2021年以來，萍安鋼鐵堅(jiān)持把“我為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動貫穿全年的黨史學(xué)習(xí)教育，遵循“對職工要好，要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針，把員工當(dāng)親人，聚焦為員工辦實(shí)事、辦好事，推動“我為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動走深走實(shí)，構(gòu)建和諧企業(yè)。

　　萍安鋼鐵建立科職及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作制度，調(diào)研人員撲下身子、扎下根去，每周不少于2次下基層，認(rèn)真傾聽員工的心聲，了解員工需求，及時(shí)化解員工心中的疑慮，解決員工的實(shí)際困難和問題。該公司黨群人員每周堅(jiān)持下基層、進(jìn)車間、訪員工、聽意見，將調(diào)研結(jié)果通過思想動態(tài)調(diào)研周報(bào)的形式在微信工作群中推送，及時(shí)為員工解疑釋惑，捋順員工思想。

　　為做到切實(shí)為員工解難事、辦實(shí)事、辦好事，該公司黨群工作部建立“我為員工辦實(shí)事”臺賬，持續(xù)跟蹤辦實(shí)事落實(shí)情況。該公司各級黨組織找準(zhǔn)員工群眾“急難愁盼”問題，對員工提出的困難和問題，現(xiàn)場能解決的問題現(xiàn)場答復(fù)，對不能解決的問題與相關(guān)單位、部門溝通，協(xié)調(diào)解決。該公司各級黨、工、團(tuán)組織以黨員聯(lián)系群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部掛靠班組、關(guān)心關(guān)愛員工交流活動等工作為抓手，從一個個細(xì)節(jié)處著眼，從一件件小事情做起，將實(shí)事辦到員工的心坎上。

　　目前，該公司基層單位建立68個黨建活動室，為200多個基層班組配備了書柜、書籍等，高溫作業(yè)場所的天車駕駛室進(jìn)行了隔熱防護(hù)改造，多個單位為員工解決了洗工作衣難、烘干難的問題，多個浴室公廁進(jìn)行了裝修升級……一個個暖心之舉讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫度。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年，該公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研1820次，公司黨群人員下基層調(diào)研377次，共為員工解決問題914個，公司各級黨、工、團(tuán)組織為員工辦實(shí)事821件，各級工會組織家訪談心2051次。通過為員工辦實(shí)事，打通服務(wù)員工的“最后一公里”，提升了員工的幸福感，激勵廣大員工以更加飽滿的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營中，為公司高質(zhì)量發(fā)展奮勇拼搏。（周強(qiáng)）