本報訊 今年初以來，河鋼唐鋼高強汽車板有限公司團委充分發揮團組織優勢，緊密圍繞企業生產經營中心工作，找準團組織服務企業、服務青年的著力點，搭建青年工作者成長、成才平臺，在全廠范圍內開展“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”為主要內容的“五小”創新創效活動，動員和組織廣大青年結合企業和崗位實際，鉆研新技術、新工藝、新方法，匯聚起推進公司持續向好發展的強大正能量。
該公司團委不斷深化“五小”創新創效活動內容，引導廣大青年工作者深入工藝、輔料、成本管控、銷售、研發、安全等各個領域，活動涉及面廣、攻關實用性強，在提升產品質量、提高勞動效率、節約生產成本、降低勞動強度和安全風險等方面都發揮了積極作用，實現了以“小”促效。
該公司團委加強立項指導,對各青年創新團隊申報的項目進行內部評審,開展“以點帶面”經驗分享，通過互相探討交流分享經驗、查找不足，同時對青年工作者的創新項目給予表彰獎勵，在青年員工中形成了“善革新、求發明、謀效益”的濃厚氛圍，為該公司生產順利進行提供了必要的保障。
據了解，1月份，該公司團委開展的“五小”創新創效活動參與人數有52人，征集創新成果共12項，累計創效200萬元。 （呂程）
《中國冶金報》（2022年2月22日 03版三版）
