南鋼

　　6月1日，南鋼舉行2023年“安全生產月”啟動儀式暨應急演練。

　　這次演練旨在深入貫徹落實第22個國家“安全生產月”活動要求，做到“人人講安全，個個會應急”，汲取同行業(yè)發(fā)生的制氧事故教訓，切實提高應對突發(fā)制氧事故應急處置能力。當日8時30分，各應急小組準備就緒，演練正式開始。演練內容設定為1號制氧工業(yè)液氧儲槽在液氧充裝時，假設發(fā)生金屬軟管爆裂，導致液氧大量泄漏，造成現(xiàn)場一名送貨人員凍傷，因現(xiàn)場液氧泄漏量大，作業(yè)人員無法靠近處置，液氧呈急速向廠外擴散趨勢。在匯報總調后，及時啟動公司級重大危險源液氧泄漏應急預案，該公司各應急小組立即出動，多方聯(lián)動，展開救援工作。大家行動迅速、配合有序、處置得當，最終圓滿完成了此次演練任務。（記者邵啟明 通訊員楊海濤）

　　首鋼京唐

　　進入6月份以來，首鋼京唐以“安全生產月”為契機，圍繞“人人講安全、個個會應急”的主題，開展了一系列活動，號召廣大職工積極參與安全生產管理，共筑安全生產“生命線”。

　　編寫宣傳貫徹材料開展廣泛宣傳。為將“安全生產月”活動落到實處、抓出實效，該公司安全管理部及時編制了“安全生產月”活動“安全三分鐘”學習系列PPT，在每天召開的早調會上組織職工專題學習。截至6月12日，該公司共有3373人完成專題學習并考試成績合格。為深刻吸取事故教訓，該公司安全管理部還圍繞今年以來國內發(fā)生的重、特大事故，專題編制了生產安全事物安全學習的PPT，組織全公司所有作業(yè)區(qū)域的崗位職工利用6月第2周（5日至11日）的安全活動時間進行專題學習，并組織各崗位人員開展崗位安全風險辨識、梳理，自主開展隱患排查，及時消除各類事故隱患、遏制事故發(fā)生。

　　組織安全管理平臺運用培訓交流。為全面提升該公司信息化安全管理應用水平，該公司安全管理部自6月6日開始，組織對各作業(yè)部門專業(yè)管理人員、作業(yè)長和基層骨干圍繞安全管理平臺應用技巧、數據分析、趨勢預測等方面開展了全方位培訓和交流。參與人員圍繞對平臺應用遇到的問題進行廣泛交流。截至6月13日，該公司煉鐵作業(yè)部、煉鋼作業(yè)部、運輸部、中厚板事業(yè)部、鍍錫板事業(yè)部、質檢監(jiān)督部、冷軋作業(yè)部、供料作業(yè)部等8個單位274人參加了交流培訓，收集各類問題和建議52項，為安全管理平臺不斷優(yōu)化、提高專業(yè)管理績效提供了保障。

　　開展“安全生產月”咨詢日活動。6月15日10時，該公司安全管理部聯(lián)合該公司團委、機關黨委、保衛(wèi)部、辦公室組織了“安全宣傳咨詢日”活動，1200余名職工參與活動。在活動中，圍繞“我要安全、我會安全、我能安全”的主題開展現(xiàn)場安全簽名活動，參加“安全宣傳咨詢日”的人員自覺在“人人講安全、個個會應急”的橫幅上留下自己對安全生產的感受、承諾和名字。在活動中為職工發(fā)放安全生產法、防暑降溫等15個主題的宣傳單3700余份，發(fā)放常見違章識別等專業(yè)圖書14種1250冊，提高職工對安全生產的認識。在活動現(xiàn)場，該公司安全管理部、團委、機關黨委、辦公室專業(yè)人員宣傳貫徹安全知識，為職工答疑解惑，就工傷保險、公共衛(wèi)生、防暑降溫、“青安崗”創(chuàng)建等問題進行解答，其間共接待了170名職工，解答了74個問題。

