故事一：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。
“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?！边@是侯鵬常常告誡自己的一句話。2012年參加工作的他，每天看到的是爐前工友們上班時汗珠子摔八瓣的火熱勞動、下班時他們酣暢淋漓地洗個熱水澡的快樂情景，緊張快樂的高爐生活節(jié)奏和幽默風(fēng)趣、粗中有細(xì)的鋼鐵性格深深地吸引了剛進廠的侯鵬，他的心中也埋下了一顆想與高爐共舞的夢想種子?！澳憧矗貋頃r情緒有點沮喪，那就是班中遇到爐況不順；爽朗地大聲說笑，那一定是他們班突破了指標(biāo)記錄?！标P(guān)于高爐的一切細(xì)節(jié)，侯鵬都充滿好奇?！懊刻炻愤^高爐時，當(dāng)仰望著神秘而高大的高爐，覺得只有高爐才能燃燒我青春的激情，夢想有一天能接近它、了解它、征服它?！焙铢i說到。
故事二：讀懂鋼鐵，從高爐開始。
2016年9月的一天，他終于如愿以償進入5號高爐，當(dāng)了一名爐前工。當(dāng)?shù)谝淮斡H近高爐，看著操作開口機的爐前工像一名技藝嫻熟的舞者熟練地操作著，鐵花伴隨著轟隆隆的機器聲音飛濺緊接著一股鐵流噴涌而出，他被這壯觀的場面震撼了。爐前師傅告訴他，這就是大家感覺到很神秘的爐前出鐵。從此，風(fēng)雨兼程的春夏秋冬里，他每天在師傅指點下學(xué)習(xí)開口、燒鐵口、堵鐵口、清渣、看罐、制作沙壩等爐前操作技術(shù)，工作服濕了干、干了濕，他痛并快樂著，逐漸成長為一名爐前技術(shù)尖兵。
記得那年7月份，火熱的天氣進入“燒烤”模式，讓每一位爐前工更加感到煎熬。那一天，爐臺上走來了慰問一線職工的前集團領(lǐng)導(dǎo)李永剛書記，李書記走到侯鵬跟前，看到渾身濕透的他，不由自主地拿起掛在他脖子上滴著汗水的毛巾，親自為他擦拭著臉上、脖子上的汗珠，拍著他濕漉漉的肩膀說道：“年輕人，辛苦了！”他頓時心情澎湃，臉上的汗冒得更厲害了。他終于讀懂了李書記對于高爐的那種赤子情感，更加堅定了他不離不棄尋夢高爐的信念。
故事三：不斷學(xué)習(xí)，“啃”下“硬骨頭”。
2019年，煉鐵廠全力推進“五支人才隊伍”建設(shè)。侯鵬迎來了煉鐵生涯的一個重要成長平臺。參加過分廠組織的大學(xué)生座談動員會，激發(fā)了他更上一層、向更廣闊天地搏擊風(fēng)浪的決心和斗志。經(jīng)過層層選拔，筆試、面試過關(guān)斬將，他成為2號高爐見習(xí)副工長。
他抓住分分秒秒加強學(xué)習(xí)，每天都要對爐頂設(shè)備、看水、煤氣、渣處理、出鐵場進行巡查，請教老員工和專業(yè)技師，學(xué)習(xí)工藝流程、設(shè)備原理、故障判斷、應(yīng)急處置等專業(yè)知識。通過現(xiàn)場尺子測量、電腦查看高爐工藝圖紙，他逐漸熟悉了煤氣系統(tǒng)、原燃料、鐵運等內(nèi)外系統(tǒng)之間的關(guān)系。
遇到一些“難啃”的“疑難雜癥”，他經(jīng)常請教經(jīng)驗豐富的師傅。一次，煤氣系統(tǒng)熱風(fēng)爐廢氣閥門油缸出現(xiàn)故障，導(dǎo)致廢氣閥門關(guān)不嚴(yán)，對熱風(fēng)溫度造成影響。他和師傅一起到現(xiàn)場查看，配合維修工進行處理。油缸位置比較高，只能容一個人進入作業(yè)空隙，他用胳膊咬牙撐住缸體，師傅孫世彪爬進去，用撬杠將閥門撥正，維修工快速穿好油缸銷子，經(jīng)過半小時，處理結(jié)束時侯鵬渾身上下的衣服沾滿油污，調(diào)試完后已經(jīng)是凌晨4點。事故處理完，他沒有下班，仍然向師傅請教著熱風(fēng)爐的相關(guān)知識，直到弄通學(xué)懂。
故事四：付出終會換來收獲，但仍需繼續(xù)努力。
他上班總是提前半小時到崗，巡查當(dāng)班情況，檢查設(shè)備、現(xiàn)場、人員精神狀態(tài)，在班前會上安排應(yīng)對措施，規(guī)避意外風(fēng)險。然后到鐵運看是否壓罐，鐵水罐能否保障當(dāng)班需求，查看原燃料情況，保障高爐吃上放心精料，為高爐順行提供可靠外圍保障。
經(jīng)過班組建設(shè)細(xì)致走訪、班前重點設(shè)備點檢巡查，外協(xié)非常規(guī)管控、檢修更換風(fēng)口套外圍組織等一系列實踐鍛煉，他逐漸成長為一名出色的見習(xí)副工長。他所在的2號高爐丁班被評比為公司三星級安全管理達(dá)標(biāo)班組，公司“六型”班組，助力2號高爐各項技術(shù)指標(biāo)達(dá)到歷史最好水平。
在高爐這座大熔爐內(nèi)，在青年人才隊伍培養(yǎng)機制下，侯鵬用汗水和勇氣一步步實現(xiàn)著自己的追求和人生價值，讓青春在鋼鐵歲月里閃閃發(fā)光。
