楊軍榮：“狠角色”有顆“柔軟心”。

　　談起安全環保科科長楊軍榮，他在安全管理上是個“狠角色”，但員工們也都知道他又有一顆“柔軟心”。楊軍榮經常說：“狠，是自己懂安全；柔，是通過自己讓員工懂安全。”

　　對一切現場隱患堅決說“不”，是他一貫堅持的工作作風。盡管那件事已經過去好幾年了，電工文昕還是記憶猶新。

　　那是文昕剛轉崗來到電工班的一天，電工班長安排他去4號高爐爐臺處理平板車故障。正在緊鑼密鼓作業的他，這時卻被一個人制止了。“你停電、驗電、掛牌了嗎？有崗位工監護嗎？……”一連竄拋出的問題問煩了文昕。文昕沒客氣對那個人說：“根本不用那么麻煩，故障馬上就處理完了。”“不行，立即停止作業，下崗到安環科進行學習。”那個人嚴厲的聲音再次響起。文昕心想，這次碰上了“狠角色”，看來麻煩有點大了，他極不情愿地跟著那個人來到安環科。“楊科長，這個人是？”辦公室小郭不解的問到。“現場發現一起違章作業。小郭，領他去隔壁辦公室學習《電工安全作業規程》和兩起典型的觸電事故案例，學習完后，再讓他到辦公室來找我。”“哦，原來是科長，怪不得那么狠，這回罰款肯定背上了，說不定還要在調度會上點名批評呢。”這時的文昕滿臉方才顯出后悔的表情。

　　學習完后，楊軍榮向文昕講述了自己經歷的一起安全事故，當講到因為違章作業工友離去時，文昕看見他臉上痛惜的表情和眼中飽滿的淚水。文昕方才明白了楊科長的“狠”，那正是為了員工的“安”。

　　郭啟勛：“鋼鐵漢子”有顆“女人心”！

　　“六月份安全事故視頻學習了嗎？記錄讓我看一下，班組員工都受到教育了嗎？……不錯，安全教育形成了閉環。”查看著一本本筆記本和事故案例學習記錄，安全員郭啟勛臉上的線條漸漸柔和起來。

　　當筆者采訪郭啟勛時，郭啟勛說到，有件事他一直都無法忘記。那是他剛當上安全員不久，有一次參加高爐檢修，外協人員正在進行鋼板焊接作業，鉗焊工沒有按要求佩戴正規的護目鏡。就在他猶豫不決是否要提醒的時候，焊接作業突然停止了，原來是作業人員被電焊光刺眼了。郭啟勛心想，“如果自己第一時間上去制止，提醒安全作業，刺眼事故就不會發生了。”受到這件事教訓后，他自從擔任煉鐵廠安全臺賬基礎管理工作以來，以細心、細致的工作心態，自創了“安全兩級雙向管理法”（安全兩級雙向管理法：分廠對作業區、作業區對班組崗位進行逐級安全檢查），并嚴格按照整改、落實、驗收PDCA閉環模式進行亮化評級和考核。不僅強化了崗位職工安全意識，又保證了各項安全制度的到位執行。

　　張寧：腿勤，嘴勤，更要勤心。

　　2017年9月，張寧從接過電氣作業區安全員接力棒的那一刻起，便牢牢記住了老安全員對自己的忠告：“抓安全不能紙上談兵，要擦亮眼睛，邁開雙腿，勤動腦子，敞開嘴巴。”他謹記于心，在隨后的工作中，努力踐行職責，檢修現場、日常點檢、配電室……只要有維修工作業的地方，總能看見他的身影。

　　當他發現維修人員心存僥幸、違章作業時，總能對操作人員反復耐心講解違章操作的危害，直至操作人員深刻認識到違章的危害。他提出文明檢修，要求檢修人員不僅做到標準化作業，還要做到工完料凈、場地清。結合電氣區域點多面廣、高空作業、檢修交叉作業、受限空間作業等實際特點，他制定出一套既能滿足維修需要和能明確分辨現場危險因素，還可保電氣設備安全運行的維修方案。維修方案在電氣作業區五大班組實施以后，有效保證了員工在維修時人生安全的最大化和電氣設備事故的最小化，有力保證了電氣設備的安全順行。

　　以上僅是這群鋼城里最美安全人的幾個縮影，他們用自己的實際行動始終踐行著他們的責任使命，用安全員的這顆“安全初心”時刻守護著我們每一個人的安全。