本報記者 李瑞 通訊員 郭偉

　　一滴水可以折射出太陽的光輝，一個人通過堅持不懈和努力進取，同樣能在崗位上釋放出巨大潛力，成就自我。

　　河鋼石鋼軋鋼廠南區大棒線乙段副段長孔叢輝就是這樣一位甘愿俯身產線，以崗為榮，在平凡工作中做出成績的優秀職工。在今年河鋼石鋼黨委召開的“七一”表彰大會上，孔叢輝更是被評為“優秀黨員”。

　　扎根產線細鉆研

　　俯身現場解難題

　　“孔叢輝非常注重對新工藝、新技術的思考。”軋鋼廠南區大棒線作業長張磊這樣評價孔叢輝，他給《中國冶金報》記者講了一件剛剛發生的事情。

　　8月份以來，大棒線精整區新引進的打捆機頻繁出現斷絲現象，這個問題可難倒了大家。問題出現后，如果重新穿絲通常需要一個多小時，如何解決斷絲對生產的影響這一棘手問題，大家一時間無從下手。就在這樣的情況下，孔叢輝主動站了出來，他多次在產線現場找原因。孔叢輝調整打捆機參數，改變拉力，將原來直徑5.5毫米的綁絲替換為直徑6.5毫米的綁絲，有效杜絕了斷絲現象的發生。

　　除此之外，孔叢輝還解決了很多技術難題，比如水平軋機導衛導輪修改為立輪等。在前段時間，他建議用堆鋼軋制替換掉拉鋼軋制和微張力軋制方法，消除了鋼材尾部的長“耳子”，不僅提高了效率，還保證了成品質量，月創效益近6萬元。

　　在談到扎根產線解決技術難題時，孔叢輝的話語很誠懇：“在現場發現問題、解決問題的路還很長，雖然困難重重，但我愿意用999次的探索去換1次的成功。”

　　提高自身素質

　　帶領工友進步

　　“一個國家、一個民族不能沒有靈魂……”8月25日下午16時，在軋鋼廠南區大棒線乙段的班后會上，孔叢輝向大家做著宣講。

　　“我把20MnCr5最新的加熱制度發到工段群了，加熱爐班長和燒火工請關注。”孔叢輝很重視自己和工友業務水平的提高。考慮不同崗位的工余時間不同，孔叢輝充分利用工段微信群，把更新的安全制度、規程，或者注意事項等發到群里供大家學習。

　　孔叢輝帶領職工充分利用微信或者其他形式，全面深入地學習安全生產規程、工藝操作規程和設備操作規程，積極追趕公司產品高端化步伐。他說，打鐵還需自身硬，我們要不斷學習新知識，只有這樣，才能把新知識變成真本領，運用到實際工作中。

　　對待工作有責任

　　對待成績很虛心

　　8月26日凌晨4時許，軋鋼廠南區大棒線調度室的電話響了。“孔師傅，加熱爐這有兩個正公差和特殊尺寸的訂單，往后調一點吧，提升一些生產效率。”

　　“好，你們主動優化訂單的做法很好！”

　　“嗨！這不是在向你學習么！”

　　原來，在平時的生產工作中，孔叢輝發現訂單的生產順序會在很大程度上影響到企業的整體效益。于是，他結合工作實際，開始主動對生產計劃進行優化，將一些有正公差或者特殊尺寸的訂單適當后調，同時對新上軋機反復檢查、調整，最大程度保證軋機的穩定性，進一步提高軋機作業率和成材率。

　　“保穩產，就是提效益；保穩產，就是提質量。”孔叢輝的思路得到了同事們的認同。在他的帶領下，該工段遇到換輥過程停車大于15分鐘的情況時，操作工都會主動給冷床停電，降低電耗；燒火工也會合理控制空燃比，降低煤耗。一系列措施的落實使得該工段的各項指標逐月提升，成材率、電耗及綜合成本等指標連續數月位居大棒線工序第一。

　　今年7月份，孔叢輝所在工段換輥一次成材率達到95.4%，大幅度縮短了換輥時間，提高了軋機作業率。

　　由于業績突出，孔叢輝獲得了“軋鋼高手”和“軋鋼大師”稱號。面對成績，他謙虛地說：“我只是做了自己應該做的事情。”話說完，孔叢輝又投入新一輪生產準備中……

　　《中國冶金報》（2019年09月17日 03版三版）