　　開展家庭隱患專項排查評比活動。由該公司安全管理部、機關黨委聯(lián)合組織了圍繞“從我做起、無危則安”的家庭隱患專項排查評比活動自6月12日正式拉開帷幕。在此期間，安全管理部組織各作業(yè)單位、機關黨委重點組織主要職能部門以家庭為單位，開展自主隱患排查、評比工作，得到廣大職工的積極響應，通過職工對家庭隱患排查、家庭逃生線路圖繪制以及評比等活動的開展，使安全宣傳從職工輻射到了職工家庭，營造了濃厚的安全氛圍。（記者楊立文 通訊員周志鋼）

　　本鋼

　　為進一步落實安全生產主體責任，增強應急處置能力，營造安全發(fā)展的良好環(huán)境和氛圍，根據國家、遼寧省、本溪市和鞍鋼集團“安全生產月”活動方案總體部署，本鋼集團圍繞“人人講安全，個個會應急”主題，在6月份大力開展“安全生產月”活動。

　　安全是企業(yè)發(fā)展的基石。近年來，本鋼集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于安全生產重要論述，按照“三管三必須”（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全）的原則，全面落實安全生產主體責任，提高風險隱患排查整改質量，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，不斷增強全員安全意識。

　　在今年的“安全生產月”活動中，本鋼集團大力營造該企業(yè)安全文化氛圍作為工作重點，通過“安全生產月”啟動儀式、安全宣傳咨詢日活動、企業(yè)負責人安全訪談等形式，增強干部職工對安全工作的理解和認識。在“安全生產月”期間，本鋼集團還通過開展安全專題培訓、應急救援知識競賽、安全生產主題宣講、應急實戰(zhàn)演練、組建應急救援隊伍等工作，全方位提升該企業(yè)應急處置能力。

　　為確保“安全生產月”活動扎實開展，本鋼集團還結合該企業(yè)生產經營形勢任務，對安全工作重點、工作目標進行了明確，并要求各子公司高度重視，細化活動方案，加大宣傳力度，做好工作總結，以“安全生產月”活動為契機，持續(xù)推動企業(yè)安全生產形勢穩(wěn)定向好發(fā)展。 （韓爽爽）

　　漣鋼

　　深入開展主題教育，落實習近平總書記關于安全生產重要論述，根據相關要求，聚焦“人人講安全，個個會應急”主題，6月份，漣鋼積極開展“安全生產月”活動，推動全員上下持續(xù)樹牢安全“紅線”意識，落實安全生產責任。

　　強化安全“紅線”意識，漣鋼通過組織“一把手談安全”專題學習研討及安全警示教育專題宣講等活動，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述；推進安全生產標準化工作，聘請專家對重點單位進行安全管理提升指導，全力推進一級標準化創(chuàng)建工作，常態(tài)化組織開展對各二級單位安全標準化檢查；大力推動應急逃生安全教育，組織開展應急演練活動；通過開展專項整治宣傳、加大隱患排查曝光力度、應急知識宣傳等方式，普及安全知識，提高職工安全素質。同時，為提高各級管理人員和安全管理人員安全生產理論水平和管理能力，漣鋼連續(xù)組織了2期2023年安全管理資格培訓班，參培人員通過培訓，經湖南省應急管理廳考核合格后，頒發(fā)安全生產知識和管理能力考核合格證書。

　　6月9日，漣鋼熱處理板廠安全檢查小組重點對熱處理一車間、橫切一車間、維修車間以及外來單位施工作業(yè)區(qū)域、相關單位固定勞務外包區(qū)域的安全生產、消防設施、現(xiàn)場管理等進行了全面細致的檢查。針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時建立臺賬，下發(fā)整改通知單，并要求限時整改，對區(qū)域內特種作業(yè)的規(guī)范情況開展自查自糾，做到防患于未然。“安全生產月”活動開展以來，漣鋼不僅有該公司領導分組帶隊，組織開展該公司有關工序重大事故隱患排查整治，聚焦重大隱患專項排查整治行動，各個二級單位也全面組織開展安全檢查行動，排查隱患，即查即改，堅持預防為主，注重源頭消除。同時，漣鋼進一步夯實安全基礎管理，壓實安全生產責任，著力構建安全生產長效機制；各單位還陸續(xù)組織開展安全教育培訓考試等活動，增強全員安全生產意識，將安全防范真正落到實處。 （記者柳琴聲）

