8月15日，太原市百萬職工聚焦“六新”助力轉型職業技能競賽太鋼賽區暨太鋼第41屆職工技術比武競賽在太鋼教培中心開賽，公司2045名職工參加26個競賽工種的理論考試。太原市總工會黨組成員、副主席樊小高，太鋼黨委常委、工會主席曹志福到理論考場進行了巡視。

　　今年，太原市總工會舉辦的全市百萬職工聚焦“六新”助力轉型職業技能競賽中，太鋼作為重點賽區之一，承辦連鑄操作工、冷軋帶鋼剪切工、球團焙燒工3個市級競賽項目，與公司第41屆職工技術比武競賽同步開展。長期以來，公司始終發揮技能競賽在培養高素質勞動者、鍛造高技能人才中的重要作用，始終把技能競賽作為工匠人才培養的重要平臺，堅持“一年一屆”賽制模式，以全省“人人持證、技能社會”為牽引，以職業技能測評結果為導向，立足產業發展需求，注重技能技藝傳承，開發新領域競賽項目，創新競賽組織模式，引導全體職工學技能、強本領、比貢獻、創一流，加快建設一流的產業工人隊伍。

　　年初，公司工會組織全面統計和梳理競賽工種，突出生產經營重點領域和關鍵操作崗位，補短板、強弱項，形成了職業門類多、覆蓋面廣、內容豐富的競賽項目，從操作技能和專業管理兩大類中選定競賽工種26個，其中，3個工種列為市級競賽項目，首次開發和納入公司競賽工種6個，分別是高爐爐前工、熱軋中板精整工、炭素特種材料工、球團焙燒工、營銷員、醫師。

　　本屆技能競賽從3月份啟動，公司印發了實施方案，成立競賽領導組，建立工種裁判員隊伍，制定競賽工種大綱，確定推進方式和內容，形成了“技能培訓-崗位練兵-網上闖關-競技比賽-技能認定”的競賽新模式。各單位廣泛動員、積極組織，多方式舉辦技能培訓，開展全員崗位練兵，共有4674名職工參加公司網上闖關學習，38個單位從中選拔出2045名職工參加為期三天的公司競賽理論考試。

　　技能競賽分理論考試和實際操作兩部分。其中，理論考試成績占30％，實際操作成績占70％。理論考試結束后，將在公司各場地單位舉行實際操作比賽，3個市級競賽工種在8月完成，其余競賽工種在9月完成，屆時評比出“技術狀元”和“技術能手”稱號。對優秀選手中年齡在35周歲及以下的青工，公司團委將授予“青年崗位能手”稱號。（孫敬）