寶鋼馬跡山港是亞洲第一礦石中轉深水港，承擔著國外貨輪礦料的裝卸工作。2021年初以來，境外新冠肺炎疫情嚴峻，馬跡山港面臨著巨大的境外輸入風險，尤其是近期國內疫情多點爆發，德爾塔和奧密克戎病毒攜手襲來，馬跡山港迎來了更加嚴峻的考驗。這個春節，老陳和他的團隊積極響應政府和企業號召，繼續留守海島，就地過年。

馬跡山項目部黨支部開展黨史學習教育

　　陳耀忠是中冶寶鋼技術服務有限公司第三分公司馬跡山項目部經理兼黨支部書記，自馬跡山項目部新冠肺炎疫情防控工作啟動以來，他全天待命，時時關注每一條工作動態和預警信息。他吃住在港區，指揮在一線，確保生產安全順行、人員身心健康、后勤保障到位，滿足疫情防控一線需要。成立了疫情防控領導小組和黨員疫情防控先鋒隊，明確職責分工，落實應急處理各項措施，各個黨員分區負責做好疫情管控，以飽滿的精神狀態和共產黨員的擔當作為，奮戰在疫情防控第一線，保障了港區疫情防控和生產安全。

　　心系全員 當好“戰疫”貼心人

　　隨著春節的臨近，年味漸濃，回家團員是每個在外打拼人的最大期盼。往年，臨近春節，很多人都已經買好了歸鄉的車票，期待著與家人團聚，這是每個中國人最深的情節。但人群集聚是疫情防控的大忌。為了更好地“切斷傳播途徑”，遏制住疫情蔓延勢頭，各地都陸續發出了春節期間非必要不返鄉的倡議，鼓勵企事業單位職工就地過年。

　　這段時間，機修作業區的小崔總是沒精打采，干著活走神發呆，“小崔啊，今年春節就地過節吧，疫情防控正吃緊！”他又想起了在作業長辦公室請假時的情景。他已經兩年沒回家過年了，一想到這，他人就沒了精神。陸續有作業長向陳耀忠反映員工工作情緒低落、工作積極性不高，陳耀忠了解情況后發現，年輕員工出現情緒波動，原因都是無法回家過年。

　　因疫情原因，今年馬跡山項目部共有一百余名員工在工作地過年，讓員工“不返鄉”過年并不困難，難的是如何撫慰員工無法回家團聚的缺憾，以及如何給出門在外的員工感受到公司的關懷，即便身處異地，也能感受到“家”的溫暖，精神與物質兩方面的關懷就顯得尤為重要。

陳耀忠向員工宣傳防疫要求

　　陳耀忠對作業區逐一走訪，與員工談心，對員工心理進行疏導，將目前疫情的現狀進行宣貫，“短暫的分離是為了更好的團聚，節后，項目部將根據疫情形勢，結合生產實際，安排外地員工錯峰、分批休假。”陳耀忠給留守員工吃下定心丸。他把中冶寶鋼和當地政府開展的“年味”活動進行宣貫，還開展了過年送溫暖活動，為駐島過年人員送上了暖心大禮包、福字、春聯、助郵券、水果等慰問品。掛燈籠、貼對聯，他精心布置員工宿舍；設計春節菜單，為員工準備年夜飯，項目部在伙食安排上下足功夫；體育館、職工書屋等春節期間正常向員工開放，豐富員工精神文化生活。為了讓各崗位員工都能參與到歡度春節的活動中來，老陳組織大家錄制拜年視頻，向家人們送去新春祝福，讓員工們感受“年”的味道和“家”的溫暖。

　　奮戰前線 勇做“戰疫”逆行者

　　“請組織相信我，保證完成工作任務，確保防疫專班人員身心健康。”針對春節期間外輪貨運作業，中冶寶鋼馬跡山項目部日勤作業長李偉偉主動請纓。

　　為了確保在外輪貨運作業過程中嚴格執行疫情防控要求，李偉偉帶領著30多名專班人員住進了集中居住點，落實涉外作業崗位集中住宿、封閉管理、點對點轉運等閉環防疫措施。進駐集中居住點后，李偉偉著手制定集中居住點相關制度，建立工作聯絡機制，第一時間落實每日健康監測報告制度，實時了解每名員工的健康狀態和生活需要。