　　武鋼有限能環(huán)部

　　近期，武鋼有限能環(huán)部在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育引領下，堅持“以人民為中心”的新發(fā)展理念，全面開展以“人人講安全、個個會應急”為主題的“安全生產月”活動，將安全生產融入工序管理，讓全員創(chuàng)“三零”（零跳電、零跳機、零影響）為模擬經營護航，將安全生產與模擬經營相結合，以實現(xiàn)廣大職工的切身利益最大化。

　　組織全員查改 消除隱患

　　該部發(fā)動職工積極參與“安全1000”（安全第一 、零違章、零容忍、零隱患，合稱“安全1000”）班組建設與“安康杯”競賽活動，做到人人主動參與排查隱患、糾正違章、建言獻策，聚焦解決安全生產的短板弱項和痛點難點問題，不斷提升武鋼有限安全文化建設水平和安全管理實效。該部要求職工緊盯人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷，積極推進“落實全員安全生產責任制”勞動競賽，發(fā)動全員深入排查整治身邊的違章與隱患、改進完善作業(yè)方式、創(chuàng)新智慧工裝、優(yōu)化安全培訓模式與課程，起到規(guī)范員工行為、降低作業(yè)安全風險的效果。在“安全生產月”期間，該部組織開展班組安全隱患查改優(yōu)秀案例評比發(fā)布主題實踐活動，以案例成果的征集和評比為抓手，引導班組員工立足現(xiàn)場，全方位查改隱患。該部通過引導基層作業(yè)長和專業(yè)組長積極參與“兩長”安全履職研修，進一步促進一線管理者安全履職，提高風險防控與隱患排查質量。通過組織職工隱患大查改，該部6月上旬查找安全隱患162處并及時得到了整改，為保障職工人身安全、提升保產能力提供了重要保證。

　　開展應急演練 提升技能

　　該部根據安全“三講”（講步驟、講風險、講措施）的培訓要求，發(fā)揮“安全日歷”“班組學堂”在安全學習場景中作用，組織開展崗位員工的自救、互救技能培訓，讓職工牢記安全生產崗位責任，熟知安全逃生出口（或避災路線），達到學以致用的學習效果；通過組織職工積極參加中國寶武集團組織的典型生產安全事故案例警示教育（網絡）培訓，結合自身需求選擇性學習事故案例，促進安全管理能力提升；通過寶鋼股份工會的“寶鋼之家”微信學習平臺，開展一線崗位員工、分廠（區(qū)域）管理者、安全管理人員安全與應急技能崗位“練兵”，提升一線員工及基層管理者崗位安全與應急技能；結合年度安全生產、消防演練計劃，組織開展一次部級的煤氣專項應急預案聯(lián)合演練，并邀請檢修、技改戰(zhàn)略協(xié)作供應商參加。針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，該部及時修訂預案、加強職工訓練，從實戰(zhàn)出發(fā)著力提升現(xiàn)場應急操作和協(xié)同聯(lián)動處置能力，為避免事故、確保安全提供了技能保證。

