在陜鋼龍鋼公司軋鋼廠生產一線，有一群來自生產一線的“智多星”，他們用勤勞的雙手在企業降本增效中發光發熱，為身邊的工友們樹立起榜樣的標桿。
智多星1號——魏勇超
剛過40歲生日的魏勇超被別人喊作“老魏”已經好多年了。這可不是因為他長得老，而是因為他性格成熟穩鍵，對儀表設備維護改造經驗老道，被大家親切地稱為“老魏”。
老魏愛學習，善思考，尤其熱衷于儀表類設備的研究和改造，有一天，他班中點檢時發現旋流池抓渣效率低下，制約生產節奏。針對這一情況，老魏反復查看，現場研究發現天車操作臺無法直觀的看到旋流井底，抓渣過程中經常出現吊渣鋼繩易槽的現象，他積極主動聯系水系統負責人反復推敲，制定改造方案，決定將原凸輪控制器控制更換為接觸器控制，并利用超重量限制器及延時繼電器實現模擬機器人自動抓渣功能，在長達半個月的時間里，他天天加班加點現場安裝、調試，反復試驗，直到抓渣系統運行正常，開啟了模擬機器人式自動抓渣的先例，此項改造年可創效25萬，讓大家都對他豎起大拇指，稱他為“智多星”。
智多星2號——朱德超
自降本增效工作開展以來，作為一線電氣技術員的朱德超，為了能深度挖潛降電耗，他組織各線電氣技術員進行碰頭討論，決定對現場電氣設備進行系統排查，經過一周的系統排查大家發現各線不同程度存在油泵和水泵在使用過程中電機不能滿負荷運行，閥門處于未開全狀態，會造成電量浪費。面對這個情況，將降本工作做到實處，他說干就干經過一周的現場查驗和電氣工程師的談論后決定將閥門處于未開全狀態的閥門改為變頻器調速控制，大大減少了電量浪費。在隨后的工作中，他又提出對軋鋼穿水段加裝電控閥控制等節電措施，身為一線的電氣技術員他真正將自身的智慧和勤于動手的能力發揮到公司降本增效的實處，是真正的一線智慧之星。
智多星3號——孫紅麗
孫紅麗，物資庫管，認識的人都知道她性格爽朗，愛笑，愛說。但是面對龍鋼公司該單位庫房細碎龐雜的物資管理她嚴謹細心，業務嫻熟。在近期降本增效的熱潮中她也積極主動尋找降本縫隙，舉手表態道：“降本增效我們物資庫房也不能落后”！她將平時各線領用的易耗件羅列出，明細貼于庫房門口，規定易耗件的領新和回收都要見舊領新，舊不能修方可領新。通過一段時間的控制，各線對于易耗件的管理規范有序，從源頭上解決了易耗件的不受控問題，為降本增效再添一把柴火，她是管家人里的智慧星。
讓更多一線員工加入到降本的大潮中來，這是軋鋼廠降本增效的口號，用一線的“智多星”之光點亮軋鋼精細發展之路，是追求的目標。
