11月29日，中南鋼鐵黨委書記、董事長李世平調(diào)研重慶鋼鐵。他強(qiáng)調(diào)，要清醒認(rèn)識、理性對待當(dāng)前鋼鐵行業(yè)形勢，遵循市場客觀規(guī)律，把握市場走勢，提高市場應(yīng)變能力，以市場為導(dǎo)向，堅(jiān)持算賬經(jīng)營，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)高端產(chǎn)品供給能力，奮力拼搏，全力沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。
會(huì)上，重慶鋼鐵匯報(bào)了2023年生產(chǎn)經(jīng)營及管理提升、降本增效等重點(diǎn)工作完成情況，對2024年工作任務(wù)目標(biāo)作了分解策劃，提出了完成目標(biāo)任務(wù)的具體舉措。
李世平表示，目前鋼鐵行業(yè)市場下行，要深化落實(shí)新型經(jīng)營責(zé)任制，以“四化”為方向引領(lǐng)，以“四有”為經(jīng)營綱領(lǐng)，緊盯市場變化，加強(qiáng)算賬經(jīng)營，靈活調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力將管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成本優(yōu)勢、效益優(yōu)勢，提升經(jīng)營管理質(zhì)效。
李世平指出，重慶鋼鐵作為國資央企，要牢記“國之大者”，始終致力于服務(wù)國家以及地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)地企聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)對接國家、地區(qū)重大工程項(xiàng)目，參與國家和地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，展現(xiàn)央企擔(dān)當(dāng)。
對下一步工作，李世平提出四點(diǎn)要求：
一是按市場化運(yùn)營建立市場化運(yùn)行體系,并將指標(biāo)層層分解至基層，責(zé)任層層落實(shí)到崗位；加強(qiáng)與行業(yè)鋼廠的合作，拓展經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)，同時(shí)強(qiáng)化與政府的合作，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
二是堅(jiān)持加快提升基層基礎(chǔ)管理能力不動(dòng)搖，持續(xù)提升制造能力。不斷對標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，走出去實(shí)地走訪，聚焦效率、活力、市場，轉(zhuǎn)變觀念，快速行動(dòng)，補(bǔ)短揚(yáng)長；把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來，開展專項(xiàng)研討、短板提升、重大科研項(xiàng)目研究等專項(xiàng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)管理、技術(shù)，提高生產(chǎn)組織效率。
三是全面推進(jìn)以“一人一表”為核心的績效賽馬，強(qiáng)化績效賽馬結(jié)果應(yīng)用，逐級傳導(dǎo)危機(jī)意識，挖掘、賦能各類人才，引導(dǎo)各級人員以“等不起”的責(zé)任感、“拖不得”的緊迫感，眼睛向內(nèi)、自我加壓，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍活力，以成果激勵(lì)人才，以人才成就企業(yè)。
四是加強(qiáng)管理者務(wù)虛管理研討，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提出解決思路和方法，創(chuàng)造良好的“無顧慮”研討環(huán)境，為公司管理和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
會(huì)議同期舉辦赤泥綠色利用技術(shù)成果展。來自10多個(gè)國家和地區(qū)的重要氧化鋁企業(yè)、赤泥利用企業(yè)及科研院所等400多位代表參加本次論壇。
據(jù)悉，會(huì)前舉行了重點(diǎn)氧化鋁企業(yè)和赤泥利用企業(yè)工作會(huì)議，并達(dá)成重要共識。論壇還邀請了來自海德魯公司、魯汶大學(xué)、印度鋁業(yè)、希臘工業(yè)集團(tuán)等國外專家，以及魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)、信發(fā)集團(tuán)、南山集團(tuán)、三門峽鋁業(yè)等重點(diǎn)氧化鋁企業(yè)負(fù)責(zé)人，中國地質(zhì)大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國建筑材料研究規(guī)劃院等知名專家針對赤泥綠色利用技術(shù)研究與實(shí)踐應(yīng)用等作專題報(bào)告。