　　弘揚安全文化 營造氛圍

　　該部通過寶鋼股份網絡學習專題、工會班組學堂、武鋼有限微信公眾號、武鋼有限安全日歷、員工培訓室、通勤車等多種途徑和平臺，組織職工觀看2023年“安全生產月”電視專題片《防為上——人人講安全、個個會應急》；組織職工結合崗位安全風險繪制逃生路線圖，提升安全應急技能；組織職工積極參與“人人講安全、個個會應急”網絡知識競賽和線上“逃生演練訓練營”和“自救福利大派送”等全國性活動；組織職工結合崗位作業(yè)精準學習國資委、集團公司及股份公司下發(fā)的安全風險提示，提高職工安全風險防范意識與能力。同時，該部還“見縫插針”地在主控樓、休息室等場所廣泛設置“安全生產月”宣傳掛圖、張貼事故警示案例與股份安全理念，在重要設備設施及風險場所開展危險源信息公告，強化安全文化理念滲透、管理者進班組、安全行為觀察等活動，廣泛開展安全理念與文化宣傳,不斷營造“我要安全”的文化氛圍。 （鄒漢平）

　　張宣科技氫冶金公司

　　在“安全生產月”期間，河鋼集團張宣科技氫冶金公司緊密圍繞“人人講安全、個個會應急”活動主題，注重在宣傳教育、安全責任落實、隱患排查方面精準發(fā)力，推動安全各項工作見實效。

　　該公司把加強職工安全宣傳教育作為深入推進“安全生產月”活動的有力抓手，充分利用OA（辦公自動化）系統(tǒng)、微信公眾號等載體，廣泛開展安全生產主題宣傳活動，為推動“安全生產月”各項活動的開展營造濃厚氛圍；積極舉辦“一線安全宣傳講座、應急演練、觀看安全警示教育片”等形式多樣的宣傳教育活動，有力增強全員安全意識。

　　該公司時刻繃緊“安全弦”，認真研判當前安全生產形勢，壓實安全生產責任，形成“人人肩上有責任”的良好格局；領導班子成員率先垂范，帶領相關職能部門深入生產一線開展“安全生產大檢查”活動，查漏洞、補短板、強弱項；各作業(yè)區(qū)嚴格遵守各項操作規(guī)程，加強全員、全過程、全方位動態(tài)管理，堅決杜絕違章作業(yè)。

　　該公司以做好隱患排查、整改工作為抓手，針對皮帶通廊、消防設施等設備大力開展安全自查自糾、消防設施專項檢查等活動，確保安全監(jiān)管無死角，筑牢安全生產“防火墻”；技術系統(tǒng)全面開展安全隱患“清零”行動，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患登記建檔，落實整改責任人、整改措施和整改時限，夯實安全生產基礎。6月份以來，該公司累計發(fā)現(xiàn)各類隱患20余項，整改率達到100%。 （記者李巍 通訊員薛彥娜） 

　　攀鋼釩檢測計量中心

　　結合崗位特點開展氣體傷害、觸電、化學藥品傷害等事故應急處置演練，攀鋼釩檢測計量中心工會和團總支聯(lián)合舉辦網上安全知識競賽……在6月“安全生產月”之中，攀鋼集團攀鋼釩檢測計量中心緊緊全面深化學習、演練、隱患查找與整改等活動，切實提升全體職工的安全意識和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，真正做到“人人講安全，個個會應急”。

　　強化學習宣傳。該中心利用各種會議組織學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，觀看《生命重于泰山》視頻，營造“人人重視、人人有責、人人參與”的濃厚氛圍。該中心結合自身工作特點，強化與自身工作密切相關的生產安全事故案例再分類、再學習、再警醒，引導職工敬畏法律、敬畏生命。

　　開展全員應急演練。該中心結合分析檢測、原燃材料取制樣、試樣加工、儀表檢定校準等工作特點，以中心級綜合演練和崗位專項演練相結合的方式，有針對性地開展化學藥品傷害、取樣摔傷、氣體泄漏傷害等現(xiàn)場應急處置演練，提升職工正確應對、規(guī)范處置現(xiàn)場各類事故的能力。

　　強化安全責任。該中心重點圍繞動火、高溫車輛自燃、AB焦爐焦炭自動采樣、煤氣取樣、危險化學藥品等高風險行業(yè)領域、現(xiàn)場施工和防洪防汛等，各級干部帶頭、全體職工積極查找、整改身邊的隱患，并對隱患排查、整改情況建臺賬、每月在全中心公示，切實堵住管理漏洞。 （李利蘋）

