2月10日，農歷正月初十，八高爐系列檢修正式拉開帷幕。一面寫有“上海寶冶”四個字的藍色大旗，在八高爐檢修現場，迎風招展。數十統一著裝的上海寶冶人正在進行隆重的誓師動員。

　　“堅定信念、鼓足干勁、創先爭優，嚴抓安全、質量、進度，給寶冶集團、給業主單位長鋼公司交上一份滿意答卷……”盡管當時氣溫低至零下9℃，但寶冶人臉上的堅韌和氣沖霄漢的宣誓，瞬間點燃了現場的熱情，也將他們圓滿完成八高爐系列檢修的信心和決心彰顯得淋漓盡致。

　　大幕開啟……

　　發揮統籌管理優勢，打造過硬工程

　　翻開厚厚一沓《首鋼長鋼公司煉鐵廠八高爐本體大修建筑安裝工程施工組織設計》，對施工組織總體部署、主要項目施工方案、與生產矛盾協調措施、工期保證措施、質量保證體系及質量保證措施、安全及文明施工管理措施、資源計劃及保證措施、項目組織機構及人員配置等作了事無巨細的安排。而對于寶冶八高爐系列檢修項目部一班人馬來說，其分量遠非104頁，45000余字這么簡單，而是融入18名項目管理團隊成員高效統籌協調中的不厭其煩，融入各工作小組50多個日夜中的殫精竭慮，融入施工作業人員每天十數個小時中堅持規范化作業中的全力以赴。

　　此次長鋼八高爐系列檢修，該項目部共有450余人參戰，具體參與八高爐本體、水系統、耐材、鋼結構、繩鋸及土建工作及煉鋼系統的相關檢修。事實上，對這項工程的重視程度，項目總指揮魏震深有感觸：“八高爐系列檢修關乎長鋼2022年底高質量交賬，關乎今后幾年產線配套升級完善，是長鋼競爭力持續提升和實現高質量發展的關鍵基礎。我們寶冶的傳統歷來是到哪都能打勝仗，而這次，我們要贏得絕對漂亮……”

　　這，也為這一戰定下了基調。“安全帶的掛靠點，決不能出偏差，我發現一次嚴肅處理一次……”項目管理團隊負責安全的藍珍海臉上的深情果斷而堅決。

　　“這是咱們的收尾工作清單，大家對照一下，查缺補漏，嚴格按節點叫出來。”施工主辦劉杰不由分說地指令像一個緊箍咒，現場的緊張氣氛讓參會人員繃緊了神經。

　　“卡死27日最后時間，有疏漏的加班趕出來……”項目指揮部每天早7時，下午5時都會組織召開協調會。半小時的協調會，對相關工作的安排，高效、緊湊的工作節奏可見一斑。

　　時間來到3月15日，項目進入擺動溜槽施工階段。深夜時分，項目總工沈二龍“不行就換人，換隊伍”的聲音，在八高爐爐臺響起。這次“花絮”在沈二龍干工程的生涯中，并不少見。他的“火氣”遠不只是對“安排了20個人，施工現場卻只有寥寥幾人”的不滿，更是他內心深處“要為后續鋪鐵路、鋼結構施工、設備安裝等爭取時間”的緊迫感和危機感使然，“四平八穩的現象，在我們的隊伍中絕無藏身之處。”

　　有問題第一時間現場解決的慣例雷打不動。“一天也不耽擱，一天也不懈怠”的中冶精神，在工程推進中的每一條目、每一項、每一節點中得到了生動詮釋。所有工作都依照著計劃高質量推進，像嵌入網格圖中的針腳，精準而深刻。

　　管理團隊對工程高度的思想認識和過硬的工作作風至關重要，充分調動員工積極性的制度和政策也必不可少。此次參與系列檢修，他們同步開展了“大干50天，圓滿實現工程節點總目標”的立功競賽活動，瞄準“工期達標，實體精品，過程文明，業主滿意”目標，全力以赴書寫與“冶金建設國家隊”頭銜匹配的業績。