李偉偉與同事檢查碼頭設備

　　工作過程中，李偉偉帶領團隊嚴格落實專班人員各類防控措施、確保生產工作的順行；休息時間里，李偉偉細心了解集中居住點內人員情況，做好他們的心理疏導，確保每名員工身心健康、工作舒心。

　　春節的腳步逐漸臨近，1月25日是農歷小年，李偉偉完成當天的工作任務，和同事們回到了集中居住點準備吃晚飯，突然聽到有人講話，而且說話聲越來越大，“真沒勁，過節了還要集中居住，吃也吃不好，睡也睡不好……”。李偉偉上前了解情況，原來每天點對點上班，緊張工作和嚴格的疫情防控讓青年同事產生了不小的心理壓力。李偉偉當即向小青年表示：“對不起，是我的工作沒做細，造成了你的困擾。”邊說著邊把他往自己寢室帶，“來，到我寢室去吃飯，我還帶了魚干，我們海島人下飯必備。”晚飯間，李偉偉和小伙子邊吃邊聊，給他講述這么多年自己在海島上的成長經歷，用自己的真實經歷告訴現在的年輕人，什么是艱苦奮斗、什么是勇于奉獻。在得知同事因宿舍相鄰作業碼頭而不快后，李偉偉提出要與小青年互換房間，同事正在猶豫時，李偉偉幽默地說：“別擔心我，我們漁島子弟最喜歡聽海船的號子，好聽著哩！”小青年一下子被逗樂了。看到同事笑了，李偉偉也笑了，并叮囑今后有什么困難隨時可以來找他。小青年不穩定的情緒，就在李偉偉和風細雨的安撫中煙消云散了。

　　使命在肩 勇當“戰疫”攻艱人

　　作為冶金運營服務的“專家”，這個春節，中冶寶鋼在落實嚴格的疫情防控工作的同時，為馬跡山港安全生產保駕護航。中冶寶鋼馬跡山項目部的生產負責人周安葉是堅守崗位就地過年的一員，主要負責項目部設備管理、工程機械管理、施工生產管理、技術質量管理、安全生產管理等工作。

　　1月20日，周安葉在現場巡檢時有工人向他反映，有兩臺卸船機落料點異常，導致地面皮帶頻繁偏移，產生漏料，人工清理工作負荷陡然增加。得知消息，周安葉立即前往現場查看，發現卸船機機內選擇溝槽轉動與地面皮帶存在偏移。

　　找到原因后，周安葉調集電器、機械、技術骨干組成攻關小組。“我們要對自己有信心，一定能解決這個問題。”周安葉一邊對照設備圖紙測算尺寸，一邊為小組成員加油鼓勁。他帶領攻關小組采用線錘和地面皮帶相結合的方法進行實地測量，用吊墜垂直與地面皮帶居中點相互交叉點測定誤差，終于得出中心點的位置。

　　解決了最大的難題，接下來攻關小組在每個溜槽蓋板口位置安裝蓋板檢測裝置和控制機構，使之與回轉報警提示裝置關聯；加固防護蓋板框架，對滾輪及運行軌道進行局部優化；在機內溜槽網蓋處安裝機械限位，異常作業時發出報警提示。

落料點居中測量定位

　　歷時整整5天時間，在春節前夕，周安葉和他的攻關小組解決了卸船機漏料問題，降低了人工工作量，突破了生產瓶頸，保證了春節期間馬跡山港的穩定運行。

　　日前，從寶鋼馬跡山港傳來好消息，因中冶寶鋼馬跡山項目部的高效服務，2021年馬跡山港連續刷新了多項生產紀錄。中冶寶鋼圓滿完成了6000萬噸年度生產任務量的指標，實現了疫情防控和安全生產“兩不誤”。正是中冶寶鋼人的堅持堅守，才有了一項項新的歷史突破，才有了一段段感人至深的奮斗故事。

　　嶄新的2022已經到來，海島上奮戰的中冶寶鋼人，繼續充分發揮好企業黨組織和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，做好防控疫情每一個環節的工作。抗疫一線，他們全員在線；抗疫后方，他們傾力保駕。他們將繼續默默堅守在自己的崗位上，努力不懈地奮斗，用實干創造美好生活，用堅守擁抱美麗春天。