中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者 李巍 報道
2023年，河鋼引領鋼鐵行業“以氫代煤”冶煉綠鋼，首個國家級近零碳排放電弧爐煉鋼示范工程在張宣科技落地……河鋼集團張宣科技綠色低碳轉型工作成果豐碩，展示出該公司重大科技成果在鋼鐵工業的領先優勢和影響力。
綠色前沿技術引領行業高質量發展的背后是該公司人才的堅實保障。
近年來，張宣科技高度重視人才工作，扎實推進人才強企戰略，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”總體思路，在綠色低碳轉型的主戰場加強人才隊伍建設，盤活人力資源，培養有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業人才隊伍。
打出職工素質提升組合拳
“創新是指通過不同或新穎的思維、方法、技術、產品、服務或模式創造新的價值或滿足新需求的過程。”2023年12月22日，張宣科技金屬材料公司會議室內座無虛席，剛剛從河鋼工匠清華大學研修班歸來的技術員王立山走上講臺，與工友分享學習體驗。
張宣科技深度融入綠色低碳轉型及生產經營實際，圍繞該公司“三大基地”（高端裝備關鍵材料制造、戰略性新興產業、現代服務業）建設和職工成長“雙向需求”，有規劃、有目標地培養和遴選企業發展亟需的“專業技術、操作技能”人才隊伍，打出職工素質提升組合拳。
完善制度建設。張宣科技制訂《員工職業能力提升行動實施方案》，出臺《職工素質提升實施意見》，實施《干部人才隊伍建設“基石”計劃》等一攬子政策，健全技術、管理、技能、戰略新興、黨務5類人才儲備庫，入庫人才有3000余人。
拓寬培訓渠道。該公司以重點項目為抓手歷練培養項目急需人才，選送技術骨干到兄弟單位學習；利用氫冶金、電爐等項目實踐資源，選派技術人員深度參與項目建設，在“干中學、學中練”，多維度培育人才；以特鋼協同發展為契機，強化對標學習，選派7批次管理人員和技術骨干外出對標交流、聘請石鋼專家開展專題培訓13期，培訓500余人次，提升了操作技術人員的專業水平。
搭建創新平臺。該公司先后與中科院理化所、東北大學、北京科技大學、上海大學等單位共建“高端金屬材料低碳制造技術實驗室”“人才培養實訓基地”等多個研發平臺和基地；組織156名技術人員參加中國金屬學會學術交流會議76場，邀請高校教授開展技術培訓40場，累計培訓2500余人次。
從河鋼集團銷售公司、材料院掛職鍛煉，到昆士蘭大學、瑞士德高公司派駐學習，從河鋼工匠清華大學研修班到企業管理高層次人才課程研修班，該公司越來越多的優秀人才受益于培養政策，能力顯著提升。
“我有幸聆聽了諸多復旦名師的精彩課程。在今后工作中,我將始終以技術創新為己任，擦亮企業綠色高端產品的金字招牌。”張宣科技技術中心科技管理科主管工程師賈明雪說。
該公司厚植人才成長“沃土”，“老將”厚積薄發，“新人”初露鋒芒。張宣科技物流公司職工梁彥龍在第十屆全國鋼鐵行業職業技能競賽中，斬獲內燃機車司機工種全國第14名，并被授予“全國鋼鐵行業技術能手”稱號，特鋼公司職工鄭抗戰在2023年河北省數字化應用技術技能大賽中脫穎而出，榮獲團體第三名；人力資源部職工楊帆勇奪2023年工傷預防技能大比武冠軍；氫冶金公司“00后”職工張子豪扎根崗位、鉆研技術，快速成長為值班工長。
爭做綠色低碳轉型的“先鋒”
2023年7月份，以“匠心筑夢技能報國”為主題的第二屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇舉辦。期間，位于河北展位中心、占地面積最大的是全球首例120萬噸氫冶金示范工程沙盤。“有夢想，就要堅持，而且還要為這個夢想不斷地去努力、去拼搏。”張宣科技氫冶金創新工作室帶頭人李利杰說。
張宣科技秉承“創新是第一動力、人才是第一資源”的理念，通過搭建崗位練兵、技術比武、勞動競賽等平臺，發揮創新工作室引領作用，打造“創客家族”。
