6月29日，中信泰富特鋼集團(tuán)舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)研討會(huì)暨黨委書(shū)記講黨課活動(dòng)。
中信泰富特鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)錢(qián)剛同志圍繞特鋼“人才引領(lǐng)”戰(zhàn)略講專(zhuān)題黨課，集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要論述，結(jié)合特鋼“十四五”人才規(guī)劃和企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討，謀劃人才發(fā)展思路。
集團(tuán)黨委副書(shū)記、總裁李國(guó)忠同志主持會(huì)議。特鋼黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員，總裁助理及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各企業(yè)黨組織書(shū)記，集團(tuán)及各企業(yè)人力資源部和黨委組織部主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)錢(qián)剛同志作了題為《全面深化人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，為特鋼高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障》的專(zhuān)題黨課。
他總結(jié)了特鋼成立以來(lái)的人才工作優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，指出了現(xiàn)有人才工作中的痛點(diǎn)與不足，并從面向未來(lái)，為特鋼高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人才保障的角度，提出人才工作的重點(diǎn)方向：
一要統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，深化黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；
二要聚焦公司戰(zhàn)略，進(jìn)一步明確人才發(fā)展階段目標(biāo)；
三要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，做好對(duì)人才工作的系統(tǒng)謀劃；
四要補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，加快推進(jìn)重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)；
五要激發(fā)隊(duì)伍活力，著力完善人才發(fā)展機(jī)制；
六要打造過(guò)硬人力資源部門(mén)，做好集團(tuán)人才工作智囊團(tuán)。
他強(qiáng)調(diào)，人才工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，以實(shí)施特鋼“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃為抓手，全面深化人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，為創(chuàng)建全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的特鋼企業(yè)集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要論述，包括總書(shū)記在2021年秋季學(xué)期、2022年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話、在中央人才工作會(huì)議上的重要講話等，以及中信集團(tuán)人才工作會(huì)議精神，結(jié)合特鋼“十四五”人才規(guī)劃與分管工作，深入開(kāi)展集中研討。
興澄特鋼、大冶特鋼、青島特鋼黨委書(shū)記分別作交流發(fā)言，總結(jié)各單位人才工作的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析存在的不足與短板，提出下一步工作舉措和對(duì)集團(tuán)人才工作的建議。
會(huì)議要求，黨委組織部、人力資源部要總結(jié)梳理好本次研討的內(nèi)容，為開(kāi)好特鋼人才工作會(huì)議做好準(zhǔn)備。同時(shí)，各企業(yè)黨組織要學(xué)習(xí)集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中研討的機(jī)制和模式，做到深學(xué)深悟、細(xì)照篤行，全面提高各基層黨委理論中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量和水平。
