高溫“烤驗”下 精神永不褪色

　　一個人做成一件事或許是平常，但數年如一日，始終堅持，便是偉大。在2014年進廠后的五年時光里，他用自己的實際行動感染著身邊的每一個同事，也用自身的頑強精神影響著他的團隊。

　　在同事眼里，他任勞任怨，一馬當先，什么臟活、累活總是搶著帶頭去干。烈日炎炎，正值酷暑“燒烤”高溫下，即便是安靜坐著休息也足以讓人滿頭大汗，更不用說在室外進行體力勞動，但就是在這室外溫度直達40攝氏度的環境下，他一如既往地巡查和點檢設備。當發現燒結機有部分滾輪因缺油出現明顯蠕動，他不敢怠慢，立即聯系同事，要求第一時間進行補油潤滑。同事李師傅笑嘻嘻地說到：“小張，最近兩天氣溫太高了，等這兩天高溫過了再進行潤滑，也不差這一兩天吧！”“設備跟咱們人一樣，同樣需要防暑降溫，萬一這個時候它給咱們耍脾氣、撂挑子，最后受罪的還不是咱們自己嗎？”張峰一邊與李師傅調侃，一邊快速地準備著潤滑工具。到達現場后，臺車點火爐噴火燒嘴就仿佛是飛舞的火龍，整個臺車平面也更像是一個大烤箱，熱浪瞬間撲面而來。但在這如此煎熬的作業環境，張峰并沒有退縮，只見他半蹲著身子，仔仔細細潤滑著每一個臺車滾輪。不到一會，汗水已經浸濕了他整個工作服。旁邊的同事被他忘我的精神所感化，急忙跑來幫忙，他還不忘提醒同事注意安全。經過兩個小時的鏖戰，所有滾輪全部潤滑完成?？粗踩\行的滾輪，他才安心的趕往下一個點檢區域。

　　質疑“浪濤”中 用行動為自己正名

　　在領導心中，他心細如發，敢于創新。去年12月份，正值450㎡燒結機大修，天氣驟冷，滴水成冰，整理臺車爐條難免造成工作不細致、修復不徹底現象，作為臺車工的他深知爐條、隔熱套有損壞對后續生產過程的影響。針對這一情況，他看在眼里，急在心中，既需要確保人員作業安全與大修進度，更重要是保證此次臺車修復質量。經過反復思考，他創新提出“人員承包分配促安全，活完留名保質量”責任分工建議。起初，同事們對他的行為很是不解。面對同事的誤解，他語重心長對大家解釋到：“臺車修好留名，主要是激勵大家爭強好勝的心理，設備長時間無故障運轉，能讓領導記住修復人員姓名，對其工作進行認可，咱們是不是也會成就感滿滿呢？”聽了這番話，大家方才體會到他的良苦用心。

　　提升自身時 不忘企業發展

　　也正是由于他那種敬業精神，張峰多次獲得公司先進個人、優秀員工、崗位操作能手等多項榮譽稱號。在一次閑聊中，筆者了解到，一本《燒結礦生產》書籍一直陪伴著他，成了他閑余時間必要翻看的一種習慣。當筆者打開那本他愛不釋手書籍時，在破舊不堪的書皮之下是他親手寫的“用珠寶裝扮自己，不如用知識充實自己”勵志名言，不禁讓筆者肅然起敬。他的工作服上衣口袋時?？梢钥吹奖灰粋€小筆記本撐的硬鼓鼓，褲兜后面口袋里也經?？梢钥匆娨惶ず窈竦?、沒有完全被塞進的紙片，這些紙片上記載著每個班中的各項生產數據。他說：“通過總結分析就能判斷出燒結礦實物波動變化，從而尋找原因，及時進行調整。經驗往往在于日積月累，有了這些數據做支撐，不僅能快速提高業務水平，而且對后期企業新晉員工來說，也是無價之寶呢！”

　　這就是張峰！當別人稱贊他時，他卻憨笑著說自己是一個常人，只是做了自己應該做的事情。我們有理由相信，他身上這種“一步一腳印”的敬業精神，定能不斷潛移默化影響著身邊的每一個人，時刻為企業高質量發展而保駕護航！