　　陜鋼龍鋼

　　6月份，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠轉爐作業(yè)區(qū)扎實開展“安全生產月”活動，在管理中找差距、補短板、強弱項，不斷細化管理模式，加大隱患排查力度，為員工精心配制安全“套餐”，激勵員工在爭取更好的經營結果中展現(xiàn)新?lián)敗⒆龀鲂伦鳛椤崿F(xiàn)新突破，推動安全管理工作不斷向縱深發(fā)展。

　　“提級管控”守安全防線

　　該作業(yè)區(qū)緊盯生產任務，以“降成本、提指標，增強企業(yè)競爭力”為核心，以安全穩(wěn)定生產為根本，重點落實《煉鋼廠特殊時段提級管控十項規(guī)定》，各級領導干部堅守崗位，嚴格做到責任到位、管控到位。該作業(yè)區(qū)把安全工作細化到最小單元，從規(guī)范安全基礎管理向現(xiàn)場管理轉變，對非常規(guī)作業(yè)提級管控，認真落實“一事一案一措”；作業(yè)時必須有科級干部在現(xiàn)場，監(jiān)護人全程盯守，有效提高全員崗位防范事故能力，預防和減少各類事故。同時，他們要求發(fā)揮好交叉安全檢查的作用，全面提升轉爐安全生產水平。

　　“安全糾偏”向隱患亮劍

　　“20米煤氣報警器連接軟管漏氣、6號爐爐前擋火門變形開裂……對于以上發(fā)現(xiàn)的問題，各相關責任人要立行立改。”在碰頭會上，該作業(yè)區(qū)作業(yè)長陳江對檢查出的安全隱患進行通報。

　　該作業(yè)區(qū)圍繞重大事故隱患專項排查整治行動要求，通過周二例會開展管理人員“OPL”（單點課程）大講堂及“履行安全責任我?guī)ь^”活動。該作業(yè)區(qū)通過現(xiàn)場教學、現(xiàn)身說法等方式，不斷提升員工生產技能和安全意識。結合區(qū)域特點，加強對安全員、班組長、維修人員等重要崗位、特殊工種人員的現(xiàn)場監(jiān)督管理；加大對薄弱環(huán)節(jié)的安全檢查力度，從嚴防風險、從快除隱患，確保作業(yè)現(xiàn)場無隱患。同時，他們堅持每天對非常規(guī)作業(yè)進行安全行為觀察，確保安全措施二次確認工作取得實效，有效消除各類隱患。

　　“應急演練”為安全蓄能

　　該作業(yè)區(qū)堅持問題導向，全面普及風險防范和應急處置等知識，大力營造“人人講安全、個個會應急”的良好氛圍，不斷增強員工安全意識和自我防范能力；圍繞轉爐關鍵設備、現(xiàn)場管理、操作規(guī)程、安全培訓、職業(yè)病防治、應急管理等方面，開展安全風險和隱患排查工作，并形成常態(tài)化應急訓練機制，不斷提升專業(yè)人員應急能力和全員整體應急素質；按照《生產安全事故應急演練指南》，開展高溫金屬溶液泄漏處置應急演練，提升系統(tǒng)應急能力和應急救援隊伍綜合素質。截至目前，該作業(yè)區(qū)共組織開展區(qū)域應急演練5次，班組應急演練28次。 （趙雪萍）      

　　為提升職工防災避險和自救互救能力，在“安全生產月”活動期間，中國寶武馬鋼股份長材事業(yè)部成品分廠通過開展一系列安全活動，普及“人人講安全、個個會應急”的安全知識，夯實安全基礎管理，筑牢全員安全生產防線。圖為該廠職工在安全展板前學習時的情景。(程年兵 攝)

　　《中國冶金報》（2023年06月27日 06版六版）