　　外圍環境大為不同，責任和使命始終不變

　　“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。”這是詩人汪國真在用詩句表達對生命的無限熱愛。

　　奮戰在八高爐系列檢修現場的330余名寶冶人，身著統一的“寶冶藍”，像大修工地上散落各處的點點微光，默默堅守。他們，并不是詩人，卻對八高爐系列檢修項目抱有同樣“風雨兼程”的責任和使命。項目總指揮魏震的一句“太不一樣了”，直觀地表達了此次八高爐檢修和3年前的九高爐檢修的不同。

　　第一重要面對的考驗就是疫情帶來的極大挑戰。正月初七，因疫情管控，一支由52名來自河南、江蘇等省份人員組成的施工隊伍，被攔在了高速口。接到電話的魏震，腦子里“嗡”的一聲：“這50多個人，我上哪去重新組織、重新協調呢？”這樣的電話，在開工前的幾天里，他接過無數通，盡管做了千方百計地努力，最終，原定450余人的隊伍縮水至330人，“缺席”的施工隊員超過1/4。他和他的團隊明白，就猶如“禍無單行”的道理，困難是一重接著一重。此次檢修本就工期緊、任務重，人數的減少讓工期、任務等方面的矛盾愈加凸顯。第二重考驗接踵而至。

　　對此，項目部一方面積極做好內部思想引導和動員，進一步調動大家的積極性；另一方面從項目指揮層面優化完善組織方案，從效率提升上著力破解各類施工難題。

　　“首建的吊機白天作業，我們白天就制模、綁扎鋼筋。等他們撤出場地后，我們的泵車‘進駐’，通宵進行打灰作業……”對施工空間受限所帶來的難題，施工工程部長施建新頗為感慨，“出鐵場打灰作業與粒化塔施工存在時間和空間上的交叉，作業空間不足，吊裝設備和泵車無法同時作業。于是，就必須有妥協，有應對……”

　　眾所周知，此次檢修涉及項目、涉及工序創長鋼歷史之最，作業空間受限成為第三重必須經受的考驗。

　　就像施建新說的“有妥協，有應對”，這樣的態度也正是項目部一班人“風雨兼程”的真實寫照和生動踐行吧！

　　留下一個過硬工程，也留下寶冶人對長鋼的情感

　　在農歷春節放棄闔家團圓，他們克服疫情影響，不遠千里前來，參與到長鋼的系列檢修中；正值五九六九，早晚溫差大、且有倒春寒，來自江蘇、福建、湖南等南方省份的他們，克服身體不適，在低溫環境中連續作戰、毅然堅守……

　　“我們和長鋼保持著長達數年的合作關系，經受過多個工程的考驗，打下了良好的合作基礎。我們對長鋼有感情。”在醫院打完吊瓶迅速回到工地的魏震說出的一席話，道出了所有寶冶施工人員的心聲。

　　“當我又困又餓的時候，看到長鋼公司充足供應的火腿腸、方便面、雞蛋等食品，我就干勁十足。”連續七天七夜沒下工地的施建新，忙忙碌碌盯進度、督質量時，他的心里一定也有情感驅動的加持。

　　對于長鋼公司所給予的關心和支持，魏震一顆初心令人感動：“打造一個好的工程，施工隊伍的專業度和業主單位的配合度，缺一不可。”想必，在450余名寶冶施工人員心中，也始終抱有這樣樸素卻不普通的認知。也正是這樣的認知，讓他們始終愿意為了長鋼未來的發展，盡己所能，全力以赴。

　　高爐6-11段爐殼更換完成；冷卻壁回裝1-14段完成；冷卻壁聯管完成1-10段配管工作；爐底四層碳磚砌筑結束；爐缸環型碳磚5-12層砌筑完成；爐前出鐵場平臺土建工作完成95%，安裝鋼筋約220噸，混凝土澆筑1600立方米……

　　項目部的日報表上，進度節點清晰列舉。簡單的幾個項目和幾個進度，卻傾注著項目部一班人滿滿的責任使命和對長鋼深沉的情感和希冀。

　　春暖花開。廠區一隅，恰有一樹白玉蘭花盛放，淡雅卻熱烈。就像他們在長鋼短短50天默默的奉獻，和未來幾年為長鋼高質量發展所播種下的希望。

　　上海市市花便是白玉蘭。上海寶冶公司派駐項目部在長鋼的這一段旅程，白玉蘭花便是見證……        （張睿）