入思考與持續(xù)優(yōu)化。這些優(yōu)化，或許只是調(diào)整了一個參數(shù)，改良了一個工具，優(yōu)化了一個步驟，簡化了一道手續(xù)，但正是這許許多多“小”的積累，匯聚成了推動我們企業(yè)持續(xù)進步、提升效能的“大”能量。

　　為讓員工更直觀地感受小改小革的價值，凌建安以本次表彰的特等獎項目為例進行解讀：動力廠《安源生產(chǎn)區(qū)空壓機組優(yōu)化節(jié)能改造》與安源煉鐵廠《焦炭大棚除塵灰送噴煤球磨機制粉》兩個項目月度創(chuàng)效均超23萬元；除此之外，還有許多項目在提升安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)管理水平等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。這些成果不僅是智慧結(jié)晶，更是企業(yè)效益增長的重要源泉，更在實踐中鍛煉了一支懂技術(shù)、會創(chuàng)新、能攻堅的隊伍。

　　針對下一步工作，凌建安提出三點希望：一是希望受表彰同志珍惜榮譽、再接再厲，主動聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中的新問題、新需求，大膽實踐，力爭產(chǎn)出更多高質(zhì)量創(chuàng)新成果；二是希望廣大員工以先進為標桿，主動作為，立足崗位深耕細作。既要練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”，也要錘煉解決問題的“過硬本領(lǐng)”，敢于對不合理、不高效、不安全的環(huán)節(jié)“動手術(shù)”，讓“小建議”撬動“大改善”，讓“金點子”結(jié)出“金果子”；三是希望相關(guān)職能部門及各級管理者重視創(chuàng)新工作、做好服務保障，一方面激發(fā)員工創(chuàng)造性，及時響應、高效落實合理化建議，另一方面要加強優(yōu)秀成果的推廣，確保“創(chuàng)新有舞臺、付出有回報、價值有體現(xiàn)”。

　　最后，凌建安號召全體員工以此次表彰大會為新起點，從生產(chǎn)細微處著手，以小改小革為發(fā)力點，為該公司降本增效、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁動能。

　　此次小改小革表彰大會，既是對2025年以來創(chuàng)新成果的總結(jié)與肯定，更是吹響全員創(chuàng)新、聚力發(fā)展的“沖鋒號”。后續(xù)，方大萍安鋼鐵將持續(xù)宣傳貫徹大會精神，進一步增強員工的榮譽感和凝聚力，引導廣大員工將創(chuàng)新思維融入日常工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多智慧和力量。（廖鑫）