學(xué)習(xí)新知識(shí) 改變命運(yùn)
25年前，不到20歲的邢崗離開校園來到包鋼。年輕的他堅(jiān)信：知識(shí)可以改變命運(yùn)。他將繁瑣的原理總結(jié)成文字，別人數(shù)年才能掌握的翻車機(jī)系統(tǒng)，半年不到就吃透了。記錄翻車機(jī)原理的6個(gè)筆記本，被他翻得破破爛爛。他利用8年時(shí)間，完成電氣自動(dòng)化專業(yè)專科和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科學(xué)業(yè)，在而立之年實(shí)現(xiàn)了自己的“大學(xué)夢(mèng)”。就是這樣，邢崗靠學(xué)原理、查資料、“摳”圖紙、“磨”師傅、“泡”現(xiàn)場(chǎng)，成為技術(shù)尖子。
基層工人質(zhì)樸、守紀(jì)律、能吃苦、能戰(zhàn)斗、敢擔(dān)當(dāng)。這是邢崗在一線工作多年得來的結(jié)論。邢崗擔(dān)任班長(zhǎng)時(shí)曾成功處理過這樣一個(gè)事故。當(dāng)時(shí)，皮帶通廊20多根電纜燒損，他帶領(lǐng)班組職工奮戰(zhàn)兩天一夜全力搶修。完工后，大家顧不上清洗臉上身上的灰塵，蜷在墻角睡著了。當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景深深印在邢崗心里，每每想起都有心碎的感覺。那一刻，他暗下決心，致力于穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行、降低勞動(dòng)強(qiáng)度。邢崗將全員學(xué)習(xí)、合力做事作為班組工作的落腳點(diǎn)，發(fā)起創(chuàng)建全廠第一個(gè)基層班組學(xué)習(xí)室。帶領(lǐng)班組優(yōu)化電纜橋架結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化點(diǎn)巡檢制度、配備先進(jìn)點(diǎn)檢儀器，杜絕事故發(fā)生。與此同時(shí)，技術(shù)學(xué)習(xí)還促進(jìn)人心凝聚，他負(fù)責(zé)的班組先后獲評(píng)包鋼模范班組、包頭市學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組、全國(guó)冶金建材行業(yè)先進(jìn)班組稱號(hào)。
邢崗個(gè)人也憑借突出的成績(jī)，先后獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、內(nèi)蒙古自治區(qū)金牌工人、首批北疆工匠、全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范、全國(guó)青年崗位能手、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。
拓展新思路 不做“井底蛙”
該亮就亮，該滅就滅——煤焦化工分公司職工這樣形容廠區(qū)的路燈。他們說，這些路燈很“神奇”，自己會(huì)跟著太陽(yáng)走。這還要源于邢崗與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的“偶遇”。
外出學(xué)習(xí)過程中，邢崗無意中看到一名學(xué)員通過手機(jī)查看變電所數(shù)據(jù)。原來，對(duì)方所在企業(yè)通過物聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了設(shè)備遠(yuǎn)程監(jiān)控，而且成本非常低。邢崗馬上聯(lián)想到“煤焦化工分公司路燈時(shí)控系統(tǒng)”。以往，全廠13個(gè)路燈控制站點(diǎn)都是人工控制，不但工作量大、成本高，還存在浪費(fèi)能源現(xiàn)象和事故隱患。此前，邢崗和他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)過近兩年攻關(guān)，已經(jīng)完成了系統(tǒng)編程，下一步就是將所有站點(diǎn)連接起來。于是，他引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)連接起各站點(diǎn)，完成了時(shí)控系統(tǒng)攻關(guān)任務(wù)。系統(tǒng)投入使用后，路燈開停跟隨太陽(yáng)運(yùn)行軌跡，每年節(jié)電超過3萬千瓦時(shí)，還可以通過手機(jī)實(shí)現(xiàn)開關(guān)路燈、實(shí)時(shí)監(jiān)控、查詢記錄等功能，提升了工作效率、降低了運(yùn)行成本。
“我們要利用新技術(shù)，拓展新思路，讓智能化理念深入人心。”又一次講述路燈的“故事”，邢崗說，對(duì)于產(chǎn)業(yè)工人來說，最可貴的是理念創(chuàng)新，不能做“井底之蛙”。
