隨著社會的進步，新的服務方式在不同領域，以不同的方式為人們生活和工作帶來便利，促進了社會的發展。作為我國支柱產業的鋼鐵行業，打造創新服務，是鋼鐵產業邁入高質量發展的必經之路。達州鋼鐵從各個環節優化提升服務功能，更好地為一線生產服務，為前沿銷售助力。
細小變化 見證企業的發展
自新冠肺炎疫情發生以來，達州鋼鐵嚴格做好疫情防控和穩抓生產經營相結合，截至目前公司沒有一名員工感染新冠肺炎，生產經營穩定順行。當前，疫情防控形勢仍然嚴峻，達州鋼鐵自動化部按照公司的疫情防控要求，在公司北大門、東大門、辦公樓一樓大廳安裝了自動紅外測溫儀，實時監控進出人員體溫。
現在走進達州鋼鐵，員工只需要正常通行，紅外測溫系統就會自動識別體溫是否正常，紅外測溫系統的安裝投用，緩解了保衛人員手動測溫的勞動強度，同時也減少了人員近距離接觸的風險。提升了達州鋼鐵的企業形象，細心的服務增強了員工對企業的歸屬感。
辦公系統升級運用 提升工作效率
隨著時間的推移，企業正在悄聲無息地發生變化，我們的工作方式也越來越簡所、便利。2020年10月，按照公司“總體規劃、分步實施”的總體建設思路，公司將原致遠OA辦公系統升級更新為泛微OA協同辦公系統。該系統的正式上線運行，徹底改變公司日常會議電話通知，人工請假審批找不到領導，人工取送文件效率低，文件紙質簽批難以查找的情形，減少了信息傳遞中的阻塞、延誤、失真等現象，確保了日常信息管理落實有據、查有所依，有效提升了辦公效率和質量。
隨著企業精細化管理的深入，使鋼鐵產業員工從過去較為傳統的辦公方式向移動、智能、自動化快捷高效的辦公方式轉變。這些正是達州鋼鐵踐行“變、干、實”的工作要求、將創新服務融入企業生產經營中，不但提升了工作效率，更為達州鋼鐵的高質量發展打下了堅實基礎。
良好服務 助力企業發展
良好的服務，能夠為企業提供技術支撐，留住人才。達州鋼鐵以強化企業創新服務為依托，促進技術提升，不斷完善的創新機制，提升了全體員工大膽創新的積極性，在公司營造出有利于管理的創新文化氛圍，提升了企業的發展質量、效益和核心競爭力。
達州鋼鐵達興能源公司王晨暉就是5000余名達鋼員工的一個，2020年，王晨暉榮獲第四屆四川省金屬學會“冶金青年科技獎”。他在煤化工、天然氣化工技術研究和生產技術管理領域中做出了突出貢獻，特別是焦爐煤氣制甲醇發展綠色循環經濟的研究與應用，為公司創造了顯著的經濟效益，促進了四川省冶金及金屬材料領域科技進步。
與此同時，2021年1月上旬，公司自動化部牽頭實施，由金蝶軟件公司負責開發的金蝶EAS新系統成功上線使用。升級后的金蝶EAS系統實現了供、銷、存數據、檢化驗系統、計量系統與金蝶系統接口后達到數據不落地。每一次的更新和改變，正是公司鼓勵創新人才與協同創新技術并行的成果，這些成果的展示，正在逐步更新達州鋼鐵過去較為落后的生產系統和傳統管理模式。
現在的達州鋼鐵，除了正在使用的人臉識別打卡、自動識別停車系統、金蝶EAS新系統等創新服務，還在著力建設大數據平臺，該平臺成功建立后，可對企業海量數據進行匯總分析，公司核心業務實現數據共采、數據共享、系統共建等服務功能，將實現數據驅動的全新模式。
達州鋼鐵作為60幾年的老鋼廠，在我國鋼鐵工業轉型升級的關鍵時期，做好創新、融合、綠色和協同發展，提升管理水平，走高質量發展之路勢在必行。如今，達州鋼鐵在方大集團先進的機制體制與管理理念的引導下，企業抓住科技發展和產業變革戰略機遇，結合新時代鋼鐵工業高質量發展的新形勢、新要求，積極探索適應數字化、智能化融合發展的企業管理新模式，助力打造創新服務，開創企業發展新空間，為建設鋼鐵產業新一代智能化工廠添磚加瓦。（毛會）
