在5月12日陜鋼集團機關黨委部門正職4月份工作述職大會上，當集團黨委副書記、工會負責人武軍強將一張《陜鋼集團引進高層次人才證書》遞到劉玉偉手中時，標識著陜鋼集團加強企業(yè)高層次人才隊伍建設，建立和完善企業(yè)人才激勵機制向前邁進了一大步。

　　劉玉偉，2018年畢業(yè)于西安交通大學管理科學與工程專業(yè)，博士學位，是一個響當當?shù)木判Ｂ?lián)盟博士研究生，也是陜鋼集團引進的第一個博士研究生，目前就職于陜西鋼鐵研究院綜合部副主任。2018年進入陜鋼以來，他一直致力于陜西鋼鐵集團物流體系優(yōu)化項目及中國鋼材價格指數(shù)西部（陜晉川甘論壇）建筑鋼材價格體系的建立和完善、陜西鋼鐵研究院年度課題、陜鋼數(shù)字化轉型等多項課題研究，為陜鋼集團的高質量發(fā)展提出專業(yè)建議、貢獻個人力量。

　　2019年8月，陜西省國資委、財政廳印發(fā)了《關于申報2019年度陜西省省級企業(yè)高層次人才發(fā)展資金資助項目的通知》，陜鋼集團人才辦公室第一時間了解相關政策，梳理申報流程，按照相關要求積極申報了劉玉偉——引進博士人才資助項目。經(jīng)省國資委、財政廳聯(lián)合評審后認定為2019年陜西省省級企業(yè)高層次人才發(fā)展資金資助項目，并在合同簽訂期間享受資助費用20萬元。

　　此次項目的成功申報是省國資委推進人才強企戰(zhàn)略的重要舉措，也為陜鋼集團進一步加強企業(yè)高層次人才隊伍建設，建立和完善企業(yè)人才激勵機制提供了有力支持。

　　“引進高層次人才是集團公司科技創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，是今后推進企業(yè)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略性儲備資源。”陜鋼集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰說到，“結合此項目與本人商議落實好五年發(fā)展計劃，支持高層次人才發(fā)展，為陜鋼引智聚力，激勵和引導優(yōu)秀人才在重點崗位發(fā)揮關鍵引領和支持作用，從而不斷增強企業(yè)綜合競爭力，使陜鋼的人才之樹長青、人才基業(yè)不斷夯實壯大。”（郭晶  靳光輝）