“制冷機(jī)的自主編程改造”為焦化廠掌握制冷機(jī)控制技術(shù)開創(chuàng)了先河，解決了暑期制冷機(jī)不能正常使用、煤氣質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的難題，創(chuàng)效92萬元；“電磁振動(dòng)給料機(jī)及配料系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)間隙調(diào)整工作簡(jiǎn)單化，達(dá)到降低作業(yè)工時(shí)數(shù)、提升間隙調(diào)整準(zhǔn)確度的目的，年創(chuàng)效30余萬元，獲得實(shí)用新型專利授權(quán)；自主程序開發(fā)、自主電氣設(shè)計(jì)、自主設(shè)備安裝的“解凍庫(kù)的智能化遠(yuǎn)程控制”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程智能化操作，降低勞動(dòng)強(qiáng)度60%，降成本500萬元……這些只是邢崗帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目中的一小部分。截止目前，他和他的團(tuán)隊(duì)共完成自主改善、技術(shù)攻關(guān)672項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效超過1000萬元。
帶動(dòng)引領(lǐng) 扛高質(zhì)量發(fā)展重?fù)?dān)
高質(zhì)量發(fā)展需要高端人才。邢崗把培育人才作為重要工作內(nèi)容，將推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重?fù)?dān)扛在肩上。
“走，去現(xiàn)場(chǎng)。”這是邢崗對(duì)徒弟們說的最多的一句話。煤焦化工分公司電氣自動(dòng)化專業(yè)技術(shù)主辦李洪春是邢崗工作室10名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象之一。他告訴記者，自己提問后，師傅總會(huì)帶著他去現(xiàn)場(chǎng)，在電氣設(shè)備前架起筆記本電腦，邊看邊講解。這是邢崗最常用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式。這種貼近現(xiàn)場(chǎng)的方式帶來明顯效果，他所負(fù)責(zé)的工作室成為培育技術(shù)人才的搖籃。
作為國(guó)家級(jí)技能大師、包鋼（集團(tuán)）公司首席技能大師，邢崗以技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)為工作主線，投身技能大師工作室建設(shè)。他負(fù)責(zé)的工作室被評(píng)為包頭市勞模（職工）創(chuàng)新工作室、 “鹿城英才”高技能人才團(tuán)隊(duì)、內(nèi)蒙古自治區(qū)職工創(chuàng)新工作室， “草原英才”工程內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才團(tuán)隊(duì)、踐行愛國(guó)奮斗精神先進(jìn)集體，并晉升國(guó)家級(jí)技能大師工作室。近五年來，工作室共培養(yǎng)技師15名、高級(jí)技師10名，3人受聘專業(yè)技術(shù)序列。2018年煤焦化工分公司電工技術(shù)比武中，前六名被工作室重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象包攬。
11月24日的表彰大會(huì)上，邢崗是內(nèi)蒙古60多名受表彰人員中唯一一個(gè)坐在第一排的人。“你是來自大企業(yè)的一線工人，你代表內(nèi)蒙古坐第一排。”自治區(qū)帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一句話，讓邢崗記憶深刻。如此近距離聆聽黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話，邢崗精神抖擻。原本喉嚨疼痛的他一下子忘記了身體不適，只剩下滿心喜悅。“這份榮譽(yù)不僅是屬于我，更屬于培養(yǎng)我的包鋼，屬于包鋼所有產(chǎn)業(yè)工人。”
表彰大會(huì)結(jié)束后，邢崗身披綬帶、手捧榮譽(yù)證書，在人民大會(huì)堂前、在莊嚴(yán)的國(guó)徽下留影。“全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)是對(duì)杰出勞動(dòng)者的最高褒獎(jiǎng)，是至高榮譽(yù)。”邢崗說，榮譽(yù)將一直伴隨著自己，責(zé)任也將一直伴隨自己，終生不變。
新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人不但要吃苦耐勞、任勞任怨、不怕臟不怕累，更要在秉承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，立足本崗不斷創(chuàng)新。“我為我是包鋼人而驕傲；我也要讓包鋼為我而驕傲。”邢崗說，他要繼續(xù)在一線發(fā)揮作用，讓設(shè)備更穩(wěn)定，發(fā)揮更大效能，創(chuàng)造更多效益。話語(yǔ)中，透出自豪與堅(jiān)定。
