2月7日，首鋼集團黨委書記、董事長趙民革圍繞“推動技術創新成為首鋼第一競爭力”到首鋼技術研究院調研，集團領導邱銀富、曾立、朱國森、姚志剛，戰略發展部、經營財務部、系統優化部、辦公廳、黨委組織部、黨委宣傳部、總工室主要負責人，首鋼技術研究院領導班子全體成員，首鋼科學家代表參加。
趙民革強調，要深入貫徹中央經濟工作會議和北京市兩會精神，以及首都經濟社會高質量發展推進大會精神，落實好集團“兩會”明確的目標任務，圓滿完成“十四五”規劃和國企改革深化提升行動收官，為“十五五”良好開局打牢基礎，推動首鋼集團的技術創新工作取得新的成效。
一要深刻認識嚴峻復雜的市場環境，堅定不移推動技術創新成為首鋼第一競爭力。面對嚴峻復雜的形勢，堅持走好“一引領兩融合”的戰略路徑，堅定不移推動技術創新成為第一競爭力，是首鋼推進高質量發展的突圍之路。首鋼技術研究院作為首鋼突圍路上的先鋒隊，要轉變思想、深化認識、提高站位，以良好的精神面貌和精氣神，把技術創新放在最優先位置，肩負起職責，率先反復沖鋒，以技術創新引領產業創新，加快培育新動能、塑造新優勢。深刻認識當前鋼鐵行業形勢依然復雜嚴峻，堅定信心、迎難而上，主動識變求變，奮發有為；深刻認識任務十分艱巨繁重，只爭朝夕、真抓實干，確保各項任務落實。
二要深入挖掘傳統領域和非傳統領域的鋼材應用場景，先人一步布局。要以市場需求為導向，認真研究傳統領域對鋼材供給的變化，敏銳捕捉鋼材需求結構變化，進一步彌補自身的短板弱項，制定反復沖鋒的行軍路線，進行突圍。要深入了解、打開分析新興產業、未來產業等非傳統領域里用鋼新需求，抓住市場需求端結構性變化機遇，進行超前布局，在細分市場領域形成比較競爭優勢，提高市場占有份額和議價能力。首鋼技術研究院要緊密銜接市場需求變化，認真研究短板弱項反復沖鋒，發揮“瞭望者”作用，以開闊的視野和深度的思考看待技術創新，看清未來企業技術發展的方向和路徑，圍繞“十五五”規劃，主動識變求變，先人一步布局，不斷增強企業競爭力和可持續發展能力。
三要用好改革關鍵一招，圍繞“推動技術創新成為首鋼第一競爭力”，在體制機制上進一步改革突破，釋放創新活力。企業的發展有自己的使命和本質，要按照“三個規律”辦事，遵循企業自身的發展規律。在國家供應鏈和產業鏈中的“卡脖子”環節里，首鋼要承擔起國家級“鏈主”單位的責任，圍繞這一任務，要進一步在體制機制上實現改革和突破；在創新資源配置和科技成果轉化上，要認真分析存在的短板弱項和堵點、痛點和難點，下功夫加以解決；在團隊建設和激勵機制上，要把國家試點政策用好用活，進行先行先試，最大程度地調動團隊積極性；在體制機制建設方面，首鋼技術研究院要與有關部門密切配合，共同承擔起此項改革任務，打通影響資源配置能力、團隊活力、推進科研任務落實的通道。
四要強化團隊建設，進一步增強凝聚力、向心力和戰斗力。首鋼技術研究院的領導班子和研發隊伍要具有寬闊的視野和寬廣的胸懷，超前謀劃，主動作為，把看準的事研究透，積極組織推進。要“讀懂首鋼”，發揮自身的活力，把“推動技術創新成為首鋼第一競爭力”的使命和責任扛在肩上。要圍繞首鋼科學家、技術專家配置資源，領軍人才要主動承擔更多戰略任務，找準研究方向，把技術優勢和裝備優勢轉變為競爭優勢，發揮好主力軍作用。
邱銀富、曾立、朱國森、姚志剛分別圍繞鋼鐵產品與工藝研發、非鋼產業技術創新、完善體制機制、加大成果轉化力度、黨建與技術創新深度融合等方面提出具體要求。
