本報通訊員 廖云環 記者 孟祥林
受新冠肺炎疫情影響，鋼鐵產品價格也出現一定程度的下滑。鞍鋼集團攀鋼西昌鋼釩有限公司（以下簡稱攀鋼西昌鋼釩）煉鋼廠冶煉作業區乙班提釩爐長程文平說：“盡管是疫情期間，但我們為釩渣增產開展勞動競賽的熱情從未消退。”4月14日，《中國冶金報》記者跟隨程文平的腳步走進了現場。
跑來跑去忙 量質都要保
“從2月份開始，鐵水資源一直都不飽和，為了能多產釩渣和保后工序半鋼質量，我們必須時刻注意半鋼中需要的釩含量，然后把鐵水中的釩渣全部提煉出來。”程文平說，為了把活干好，他們每天都鉚足了勁，及時把碳、溫條件合格的半鋼運送到下工序，不然則會影響競賽成績。
“滴滴滴……”采訪當天8時，提釩轉爐平臺上，2臺360噸吊車來回穿梭，正按照指吊工易勇的手勢，將兩罐鐵水按比例分別兌進兩座提釩轉爐。
“1號提釩轉爐加生鐵塊4.5噸！”1號提釩轉爐兌鐵剛剛結束，平臺上就響起中控室傳出的加生鐵指令。
中控室里，中控工楊培貴一邊跑來跑去，在兩座爐子中控操作臺前確認鐵水信息，一邊與室外指吊人員和吊車司機聯系，溝通相關工作。
由于兩罐鐵水成分差異較大，楊培貴決定根據提煉釩渣需要的最佳狀態，將兩罐鐵水進行重新分配組合再冶煉。
當天8時30分，在室外檢查完設備和了解完前后工序生產情況的程文平回到操作室，接過楊培貴在1號提釩轉爐的工作。楊培貴趕緊回到2號提釩轉爐操作臺前，根據爐內反應情況，開始下槍、吹氧、加冷卻劑等一系列操作。他要根據這爐鐵水的硅、鈦等成分和煉鋼轉爐半鋼需要成分，通過“少量多批次”加冷卻劑的方式，在合適的溫度下，把鐵水中的釩渣提煉到最佳狀態。
不拘多和少 顆粒要歸倉
“別小看這些含釩渣鐵，利用好它們，作業區1個月可多產500噸釩渣。”在現場指導工作的該作業區技術員付新瑞說，為了能在勞動競賽中取得個好名次，每個班都不會丟下這些“小芝麻”。
“突突突……”當天9時50分，2號提釩轉爐剛停了下來，爐臺上就響起了扒爐機打爐口的聲音。
程文平說，趁進廠鐵水減少的這段時間，抓緊打爐口，一是為了減輕爐子自重，保證作業安全，二是為了回收爐口上的含釩渣鐵，把它們當成冷卻劑重新加入爐內，與鐵水一起冶煉。這樣一來，不但可以起到冷卻效果，還可以提高釩渣品位。
隨著爐口渣鐵紛紛落入渣道，早已安排好的裝載機已放在渣道入口處，目的是趕快清理完渣道，讓2號提釩轉爐盡快恢復生產。
據悉，為了盡可能地提高釩渣產量和質量，冶煉作業區職工還利用生產間隙，將罐沿上的含釩渣鐵、釩廠生產后的殘余物絕廢渣全部回收，然后根據爐況、鐵水情況合理“吃”下，讓里面還殘存的釩渣都顆粒歸倉。
問題及時曬 指標時時控
“小楊，這爐的進廠鐵水情況和上午的2號爐這個爐次情況差不多，不但要把半鋼殘釩控制住，還要加強終點控制。”當天14時，程文平指著作業區微信群里時時公布的數據，提醒楊培貴。
“以前我們是1個月統計、考核1次，大家覺得不明不白就被扣了錢。現在問題及時曬，指標時時控，還有技術人員及時跟進指導，讓大家知道問題出在哪里、該怎么改進。大家更樂于接受。”程文平說，現在各個班的指標都“咬”得非常緊，競賽每天都成膠著狀態。
作業區技術員時時都會把每一爐次生產的冷卻強度、半鋼溫度、半鋼殘釩等關鍵指標現狀及時公示出來，提醒大家注意。下班回家后，各班組根據當天生產情況，組織大家開視頻質量會，一起分析異常情況出現原因，提高班組整體實力。
“通過大數據及時糾偏，職工標準化作業水平大幅提升，每個班的指標靠得非常近，作業區也正在出臺政策改變評名次這種勞動競賽方式，保證職工勞動競賽激情，最大限度提升釩渣產量。”付新瑞說。
《中國冶金報》（2020年04月21日 07版七版）
