中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
通訊員 王梅霞 黃燕 報道
全國五一勞動獎章，全國職工職業道德建設先進個人，全國鋼鐵行業技術能手；
山東省冶金行業優秀青年技能人才，山東省最美青工；
日照市五一勞動獎章，日照工匠，日照市創新能手；
山鋼工匠，山鋼首席技能大師；
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何許人也？這眾多重量級的光環緣何加于一身？他有著怎樣的辛勤付出和執念追求？
他，就是山鋼日照公司煉鐵廠1號高爐作業區副主任楊雷，一個個重量級榮譽的背后是他扎根一線，攻堅克難，積極進取的淬煉過程。
“我要做大高爐的掌控者”
“個人的成功不在于崗位是什么，而在于自己干了什么，我一定要在一線崗位上干出優異的成績來！我要向最優秀的工長看齊，成為最優秀的值班工長，做大高爐的掌控者。”這是楊雷立足崗位的心聲。
2007年，楊雷從安徽工業大學冶金工程專業畢業。剛參加工作進入萊鋼2號1880m3高爐參觀時，看到雄偉的高爐流淌著奔騰的鐵水，干凈整潔的主控室內，一排排電腦、各種控制界面跳動著不同的數字，他心潮澎湃，立志成為一名合格的高爐值班工長！高爐生產過程中實時監控點有上千個，最主要的影響因素有幾十個，值班工長操控高爐猶如飛行員駕駛飛機，任何一個參數的變化都會對高爐產生影響。
在學習中成長。為了提升業務水平，倒班每到后半夜，為了克服困意，楊雷就向師傅請教各種問題：高爐各干擾因素作用的時間、每個監控點的作用，電腦顯示數值波動合理的范圍等等，一一記下。遇到不太懂的問題，他就記在筆記本上，回到家查找各種參考書籍，直至弄懂原理為止。882頁的《高爐煉鐵生產技術手冊》，他翻閱了不下10遍，基本將整本書最主要的知識點全部背誦了下來。每天下班后，他都認真記下自己日常的操作心得以及爐況的預計走勢，第二天上班后進行驗證，形成不同的PDCA循環，反復修正自己對爐況的判斷。2011年，楊雷成為青工中第一個能夠獨立操作3200m3大高爐的值班工長。
從2012年開始，楊雷撰寫多項課題先后在全國質量管理小組競賽、山東省冶金系統質量管理競賽、公司級青年創新創效以及六西格瑪課題攻關等競賽活動中獲獎。其撰寫的論文在《煉鐵》等核心期刊上發表11篇，獲得發明專利授權2項、實用新型專利3項。2015年他通過了中國質量協會六西格瑪黑帶考試，2016年被聘為萊蕪分公司精益管理內訓師、公司改善項目導師。
期間，楊雷先后多次參加萊鋼煉鐵廠、萊鋼、山東省冶金有色行業、全國鋼鐵行業職業技能競賽煉鐵工比武，取得過萊鋼技術狀元，山東省第二名、全國第十名的成績。
“我要馴服‘齊魯第一大高爐’”
作為山鋼的生命工程、希望工程、高效工程，5100m3高爐從建設起就牽動著山鋼數萬職工的心。將“齊魯第一大高爐”建設好、操控好的重擔落在煉鐵人的身上。
2016年5月，楊雷作為值班工長選調進入日照精品基地。先在1號5100m3高爐擔任值班室班長，主要負責高爐操作與技術以及高爐值班工長的四班統一操作。面對機遇與挑戰，他主動承擔重任，通過對萊鋼、濟鋼之前的開爐方案反復進行研究，吸收、借鑒國內大高爐經驗和教訓，結合5100m3高爐設計特點，綜合分析，做好生產準備和技術儲備，做好開爐前設備調試。他編制起草了開爐期間各項準備方案，針對最難的開爐配料計算部分，以另一個思路編制了一套配料計算聯動表，對開爐配料計算進行校驗。他編制的15段填充料準確地填入5100m3高爐爐容內，共計填充2300多噸焦炭、1400多噸礦石，11種不同的原燃料嚴格按照設定的重量和順序放置在了設定的位置。熱試期間，他主動承擔起了開爐期間的操作工作，對數百項控制參數變化及時處理與修正。
