——新鋼職工超市最近多了幾位新店員。他們或是穿行在過(guò)道間，迅速地為貨架補(bǔ)貨，或是站在電子稱旁，接過(guò)過(guò)往顧客們選購(gòu)的商品，認(rèn)真完成打稱工作。

　　——在新鋼集團(tuán)后勤文旅事業(yè)部綜合雜項(xiàng)作業(yè)區(qū)的77名職工中，就有60名殘疾人，這也是新鋼集團(tuán)殘疾職工占比最多的一個(gè)作業(yè)區(qū)。在這里，新鋼集團(tuán)和后勤文旅事業(yè)部打造“三有家園”建設(shè)中，組織的力量，溫暖彌補(bǔ)了殘疾職工的缺憾，讓他們都能成為一束光。

　　——在辦公室里，青年職工張璟慧正認(rèn)真撰寫作業(yè)區(qū)臺(tái)賬文件，筆跡娟秀，很難想象她是用左手寫的。前不久，她還投稿了新鋼的征文比賽，分享自己在新鋼工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

　　——在另一邊的廠房里，職工唐國(guó)鎖在機(jī)器旁編織著將要發(fā)往煉鐵事業(yè)部的編織袋。這位59歲的老職工因?yàn)榫康募妓?，去年被公司返聘回崗位…?/p>

　　他們或許和你我不一樣，他們身患?xì)埣?，或是無(wú)法傾聽世間的美妙，或是無(wú)法開口交談，或是半邊身子沒有知覺；但他們又跟你我一樣，都是奮戰(zhàn)在崗位上的新鋼人！

　　殘疾職工占比最多的作業(yè)區(qū)

　　在后勤文旅事業(yè)部綜合雜項(xiàng)作業(yè)區(qū)的77名職工中，共有60名殘疾人，這也是新鋼殘疾職工占比最多的一個(gè)作業(yè)區(qū)。

　　但走進(jìn)廠房，每名職工在忙碌工作中展現(xiàn)的活力，卻不亞于任何一個(gè)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)——這邊，數(shù)名殘疾職工忙著制作電偶；另一邊，幾名殘疾職工正為編織袋打包。

　　今年年初，綜合雜項(xiàng)作業(yè)區(qū)相繼開始承擔(dān)編織袋與電偶的制作工作。當(dāng)前，作業(yè)區(qū)的殘疾職工正在逐漸上手這兩項(xiàng)工作，制作完成的成品將分別發(fā)往煉鐵事業(yè)部與厚板事業(yè)部，投入到新鋼的大生產(chǎn)之中。

　　“擁有一份穩(wěn)定的工作，通過(guò)自食其力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，比什么都強(qiáng)?！?0后職工王強(qiáng)告訴筆者。

　　原先王強(qiáng)曾試著在外面打工和創(chuàng)業(yè)，但因?yàn)樯眢w原因?qū)覍遗霰?。在了解新鋼招聘殘疾人相關(guān)政策后，他選擇來(lái)到新鋼，成功通過(guò)面試與培訓(xùn)后，他先后從事過(guò)工作服縫紉、標(biāo)牌設(shè)計(jì)與制作等工作，如今他正在認(rèn)真地制作用于煉鋼測(cè)溫探頭的電偶。

　　每次王強(qiáng)到到食堂打飯，總會(huì)有不認(rèn)識(shí)的新鋼同事主動(dòng)幫他端盤子、讓座位；同樣的，即便是身體不便，王強(qiáng)也盡力為其他殘疾工友提供幫助，在食堂吃完飯后，他會(huì)打開他帶來(lái)的一個(gè)大箱子，幫那些行動(dòng)不便的職工打飯帶回去。為了與聾啞同事交流，王強(qiáng)還自學(xué)了手語(yǔ)。

　　類似這樣的故事，還有很多——有些殘疾職工上下班都存在困難，于是一些開車職工順路的話就會(huì)把他們捎上；有些聾啞職工就醫(yī)、體檢時(shí)交流困難，一些健康職工就會(huì)一同過(guò)去陪護(hù)，通過(guò)手語(yǔ)幫助他們傳達(dá)交流……溫暖的互幫互助，儼然已成為他們?nèi)穗H交往的主色調(diào)。

　　用雙手實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

　　作業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)則向小編講了一個(gè)有趣的小故事：

　　曾有一段時(shí)間，林軍頻繁向作業(yè)區(qū)提出請(qǐng)假申請(qǐng)——這位殘疾人自從2014年進(jìn)入新鋼后一直勤奮工作，如此頻繁的請(qǐng)假莫非是家中出了什么事情？

　　經(jīng)過(guò)詢問(wèn)，作業(yè)區(qū)了解到林軍家住分宜，妻子也是殘疾人，家中有三個(gè)孩子，一家五口與年邁的母親一同居住。在進(jìn)入新鋼之前，林軍一家的生活只能靠他種地與打零工苦苦支撐，經(jīng)濟(jì)壓力巨大，所以他十分珍惜在新鋼工作的機(jī)會(huì)。

　　但隨著家中孩子上學(xué)需要接送、母親需要照顧，妻子由于殘疾原因無(wú)法協(xié)助，只能由林軍一人承擔(dān)。他出于無(wú)奈，只能頻繁向作業(yè)區(qū)請(qǐng)假。

　　在了解到林軍一家的情況后，作業(yè)區(qū)決定將林軍的崗位由縫紉工調(diào)至夜班門衛(wèi)，主要負(fù)責(zé)夜間作業(yè)區(qū)廠房巡查與值守，這樣林軍白天不僅有時(shí)間接送孩子上學(xué)放學(xué)、照顧母親，還有時(shí)間買菜、做飯。被迫請(qǐng)假時(shí)的愁容不見了，笑容又重現(xiàn)綻放在林軍的臉上。

　　每每談及此事，林軍眼中總會(huì)泛起淚光：“感謝新鋼對(duì)我的照顧與關(guān)懷，讓我可以自食其力養(yǎng)活一家人?！?/p>

　　為進(jìn)一步擴(kuò)大殘疾職工的就業(yè)范圍，新鋼集團(tuán)后勤文旅事業(yè)部還安排部分殘疾人職工到新鋼職工超市、新鋼影劇院、物業(yè)等地方上崗，這不僅體現(xiàn)了新鋼作為國(guó)企的擔(dān)當(dāng)與社會(huì)責(zé)任感，更讓這些弱勢(shì)群體重新找回了自信、維護(hù)了尊嚴(yán)，通過(guò)勤勞的雙手實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　或許，你購(gòu)買的下一杯青花瓷奶茶鋪的咖啡，就將由殘疾職工泡出——微苦、回甘的咖啡，正如這些特殊又不特殊同事們的生活一樣，峰回路轉(zhuǎn)、先苦后甜。（萬(wàn)新東  鄧昊  彭冰莉）