該公司廣泛開展氫冶金工、鍛造工、真空爐爐前操作工等10個工種的崗位練兵、技術比武活動。在首屆拉絲和鍍鋅兩大工種技術比武擂臺賽中，職工自創的鍍鋅工序“反向穿線法”“五線譜”穿絲法，以及鋅鍋液面苫蓋保溫法等先進工作法精彩亮相，拉絲和鍍鋅斷絲率較開產初期降低67%。
該公司把勞動競賽作為切入點，抓住關鍵工序、核定各項指標、細化競賽方案、強化嚴細考核；啟動崗位練兵技術比武活動，10個工種20余場次比賽，層層選拔出的250余名職工激情比拼，亮出真功夫、賽出精氣神；金屬材料公司以“項目制”課題和“揭榜掛帥”為依托，確立《特鋼棒材20CrMnTiH、CrMo系列端部裂紋攻關》《特鋼棒材極限規格拓展技術研究與開發》等創新創效課題促產線質效雙升。
該公司發揮創新工作室引領作用和育人功能，總結推廣絕招絕技和先進操作法。以“劉大慶國家級技能大師工作室”“楊高瞻國家級技能大師工作室”為代表的18個創新工作室帶動職工學技術、提素質、增技能，劉大慶獲“全國技術能手”稱號，楊高瞻當選河北工匠年度人物；氫冶金創新工作室完成設備改造、自動化程序優化31項，保障了綠色DRI產品安全順利連續生產，氫冶金公司獲“河北省五一勞動獎狀”，氫冶金工藝創新團隊獲河鋼集團科技創新卓越貢獻團隊殊榮，“首例基于焦爐煤氣零重整工藝的直接還原鐵—電弧爐流程”獲世界鋼鐵協會低碳生產卓越成就獎；特材公司馬超創新工作室圍繞模具鋼、高溫合金等產品，加強課題攻關，2023年初以來累計開發20余種高端新材料，為國家電網、中國石化等一批重點用戶穩定供貨。
據悉，2023年，張宣科技范秀川創新工作室入圍首批河北省級示范性勞模和工匠人才創新工作室；技術中心理化檢測技術創新工作室、設備能源部曹志彥液壓潤滑創新工作室、物流公司鐵路技術創新工作室被命名為“張家口市勞模和工匠人才創新工作室”。
“2023年，公司創新工作室共申報發明專利11項，產生技術創新成果42項、合理化建議成果28項，創效3000余萬元。”張宣科技工會生產保護部部長張利杰說。
為人才培育提供精準滿意服務
2023年國慶期間，該公司“奮進百年路、起航新征程”綠色低碳轉型主題圖片巡回展在張家口城區精彩亮相，結語處一張大學生青工意氣風發向未來的圖片格外吸睛；2023年11月13日，在張宣科技與北京科技大學聯合舉辦的企業管理專業高層次人才課程研修班開學典禮上，學員代表接過沉甸甸的贈書。
張宣科技通過高位戰略統籌和頂層設計，為人才成長保駕護航，進一步暢通人才發展綠色通道，打造全方位精準服務體系，尊重知識、尊重人才、尊重創新，營造廣聚人才的濃厚氛圍與良好環境。
該公司鼓勵河北省突出貢獻技師、高級技師、技師通過“綠色通道”申報相應專業技術職務，先后共推薦26名技能人才申報專業技術職務，進一步打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道；深入推進“1+X”證書制度培訓，積極參加面向多元產業基地各職業（專業）能力提升培訓，培養操檢合一、一專多能型人才。
該公司健全服務體系，積極向河北省人社廳申報高技能人才培訓基地建設項目；國家實施職業技能提升行動以來，該公司成為首批河北省直職業技能等級認定自主評價機構，可開展8個領域、100個職業、193個工種的等級認定資質。
該公司大力弘揚勞模與工匠精神，開展“以奮斗者為本”為主題的勞模工匠評選表彰活動，并提高技能人才待遇水平，為在聘的技能人才發放技能津貼；充分發揮主陣地、主渠道作用，對先模人物進行強勢宣傳報道，一大批反映人才專題的系列宣傳、能工巧匠先進事跡分別在主流媒體刊發。
“我們通過選樹‘領頭羊’，打造‘后備軍’，讓想干事的人能干事，讓能干事的人干成事，真正地做到人盡其才。”張宣科技工會副主席張育新說。
在強力的人才支撐下，張宣科技以氫冶金、電爐、特材為代表的綠色低碳轉型先行優勢加快釋放，正朝著建設我國首個鋼鐵工業綠色轉型示范區闊步前行。
