近日，酒鋼集團(tuán)公司紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)突出問題專項整治的工作方案》《關(guān)于開展基層“微腐敗”及作風(fēng)建設(shè)專項整治的工作方案》，從今年3月至12月，在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展作風(fēng)突出問題專項整治活動，持續(xù)鞏固拓展“三抓三促”行動成果，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，為集團(tuán)公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)保障。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)突出問題專項整治活動針對的是集團(tuán)公司各級管理技術(shù)人員、重點(diǎn)是中層領(lǐng)導(dǎo)干部，著力整治“變形走樣、折扣變通”“不守規(guī)矩、自由散漫”“因循守舊、守攤躺平”“耍嘴皮子、有名無實”“唯我獨(dú)尊、自我膨脹”“捏造事實、誣告陷害”等突出問題。
活動將分深入開展教育、全面查擺問題、開展專項整治、健全制度機(jī)制四個步驟組織實施，推動解決工作落實中應(yīng)付了事、變形走樣、虎頭蛇尾、推諉扯皮等作風(fēng)頑疾，形成擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、狠抓落實、求真務(wù)實的新風(fēng)正氣。
基層“微腐敗”及作風(fēng)建設(shè)專項整治活動針對的是集團(tuán)公司基層單位作業(yè)區(qū)作業(yè)長、班組長，以及其他具有“小微權(quán)力”的人員，重點(diǎn)整治“只求過得去不求過得硬，漠視職工訴求，作風(fēng)霸道”“不按制度規(guī)定管事辦事，任性作為”“利用‘小微’權(quán)力吃拿卡要，侵害相關(guān)方和職工權(quán)益”“執(zhí)行政策優(yōu)親厚友，顯失公平合理”等問題。
活動將分為動員部署、學(xué)習(xí)教育、集中整治、總結(jié)提升四個階段，嚴(yán)肅糾治查處作業(yè)長、班組長等具有“小微權(quán)力”的人員虛報冒領(lǐng)、克扣侵占、貪污挪用等行為，做到“排查一批問題線索、查處一批典型案件、解決一批突出問題”，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
據(jù)悉，本次基層“微腐敗”及作風(fēng)建設(shè)專項整治活動是集團(tuán)公司紀(jì)委結(jié)合近幾年信訪舉報實際和作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，開展的針對性強(qiáng)、目的明確的一項具體工作，要求各單位提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到開展此次專項整治工作的必要性，以高度的政治站位、扎實的工作作風(fēng)、有力的工作措施，全面推進(jìn)專項整治活動深入扎實開展。
