在這個科技創(chuàng)新的“大舞臺”上，活躍著一群科技型人才，他們愛鉆研、肯學(xué)習(xí)，他們腳踏實地、善于攻堅。正是他們的辛勞付出，讓企業(yè)走上了一條高質(zhì)量發(fā)展之路。
攻堅克難 促生產(chǎn)穩(wěn)定
一直以來，科技標(biāo)兵們在自己的崗位上攻堅克難，發(fā)揮著自己愛崗敬業(yè)的精神，用行動確保企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。
“將科學(xué)技術(shù)更好地運用于生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，維護企業(yè)利益是我過去一年做的最有成就感的工作。”舒紅英回憶道。
去年，在煉鐵原料市場上出現(xiàn)用劣質(zhì)硫酸渣摻混以次充好的現(xiàn)象，一旦使用劣質(zhì)摻混原料，對球團的生產(chǎn)質(zhì)量與成本均會造成影響。作為檢測中心原料數(shù)據(jù)分析主管工程師的舒紅英覺得必須在原料入廠檢測上下功夫，將劣質(zhì)原料攔于公司大門之外。為此，她開始頻繁往返于多家二級單位，與技術(shù)人員一到對所有進廠的外購煉鐵原料進行摸底，對問題原料提出少用或停用建議，為穩(wěn)定球團質(zhì)量提供可靠支持。
此外，由她組織負(fù)責(zé)參與多項技術(shù)研究項目，并很好的應(yīng)用在企業(yè)實際生產(chǎn)中。如《進廠洗精煤煤巖分析方法研究及生產(chǎn)應(yīng)用》獲該公司2018年科學(xué)技術(shù)進步二等獎；《進廠原料檢化驗質(zhì)量把關(guān)研究》成果獲企業(yè)2018年管理創(chuàng)新成果二等獎……
吳湧濤，煉鋼廠的質(zhì)量技術(shù)的把關(guān)人。去年，煉鋼廠為進一步降低出鋼溫度，充分挖掘降本潛能，響應(yīng)“變、干、實”的號召，把出鋼溫降列為攻關(guān)課題，引入在線合金烘烤技術(shù)。
吳湧濤是該技改項目的負(fù)責(zé)人。在剛接手該項目初期，吳湧濤便遇到了困難——沒有合適的檢測設(shè)備直接觀察到烘烤爐內(nèi)火焰的燃燒狀態(tài)。因為在烘烤爐工作時，如遇煤氣未燃燒或燃燒不好的情況，不僅會讓使用效果變差，且關(guān)系到生產(chǎn)安全。
吳湧濤深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行觀察，查找煤氣燒嘴安全使用資料，參考以往相關(guān)的技改經(jīng)驗，結(jié)合自身技術(shù)特長，提出對烘烤爐內(nèi)的煤氣燒嘴進行可觀察式改進，即：在煤氣燒嘴后安裝玻璃后視窗，將其優(yōu)化成一種帶有觀察后窗的煤氣燒嘴。優(yōu)化后的煤氣燒嘴可隨時觀察火焰狀態(tài)。
如今每當(dāng)吳湧濤走到煉鋼爐前時，他都會去看看這位“老朋友”——在線合金烘烤爐設(shè)備，看看用心血換來的成果，這屬于他的成就感只有他最能體會。
潛心鉆研 推科技攻關(guān)
“陳工，焦化廠老中央變電所設(shè)備技改項目的圖紙出來了嗎？”
“陳工，600TPD環(huán)形套筒窯項目配套的煤氣加壓站設(shè)計你來做吧！”
……
這個被喚作“陳工”的人叫陳濤，是生產(chǎn)指揮中心電氣主管工程師，善于動手鉆研的他，還是個“機器人設(shè)計師”。
“過去需要5名熟練電焊工工作一個多月的任務(wù)，現(xiàn)在只要編好程序，由一個電焊工操作、監(jiān)控4天就能完成。”建安公司員工甘榮剛正在為大家介紹他們單位的“鋼鐵明星”——四軸三聯(lián)動全自動堆焊機器人。
而這款大家眼中的“明星”機器人是陳濤與“甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室”成員們共同努力結(jié)出的碩果。這款機器人實現(xiàn)了用機器人堆焊單輥，且雙槍同時作業(yè)。不僅降低員工勞動強度，實現(xiàn)智能化維修，還大幅提高設(shè)備維修質(zhì)量，獲國家實用新型專利。
像陳濤這樣善于研發(fā)的科技型人才在公司還有很多，他們不僅在工作崗位上用熱情、激情、感情來對待工作，同時他們還樂于鉆研，敢于創(chuàng)新，力促企業(yè)科技攻關(guān)持續(xù)上臺階。
技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)工程師王永芹從事彈簧扁鋼產(chǎn)品研發(fā)工作多年。在王永芹與她同事們共同的努力下，近年來，企業(yè)在彈扁研發(fā)與生產(chǎn)工作中取得了非常奪目的好成績，生產(chǎn)的彈簧扁鋼基本涵蓋了市面上常用的所有類別，真正做到了全國范圍內(nèi)規(guī)格、鋼種都是最全的目標(biāo)，已成為一汽、中國重汽、宇通等國內(nèi)汽車生產(chǎn)商的“搶手貨”，市場占有率始終名列前茅。
人才優(yōu)先 引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
“海鷗”牌熱軋鋼筋成功入選《西本新干線HRB400（E）熱軋鋼筋優(yōu)質(zhì)品推薦名錄》，并被中國物流與采購聯(lián)合會鋼鐵物流專業(yè)委員會授予“優(yōu)質(zhì)品認(rèn)證品牌”；《FAS3550高性能彈簧鋼》項目通過江西省科技廳、工信廳的“江西省重點新產(chǎn)品”驗收；《高淬透性52CrMoV4彈簧扁鋼》通過江西省工信廳的“江西省新產(chǎn)品”驗收……
一項項科技創(chuàng)新的特色產(chǎn)品獲得社會及權(quán)威部門的認(rèn)可。成功的背后離不開人這個關(guān)鍵因素。“人才是科技發(fā)展的根本，是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵，科技創(chuàng)新取決于人才。人才優(yōu)先已成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。”該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。
多年來，方大特鋼始終抓住人才這個“牛鼻子”，堅持把抓好人才隊伍建設(shè)作為重要工作來推進，不斷完善人才激勵機制，加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，依托勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室等科技創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)科技人員針對生產(chǎn)問題、技術(shù)問題和質(zhì)量問題開展有效攻關(guān)，充分發(fā)揮創(chuàng)新成果在企業(yè)產(chǎn)品升級結(jié)構(gòu)調(diào)整和提質(zhì)增效中的支撐和引領(lǐng)作用，為經(jīng)濟發(fā)展注入原動力，使企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展之路。
