今年以來，方大特鋼對技術(shù)培訓基地、勞模創(chuàng)新工作室進行提升改造，以進一步提升員工技能培訓效果。近三年，該公司舉辦各類技術(shù)、技能培訓達6300余次，培訓員工30多萬人次。

　　黨的二十大報告指出，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。方大特鋼表示，將持續(xù)推進員工技能提升工程，不斷推進培訓體系建設(shè)，優(yōu)化培訓形式，充分發(fā)揮技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，以及各二級單位培訓師的作用，分專業(yè)、工種組織小團體、小課堂培訓，并且把導師帶徒作為提升員工技能素質(zhì)的有效手段，由經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干與青年員工、新上崗及轉(zhuǎn)崗員工結(jié)對子，不斷提高培訓效果，努力培養(yǎng)出大國工匠和高技能人才。同時，每年舉辦員工職業(yè)技能大賽，將技能大賽與技能培訓、技能等級鑒定有機結(jié)合，激發(fā)員工學技能的熱情，促進員工技能成才、崗位建功。

　　近年來，方大特鋼扎實推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”總體思路，以黨建文化為引領(lǐng)，秉承“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價值觀，加強員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，搭建員工成長成才平臺，將6個“勞模創(chuàng)新工作室”、7個“技能大師工作室”打造成公司小改小革、技術(shù)創(chuàng)新的孵化器及員工技能培訓、素質(zhì)提升的“領(lǐng)頭羊”。該公司鮑文戩勞模創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來已取得8項國家實用新型專利和15項國家計算機軟件著作權(quán)，近三年累計完成小改小革、科技攻關(guān)項目等336項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1860萬余元，2021年被命名為省級勞模創(chuàng)新工作室，2022年被南昌市總工會命名為示范性勞模創(chuàng)新工作室；只有初中學歷、曾是一名農(nóng)民工的方大特鋼建安公司員工甘榮剛，已成長為電焊高級技師，擁有以自己名字命名的“江西省甘榮剛技能大師工作室”“江西省甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室”，帶領(lǐng)團隊勇于創(chuàng)新，成功研發(fā)出“機器人”自動焊接技術(shù)，代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工焊接，實現(xiàn)提效率、降成本、增效益，獲得22項國家專利。（段文海 鄭先鵬）