2017年12月19日，當第一爐鐵水順利地奔涌而出，楊雷激動得熱淚盈眶，已經連續操作高爐20多個小時的疲憊、困乏全被勝利的喜悅沖淡，整個開爐過程非常順利，熱試開爐取得成功。開爐后產量節節攀升，開爐半個月后日產量破萬噸，開爐前期的主要技術指標創造了國內5000m3級以上特大型高爐開爐即達產、達產即達效的新紀錄，讓世人矚目，讓同行信服。
“齊魯大高爐工藝復雜，一言不合就給你顏色看。”楊雷感慨道。
鐵穩則全局穩。2018年，日照公司單機單爐生產，更需要穩定住高爐，但面對外界條件的變化，2018年下半年5100m3高爐爐況出現波動。楊雷與部領導和技術骨干，頂著巨大的壓力一直晝夜奮斗在高爐一線，對高爐各控制參數變化范圍等生產難題進行分析、查找原因、制定解決方案并跟蹤效果。對于大高爐四大操作制度之間相互交織影響因素，他像老中醫研究病理一樣，細心研究高爐問題的癥結，投產后一直困擾大高爐長期穩定順行的出鐵問題、爐墻渣皮穩定等問題得到解決。隨著控制的精細化、精準化，他對大高爐的掌控能力逐步提升，高爐日產昂首邁進萬噸大關。
提升產能方能提升公司效益。2021年，兩座高爐年產計劃是810萬噸、日產2200噸以上才能完成任務。1~3月份，1號高爐日產一直在1萬噸徘徊，為了公司大局，煉鐵廠再次吹響了提產量保質量攻堅戰。又要無數個晝夜的攻關，無數次操作的優化，無數次的系統思考。在楊雷所在高爐攻關團隊的共同努力下，3月份1號高爐產量突飛猛進，實現日產鐵水12338噸的好業績，達到國內領先水平。
“進入日照公司3年來，在大高爐建設投產及指標提升攻關過程中，我及時做好總結，僅開爐期間做的技術總結就有3萬多字。”楊雷善于鉆研和提煉，對開爐過程和特大型高爐實際生產過程中解決的難題進行總結，申報發明專利6項，2019年獲得授權發明專利一項。他撰寫的多項課題在各類競賽中獲獎，其中2020年10月以第一負責人承擔項目《5100m3高爐風冷結合預制件主溝裝置的創新應用》獲得全國鋼鐵行業職工技術創新成果一等。此外《1號5100m3高爐風口曲損下垂的治理》獲得了日照市首屆職工創新大賽技術創新類一等獎。
“我最愧疚的是家人”
“從2017年10月份組織高爐熱試開爐開始，我已經有3年半沒有好好休息過，為了心愛的事業我無怨無悔。但是內心最放不下的是對家人的虧欠。”談起家人，楊雷深感愧疚。
2017年底，正是5100m3高爐生產準備緊張期和各項設備調試期。為了全身心投入工作中，楊雷將1歲的兒子送回安徽老家由爺爺奶奶照顧。2017年11月9日高爐開始進行為期15天的烘爐，做開爐前的最后準備。天有不測風云，11月13日，楊雷父親遭遇車禍造成全身多處骨折，家中老母親既要照顧楊雷年幼的兒子又要照顧病床上的父親。通過視頻看到父親躺著病床上的那一刻，他的眼淚奪眶而出。“家中再忙也沒有公司的事忙，你爸爸由我來照顧，好好工作就是對我們最大的孝心。”在醫院陪伴父親不到兩天就被母親趕了回來，楊雷內心如刀割般不舍。
2018年1月份，楊雷4歲的女兒發燒，又因為注射頭孢過敏引起呼吸困難，被緊急送到省立醫院，同時家里還有老母親和1歲的兒子需要照顧。當媳婦哭著給他打電話的時候，他能想象出妻子的無助。但是，高爐熱試正是緊張期，作為骨干，他怎能放得下？怎能離得開？一咬牙，狠著心，他放棄了請假，含著眼淚投入到工作中去。雖然征得了媳婦的理解和支持，但是，深深的愧疚感一直彌漫在他的心里。
由于連續的不規律倒班，楊雷兩次病倒住院。2020年6月2日高爐檢修，楊雷連續值班了30多個小時，勞累和大量排汗后受涼風刺激導致耳石癥發作，暈倒在高爐前。他在醫院候診區由于眩暈發生噴射狀嘔吐，妻子撕心裂肺地哭喊，埋怨他無休止的加班累壞了身體，要求他必須調整崗位。但是出院后，他又回到自己d 工作崗位，為了進一步提升高爐指標，繼續堅持著3天一循環的倒班工作。
“做到極致 走向前列”是楊雷的工作目標，“超越自我 跑贏大盤 趕超標桿 追求卓越”更是每一名煉鐵人不懈追求。朝陽下，山鋼的兩座高爐雄偉壯觀，800多名煉鐵人在勞模精神的鼓舞下正闊步前行，再創輝煌。
