中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
通訊員 張雪蓮 記者 孟祥林 報道
在美麗的金沙江畔，一家“大三線”時期建設的鋼鐵企業(yè)像一顆璀璨的明珠閃耀在青山綠水間。
鞍鋼集團攀鋼攀枝花鋼釩有限公司（以下簡稱攀鋼釩）始建于20世紀60年代，始終以高水平綜合利用攀西釩鈦資源為己任，勇當綠色發(fā)展排頭兵。近年來，攀鋼釩深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，把綠色發(fā)展作為企業(yè)生存的前提，大力開展環(huán)保深度治理，加快產線升級改造。與2018年相比，攀鋼釩二氧化硫排放量減少57%、氮氧化物排放量減少28%、顆粒物排放量減少43%。
圖為攀鋼釩廠區(qū)一角。（攀鋼釩 供圖）
高強度投入 厚植綠色發(fā)展根基
“我們始終把環(huán)保作為企業(yè)的頭等大事來抓。”攀鋼釩有關負責人說道。近年來，攀鋼釩嚴格貫徹落實鞍鋼及攀鋼關于超低排放改造的要求，夯實綠色高質量可持續(xù)發(fā)展根基。
攀鋼釩堅持高強度投入，為環(huán)保工作筑牢工藝裝備基礎。該公司堅持產線升級與污染防治并舉，2020年以來累計投入28億元，先后實施了燒結煙氣脫硝改造，鍋爐超低排放改造，煉鋼二次除塵改造，焦爐煤氣精脫硫及5號、6號焦爐節(jié)能環(huán)保改造等項目。一系列環(huán)保技術改造和設備設施的更新?lián)Q代，有力支撐了攀鋼釩“降濃度、控總量”目標的實現(xiàn)。
攀鋼釩還建立了科學規(guī)范的環(huán)境管理體系，設置公司、廠礦、作業(yè)區(qū)、班組4級環(huán)保管理機構，編制生態(tài)環(huán)境保護專項規(guī)劃并對其進行動態(tài)修編，每年發(fā)布的1號文件將環(huán)保工作與企業(yè)生產經營、改革發(fā)展等大事同策劃、同部署、同實施、同檢查、同考核。
專業(yè)化攻關 著力打造綠色家園
走進攀鋼釩弄弄坪主廠區(qū)，整潔的廠房在陽光下矗立著，草坪、花卉、盆景點綴其間。“我們曾經都認為工廠是臟兮兮、亂糟糟的，如今看來，工廠跟我們小區(qū)的花園一樣美！”在攀鋼釩舉辦的“‘童’行工業(yè)之旅——職工家屬進廠區(qū)”親子活動中，一位家長說道。
攀鋼釩調動一切力量美化工廠，用生態(tài)之筆裝點綠色家園。近年來，該公司在結構減排、工程減排、管理減排等方面下足功夫，持續(xù)推進生產全流程節(jié)能減排，不斷提高資源利用率，有力推動了企業(yè)綠色發(fā)展。面對今年初以來嚴峻的經營形勢，該公司統(tǒng)籌資金安排，全力確保環(huán)保項目投入，同時采取多渠道合作進行環(huán)保治理。例如，該公司在燒結機余熱利用方面引入合同能源管理模式，在國內率先開展燒結煙氣脫硫BOO（建設—擁有—經營模式）/BOT（建設—經營—轉讓模式）運營，聘請環(huán)保管家，聯(lián)合整治燒結煙氣脫硫難題。
目前，攀鋼釩制訂了2025年完成超低排放改造的工作方案，堅持“管治結合”原則，近2年計劃投資21億元實施煉鐵廠3號及4號焦爐節(jié)能環(huán)保改造、皮帶通廊封閉改造、袋式除塵器改造等重點項目。
精細化管控 為企業(yè)保駕護航
攀鋼釩始終堅持依法組織生產，加強精細化管控，走出了一條環(huán)保與發(fā)展相互促進的道路。
今年攀鋼釩出臺的環(huán)保1號文件特別提出要推行清單式管理模式，做到“人人肩上有任務、件件工作有結果”。該公司聘請專業(yè)機構開展超低排放預評估，診斷不符合排放標準的點位并提出改造要求；制訂了《攀鋼釩公司超低排放改造攻堅方案》，擬定了31個重點項目，目前已完成18項，有組織超低排放率達到90%。同時，該公司積極對標對表，借鑒同行先進治理技術及經驗，實施了焦爐煤氣精脫硫等重點項目。為高效推進項目落地，攀鋼釩還制訂了超低排放改造專項獎勵辦法，推動公眾積極參與環(huán)保工作。
近年來，攀鋼釩環(huán)保工作取得了可喜的成績：2019年獲得“綠色發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”稱號，2020年獲得四川省“綠色工廠”稱號。今后，攀鋼釩將始終堅持“環(huán)保達標是企業(yè)的生命線、環(huán)保能力就是企業(yè)競爭力、對環(huán)保的投入就是對發(fā)展的投入”的工作總思路，以更高的標準、持續(xù)的投入和創(chuàng)新，推動環(huán)保工作再上新臺階。
