華菱漣鋼2250熱軋板廠檢修車間現(xiàn)有職工135人,35歲以下青工87人,占車間職工總數(shù)的64.4%。在青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)開展以來，該車間緊密圍繞安全生產(chǎn)工作實(shí)際，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實(shí)有效措施，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　開展多種形式安全教育工作，注重培養(yǎng)青工安全意識(shí)。

　　建立了每周一次的安全學(xué)習(xí)討論會(huì)，充分帶動(dòng)員工安全學(xué)習(xí)的積極性。堅(jiān)持每周一次的安全案例學(xué)習(xí)，通過分析事故成因和提出回避方法的方式，加深青年職工對(duì)安全工作的理解和認(rèn)識(shí)；通過查處安全行為、案例討論、現(xiàn)場(chǎng)安全危險(xiǎn)知識(shí)展示等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)青工安全意識(shí)，提高青工安全防范能力。該車間組織青年配合公司消防隊(duì)和分廠安保組開展了安全消防演練和煤氣中毒事故演習(xí)，大大提高了青年對(duì)事故應(yīng)急處理的能力。一年來，該車間先后開展了“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題的安全征文、警句征集、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全大檢查、安全知識(shí)主題研討等各類形式不一的活動(dòng)。在青工中營造““人人懂安全、人人抓安全、人人保安全””的良好氛圍，達(dá)到了較好的安全宣傳教育效果。        

　　加強(qiáng)安全巡檢，確保安全工作有效推進(jìn)。

　　堅(jiān)持日常的安全巡檢，每天組織青安崗成員對(duì)員工的勞保用品穿戴、設(shè)備安全隱患、現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)行為進(jìn)行一次安全巡查。開展地下油庫巡防活動(dòng)，組織青年員工巡查通訊電纜，有效保證了企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。開展定期安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。在2018年的青安崗活動(dòng)中，開展定期安全巡查活動(dòng)56次，夜間安全巡邏14次，制止安全違規(guī)行為56次，排除安全隱患34處，進(jìn)行整改項(xiàng)23項(xiàng)，糾察查處違規(guī)人員20余人次。全年參與活動(dòng)青年人數(shù)達(dá)124人次。

　　強(qiáng)化技能培訓(xùn)，打造積極向上團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　積極組織青工培訓(xùn)工作，以賽促學(xué)，有效提升了青工的各項(xiàng)技能。組織了47名青工參加了公司青工技能競(jìng)賽，有10人入圍進(jìn)入決賽。開展了為期半年的“師徒結(jié)對(duì)，崗位成才”活動(dòng)，以“一對(duì)一”的形式促進(jìn)老員工與新員工的交流學(xué)習(xí)，并通過此次活動(dòng)，按區(qū)域開展青年專業(yè)化小組及項(xiàng)目制工作。同時(shí)，大力開展車間青年員工喜聞樂見的體育活動(dòng)，營造了團(tuán)隊(duì)的融洽氛圍，成功營造出拼搏、團(tuán)結(jié)、不服輸?shù)膱F(tuán)隊(duì)氛圍。